REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

23 października dniem wolnym od pracy - Węgry

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
23 października dniem wolnym od pracy - Węgry
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

23 października jest dniem wolnym od pracy na Węgry. Wtedy przypada ważne Święto - Dzień Republiki. Węgrzy, co do zasady, nie idą w tym dniu do pracy - mają przedłużony weekend.

Jak wypadają święta na Węgrzech w 2023 roku?

  1. Nowy Rok - 1 stycznia;
  2. Rocznica wybuchu rewolucji węgierskiej  (Święto Narodowe) - 15 marca. To jedno z najważniejszych świąt w kalendarzu węgierskim, to czas, w którym upamiętnia się wybuch rewolucji w 1848 roku. Oddaje się cześć bohaterom, którzy oddali życie za wolność kraju.
  3. Wielki Piątek - 7 kwietnia;
  4. Wielkanoc - 9 kwietnia;
  5. Poniedziałek Wielkanocny - 10 kwietnia;
  6. Święto Pracy - 1 maja;
  7. Zielone Świątki (Święto Zesłania Ducha Świętego) - 28 maja;
  8. Dzień św. Stefana - 20 sierpnia;
  9. Dzień Republiki - 23 października. To kolejne ważne Święto Narodowe (Nemzeti ünnep) - upamiętniające zryw rewolucyjny. Dzień Republiki bądź też Dzień Niepodległości jest obchodzony od 1989 roku i upamiętnia wybuch rewolucji w 1956 roku.
  10. Dzień Wszystkich Świętych - 1 listopada;
  11. Boże Narodzenie - 25-26 grudnia.

W dniu 24. maja w przypada też Święto Zesłania Ducha Świętego, a w dniu 25. maja poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego.

REKLAMA

REKLAMA

Te same święta na Węgrzech co w Polsce

Te same święta obchodzone na Węgrzech i w Polsce są następujące:

  • Nowy Rok;
  • Wielkanoc;
  • Poniedziałek Wielkanocny;
  • Święto Pracy;
  • Zielone Świątki;
  • Dzień Wszystkich Świętych;
  • Boże Narodzenie.

Wynagrodzenie za pracę w święta - Węgry

Generalna zasada jest tak, że za czas pracy przypadający w święta państwowe na Węgrzech (nawet jeżeli ta praca nie jest świadczona) wynagrodzenie się należy. Oczywiście wszystko jeszcze zależy od tego na jakiej podstawie prawnej jest zatrudniony pracownik. Jeżeli na podstawie umowy o pracę, w ramach stosunku pracy, do którego stosuje się kodeks pracy, to w większości przypadków wynagrodzenie jest należne i nie powinno być obniżone za nie świadczenie pracy w dni świąteczne. W wielu zawodach (np. lekarza, maszynisty, pielęgniarki, pilota) praca w niedziele i święta jest również świadczona. Węgierskie prawo zakłada dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników, którzy zobowiązani są pracować w dni ustawowo wolne od pracy. Pracownikom należy się stawka powiększona o 100% standardowej stawki bądź dzień wolny i stawka wyższa o 50%.

 Święto Narodowe (Nemzeti ünnep) - 23 października - Węgry

Rewolucja węgierska rozpoczęła się 23 października 1956 r. od demonstracji solidarnościowej w  Budapeszcie. Jak podaje Sejm RP: "Zryw wolnościowy był odpowiedzią na powojenny terror, zapaść gospodarczą, brak demokracji jakie społeczeństwu węgierskiemu zgotowały rządy komunistyczne. Walki, najpierw przechylające szalę na stronę Węgrów, spowodowały opuszczenie Budapesztu przez wojska radzieckie i rozpad reżimu komunistycznego w całym kraju.

REKLAMA

Wydawało się, że rewolucja zwyciężyła. Sowieccy przywódcy pozornie zaakceptowali ten stan rzeczy jednak na początku listopada opowiedzieli się za jej krwawym stłumieniem. Szacunki mówią o 3,5 - 4 tysiącach ofiar i 20 tys. rannych z czego przynajmniej 85 proc. to bezbronni cywile. Blisko 200 tys. osób opuściło kraj. Po zdławieniu rewolucji represje przeprowadzone przez marionetkowy rząd Jánosa Kádára dotknęły ponad 22 tys. osób, które znalazły się w więzieniach, internowano kilkanaście tysięcy osób a dziesiątki tysięcy zwolniono z pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Szacuje się, że orzeczono i wykonano ponad 220 wyroków śmierci - ostatni w 1961 roku. W tajnym procesie, 60 lat temu, skazano na śmierć także premiera Imre Nagya, który w czasie rewolucji dążył do demokratyzacji Węgier. (…) W latach 1989-1990 r. Polacy i Węgrzy odzyskali demokrację parlamentarną. Nasze suwerenne relacje zaczęły być odbudowywane na nowo. Już w 1991 powstała Grupa Wyszehradzka, początkowo składająca się z trzech państw, a po rozpadzie Czechosłowacji - z czterech. Polska, Węgry, Czechy i Słowacja spotykają się regularnie w ramach Grupy przejmując rotacyjnie jej przewodniczenie.".

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

REKLAMA

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA