REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa – czerwiec 2022

czerwiec 2022
czerwiec 2022
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa — czerwiec 2022 ma 4 niedziele. Czy 5 czerwca, 12 czerwca, 19 czerwca lub 26 czerwca to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa – czerwiec 2022 roku

Czy w czerwcu jest niedziela handlowa? Kalendarz tego miesiąca zawiera 4 niedziele:
• 5 czerwca;
• 12 czerwca;
• 19 czerwca;
• 26 czerwca.

Autopromocja

Niedziele handlowe w czerwcu 2022 – kalendarz

czerwiec 2022 godziny pracy czas etat wymiar święta dni wolne

czerwiec 2022 godziny pracy czas etat wymiar święta dni wolne

czerwiec 2022 godziny pracy czas etat wymiar święta dni wolne

Shutterstock

5 czerwca, 12 czerwca, 19 czerwca i 26 czerwca — czy to niedziele handlowe?

W czerwcu 2022 mamy tylko jedną niedzielę handlową – jest to 26 czerwca.

Czerwiec 2022 (niedziela)  Niedziela handlowa
5 czerwca nie
12 czerwca nie
19 czerwca nie
26 czerwca tak

Niedziele co do zasady są w Polsce dniami niehandlowymi. Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni istnieje 7 wyjątków w roku kalendarzowym, kiedy zakaz handlu w niedzielę nie obowiązuje.

7 niedziel handlowych to:
• niedziela bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkanocy,
• kolejne dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
• ostatnia niedziela przypadająca w czterech miesiącach: styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Ważne! Święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w niedzielę handlową, powoduje, że w ten dzień obowiązuje zakaz handlu (nawet pomimo ustawowego wyjątku).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni;
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(3)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • anon
    2022-05-18 11:08:51
    Jest napisany tak bardzo z **** ze idźcie sobie gdzieś daleko i nie wracajcie. Jedno zdanie rozbite na fafnaście akapitów. To jest rzetelne dziennikarstwo?
    0
  • Olek
    2022-05-20 10:50:13
    Masakra! co to za teksty?! o niczym!
    0
  • Zwyczajny Pan M.
    2022-05-20 22:25:25
    Krytyka jest bolesna, ja coś o tym wiem. Na bloggerze/blogspocie we wrześniu 2021 roku też skierowano do mnie zarzut, że piszę nierzetelny artykuł, a napisałem i sparafrazowałem, że taka Pani Jadwiga po 75 roku życia z Poznania mogła, ale nie musiała zostać zamordowana na tle seksualnym, ponieważ ciało jej było częściowo roznegliżowane. Wykluczono motyw rabunkowy. Po dokonaniu researchu przeze mnie na FB okazało się, że najprawdopodobniej zablokowała ten wpis na Bloggerze 29-letnia dziewczyna z rocznika 1992 po obronionym licencjacie z kryminologii. Chciała mi zapewne to zrobić, ponieważ mnie nie szanowała jako faceta i chciała dopompować swoje ego po prostu. Czepiała się każdego słówka, łapała mnie za słówka i zrobiła to w wiadomości mailowej na WP. Chciała mi dokopać, wbić szpileczkę. Mój sprzeciw ostatecznie został uwzględniony w całości. Niewątpliwie takie zdarzenia podcinają skrzydła, ale z drugiej strony nie da się uciec od krytyki w całym naszym życiu, nawet jak leżymy na wyrku (chodzi o łóżko). Zapomina się o konstruktywnej krytyce w tych czasach. Pozdrawiam ;)
    1
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Okres ochronny po macierzyńskim

Czy jest okres ochronny po macierzyńskim? Czy po powrocie z macierzyńskiego pracodawca może zwolnić pracownicę? Jak zapewnić sobie ochronę przed zwolnieniem?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika?

1 stycznia 2024 r. zmieni się nie tylko wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmianie ulegnie także sposób obliczania wysokości wynagrodzenia pracownika w celu porównania z wysokością minimalnego wynagrodzenia. Od tego dnia do wysokości wynagrodzenia pracownika nie będzie można wliczyć dodatku za szczególne warunki pracy.

Polska na drugim miejscu w UE z najniższym bezrobociem. Według Eurostatu stopa bezrobocia w październiku 2023 r. wyniosła 2,8 proc

Październik 2023 r. był kolejnym dobrym miesiącem na rynku pracy w Polsce. Z danych Eurostatu wynika, że ze stopą bezrobocia równą 2,8 proc. znajdujemy się w czołówce państw z najniższym wskaźnikiem bezrobocia w Unii Europejskiej. Nadal wypadamy znacznie lepiej niż średnia unijna wynosząca 6 proc.

Szkolenia dla bezrobotnych. Można dostać nawet 21584 zł dofinansowania

Chcesz otrzymać środki na szkolenie indywidualne? Sprawdź, co należy zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia! 

REKLAMA

Premia świąteczna w tym roku zaskoczy pracowników? Pracodawcy planują wręczyć nawet ponad 500 zł

W tym roku pracodawcy nie będą oszczędzać na premiach świątecznych? Ponad 500 zł premii chce wypłacić swojemu pracownikowi w tym roku 30 proc. firm. Dodatkowo prawie połowa pracodawców będzie organizować firmowe wigilie. 

Benefity świąteczne 2024 – przedsiębiorcy będą najbardziej hojni od lat

Rekordowo dużo firm planuje świąteczne premie dla pracowników. Deklaruje tak ponad połowa pracodawców (51 proc.). Wzrost liczby przedsiębiorców, którzy w tym okresie planują takie premie obserwujemy od 3 lat i może wiązać się to z inflacją i presją płacową. Od zakończenia pandemii rośnie też odsetek firm, które będą organizować spotkania wigilijne – takie wnioski płyną z badania, które wśród 1000 pracodawców przeprowadził Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk. 

4 grudnia - Barbórka. Co z przyszłością górników?

W dniu 4 grudnia obchodzona jest Barbórka, to ważne tradycyjne święto dla górników i innych osób wykonujących  zawody związane z poszukiwaniem paliw kopalnych. To święto przypada w dniu św. Barbary z Nikomedii, patronki trudnej pracy wykonywanej m.in. przez górników, marynarzy, architektów, kowali, kamieniarzy, dzwonników, kucharzy. Jaka jest przyszłość górników w związku z trwającym w Polsce procesem dekarbonizacji i przechodzenia na tzw. zieloną energię? Prezydent RP Andrzej Duda wziął udział w odbywającej się właśnie w Dubaju konferencji klimatycznej COP28.

Legitymacja emeryta i rencisty w telefonie. Chcesz mieć plastikową legitymację w portfelu? Musisz złożyć wniosek

Od początku 2023 roku emeryci i renciści mogą pobrać na swoje smartfony legitymację emeryta-rencisty w formie elektronicznej (mLegitymacja). Z tej możliwości skorzystało dotąd ponad 588 tys. osób. Legitymacja dostępna jest w telefonie dzięki bezpłatnej aplikacji mObywatel. Legitymacja ta potwierdza m.in. prawo do świadczeń zdrowotnych, czy ulg, np. ze zniżek na bilety komunikacyjne. Oczywiście można mieć również legitymację plastikową - ale trzeba w tym celu złożyć specjalny wniosek.

REKLAMA

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. Czy należy zmienić umowę o pracę?

W przyszłym roku dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. do końca roku – 4300 zł. W związku z tym pracodawcy powinni sprawdzić wysokość pensji pracowników. Wynagrodzenie niższe od minimalnego może oznaczać konieczność zmiany umowy o pracę.

Dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy. Obliczyliśmy, ile wynosi w poszczególnych miesiącach 2024 r.

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w nocy, niezależnie od innych należności.

REKLAMA