REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

23 października dniem wolnym od pracy - Węgry

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
23 października dniem wolnym od pracy - Węgry
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

23 października jest dniem wolnym od pracy na Węgry. Wtedy przypada ważne Święto - Dzień Republiki. Węgrzy, co do zasady, nie idą w tym dniu do pracy - mają przedłużony weekend.

Jak wypadają święta na Węgrzech w 2023 roku?

  1. Nowy Rok - 1 stycznia;
  2. Rocznica wybuchu rewolucji węgierskiej  (Święto Narodowe) - 15 marca. To jedno z najważniejszych świąt w kalendarzu węgierskim, to czas, w którym upamiętnia się wybuch rewolucji w 1848 roku. Oddaje się cześć bohaterom, którzy oddali życie za wolność kraju.
  3. Wielki Piątek - 7 kwietnia;
  4. Wielkanoc - 9 kwietnia;
  5. Poniedziałek Wielkanocny - 10 kwietnia;
  6. Święto Pracy - 1 maja;
  7. Zielone Świątki (Święto Zesłania Ducha Świętego) - 28 maja;
  8. Dzień św. Stefana - 20 sierpnia;
  9. Dzień Republiki - 23 października. To kolejne ważne Święto Narodowe (Nemzeti ünnep) - upamiętniające zryw rewolucyjny. Dzień Republiki bądź też Dzień Niepodległości jest obchodzony od 1989 roku i upamiętnia wybuch rewolucji w 1956 roku.
  10. Dzień Wszystkich Świętych - 1 listopada;
  11. Boże Narodzenie - 25-26 grudnia.

W dniu 24. maja w przypada też Święto Zesłania Ducha Świętego, a w dniu 25. maja poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Te same święta na Węgrzech co w Polsce

Te same święta obchodzone na Węgrzech i w Polsce są następujące:

  • Nowy Rok;
  • Wielkanoc;
  • Poniedziałek Wielkanocny;
  • Święto Pracy;
  • Zielone Świątki;
  • Dzień Wszystkich Świętych;
  • Boże Narodzenie.

Wynagrodzenie za pracę w święta - Węgry

Generalna zasada jest tak, że za czas pracy przypadający w święta państwowe na Węgrzech (nawet jeżeli ta praca nie jest świadczona) wynagrodzenie się należy. Oczywiście wszystko jeszcze zależy od tego na jakiej podstawie prawnej jest zatrudniony pracownik. Jeżeli na podstawie umowy o pracę, w ramach stosunku pracy, do którego stosuje się kodeks pracy, to w większości przypadków wynagrodzenie jest należne i nie powinno być obniżone za nie świadczenie pracy w dni świąteczne. W wielu zawodach (np. lekarza, maszynisty, pielęgniarki, pilota) praca w niedziele i święta jest również świadczona. Węgierskie prawo zakłada dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników, którzy zobowiązani są pracować w dni ustawowo wolne od pracy. Pracownikom należy się stawka powiększona o 100% standardowej stawki bądź dzień wolny i stawka wyższa o 50%.

 Święto Narodowe (Nemzeti ünnep) - 23 października - Węgry

Rewolucja węgierska rozpoczęła się 23 października 1956 r. od demonstracji solidarnościowej w  Budapeszcie. Jak podaje Sejm RP: "Zryw wolnościowy był odpowiedzią na powojenny terror, zapaść gospodarczą, brak demokracji jakie społeczeństwu węgierskiemu zgotowały rządy komunistyczne. Walki, najpierw przechylające szalę na stronę Węgrów, spowodowały opuszczenie Budapesztu przez wojska radzieckie i rozpad reżimu komunistycznego w całym kraju.

REKLAMA

Wydawało się, że rewolucja zwyciężyła. Sowieccy przywódcy pozornie zaakceptowali ten stan rzeczy jednak na początku listopada opowiedzieli się za jej krwawym stłumieniem. Szacunki mówią o 3,5 - 4 tysiącach ofiar i 20 tys. rannych z czego przynajmniej 85 proc. to bezbronni cywile. Blisko 200 tys. osób opuściło kraj. Po zdławieniu rewolucji represje przeprowadzone przez marionetkowy rząd Jánosa Kádára dotknęły ponad 22 tys. osób, które znalazły się w więzieniach, internowano kilkanaście tysięcy osób a dziesiątki tysięcy zwolniono z pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Szacuje się, że orzeczono i wykonano ponad 220 wyroków śmierci - ostatni w 1961 roku. W tajnym procesie, 60 lat temu, skazano na śmierć także premiera Imre Nagya, który w czasie rewolucji dążył do demokratyzacji Węgier. (…) W latach 1989-1990 r. Polacy i Węgrzy odzyskali demokrację parlamentarną. Nasze suwerenne relacje zaczęły być odbudowywane na nowo. Już w 1991 powstała Grupa Wyszehradzka, początkowo składająca się z trzech państw, a po rozpadzie Czechosłowacji - z czterech. Polska, Węgry, Czechy i Słowacja spotykają się regularnie w ramach Grupy przejmując rotacyjnie jej przewodniczenie.".

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Siła wyższa w pracy: ZUS wyjaśnia zasady. Wielu Polaków nie wie o tych dodatkowych 2 dniach wolnego w 2026 r.

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Polskie prawo pracy daje Ci wyjście – zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin rocznie z zachowaniem połowy wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane. Komunikat ZUS właśnie rozwiał wątpliwości i pokazał, jak prawidłowo rozliczać takie dni.

Jak liczyć „Mały ZUS plus” na nowych zasadach od 2026 r.? [PORADA ZUS z 5 stycznia 2026]

ZUS ogłosił w swoim najnowszym komunikacie, z dnia 5 stycznia 2026 r., nadesłanym do redakcji Infor.pl: „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi. ZUS udziela porady i podstawowych informacji jak stosować nowe zasady.

Wolne od pracy 2 maja zamiast 6 stycznia - Trzech Króli, już nie w 2026 r., ale może w 2027 r.?

Dzisiaj 5 stycznia 2026 r. Kiedy po świąteczno-noworocznym maratonie wracamy do pracy, czeka nas jeszcze jeden dzień wolny - 6 stycznia, święto Trzech Króli. Dla wielu Polaków to przedłużenie okresu (takie przerywane wolne), w którym trudno wrócić do normalnego rytmu pracy. Ale ta sytuacja może ulec zmianie - proponuje się wolny dzień 2 maja zamiast 6 stycznia. Optymiści pomysłu podkreślają, że lepiej mieć długą majówkę - niż tyle dni wolnych: 24-27 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia - w zasadzie w krótkich odstępach. W maju jest cieplej i przyjemniej - podkreślają - szczególnie teraz- w obliczu fatalnych warunków pogodowych i drogowych w części Polski. Zresztą 2 maja często urzędy, szkoły i inne placówki mają wolne. Taką ciągłość 3 dni wolnych od pracy miałaby większy sens - bo i tak wielu Polaków bierze tego dnia wolne od pracy.

ASY: totalna nowość i wsparcie dla seniorów. Rok 2026 rokiem dla osób 60+ [JEST UCHWAŁA RADY MINISTRÓW]

W 2026 roku ruszył zupełnie nowy, kompleksowy program skierowany do osób starszych – „Aktywni Seniorzy – ASY” na lata 2026–2030. To pierwsza tak szeroko zakrojona i długoterminowa inicjatywa rządu, która ma realnie poprawić jakość życia seniorów w Polsce. Program został właśnie przyjęty przez Radę Ministrów i zapowiada prawdziwą rewolucję w polityce senioralnej. Dotychczasowy program Senior+ przestał obowiązywać - co spotyka się z rozgoryczeniem seniorów, ale inna grupa podkreśla zadowolenie z nowej uchwały rządu.

REKLAMA

Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Co w 2026 r.?

W 2025 roku, a dokładnie 31 grudnia 2025 r., wygasł dotychczasowy program wieloletni „Senior+”, w ramach którego powstało kilkaset Klubów Senior+ i Dziennych Domów Senior+. Po 31 grudnia 2025 roku nie ma już możliwości uzyskania dofinansowania na nowe placówki w dotychczasowej formule. Wiele gmin i organizacji senioralnych z niepokojem pyta: co dalej? Odpowiedzią rządu ma być nowy program, ale jego ostateczny kształt wciąż budzi bardzo dużo pytań i emocji.

Inicjatywa ZUS: AKTYWNI 50+. Zasady na 2026: świadczenia, programy, wsparcie

Aktywni 50+ to inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązująca w 2026 r., która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to: promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia, zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń. Na co konkretnie mogą liczyć osoby 50+?

Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To istotna informacja z ZUS – szczególnie dla seniorów oraz osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i chcą, aby ich staż został prawidłowo uzupełniony. Okazuje się, że zasady dotyczące składania wniosków nie wyglądają tak, jak mogłoby się powszechnie wydawać. ZUS precyzyjnie wyjaśnia, jakie dokumenty należy złożyć oraz w jakich sytuacjach. Poniżej przedstawiamy również pełne brzmienie przepisów, z którymi warto się zapoznać.

Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

REKLAMA

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA