Kiedy w 2023 r. przypadają dni wolne od pracy

Dni wolne od pracy to:

• święta,
• niedziele,
• dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. 

Kiedy w 2023 przypadają dni świąteczne

Święta w 2023 r. przypadają na następujące dni:

• 1 stycznia – Nowy Rok (niedziela),
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli (piątek),
• 9 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
• 10 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
• 1 maja – Święto Państwowe (poniedziałek),
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (środa),
• 28 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
• 8 czerwca – dzień Bożego Ciała (czwartek),
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek),
• 1 listopada – Wszystkich Świętych (środa),
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (sobota),
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek),
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek).

Niedziele w 2023

Dniami ustawowo wolnymi od pracy są także, oprócz świąt, niedziele.

Inne dni wolne w 2023

Dniem wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być każdy dzień tygodnia z wyjątkiem niedzieli, która jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Dzień taki nie może również przypadać w święto. 

Na ogół takim dniem jest sobota (tzw. wolna sobota), ale dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy mogą u poszczególnych pracodawcach przypadać w różnych dniach tygodnia. Rozstrzygnięcia w tym zakresie zawiera zazwyczaj regulamin pracy obowiązujący u danego pracodawcy.

Ile dni pracy – ile dni odpoczynku

W roku 2023 wolne od pracy są:

• 53 niedziele,
• 10 dni świątecznych, 
• 52 dni wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Zatem łącznie w tym roku dni wolnych od pracy jest 115. Musimy więc pracować przez pozostałych 250 dni. To najmniej w porównaniu z trzema poprzednimi latami, w których liczba dni roboczych wynosiła:

• w 2020 – 253
• w 2021 – 252
• w 2022 – 251.

Dzień wolny za Święto Niepodległości

Narodowe Święto Niepodległości obchodzimy corocznie 11 listopada. W tym roku ten dzień przypada w sobotę. Wobec tego, że każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, w zamian za wypadające w sobotę Święto Niepodległości, pracodawca ma obowiązek przyznać pracownikom dzień wolny od pracy w innym terminie. 

Powyższa zasada znajduje zastosowanie wyłącznie w przypadku, kiedy święto przypada w innym dniu niż niedziela. Jeśli święto przypada w niedzielę – tak jak pierwszy dzień Wielkiej Nocy i pierwszy dzień Zielonych Świątek oraz Nowy Rok 2023 – dodatkowy dzień wolny nie przysługuje.