REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przekraczając granice wieku: Nowe perspektywy zawodowe dla osób po pięćdziesiątce

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wielu pracodawców docenia stabilność emocjonalną i gotowość do podjęcia wyzwań, które często charakteryzują osoby po pięćdziesiątce
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym wiek przestaje być przeszkodą dla rozwoju kariery. Coraz więcej osób po pięćdziesiątym roku życia odkrywa nowe perspektywy zawodowe i aktywnie angażuje się w różnorodne przedsięwzięcia. Przekraczając granice wieku, doświadczenie i mądrość życiowa stają się cennym kapitałem, który może przynieść wiele korzyści zarówno jednostkom, jak i organizacjom. 

rozwiń >

W tym artykule przyjrzymy się nowym perspektywom zawodowym, jakie otwierają się przed osobami po pięćdziesiątce.

REKLAMA

Zmieniające się trendy i potrzeby rynku pracy

Współczesny rynek pracy stawia nowe wymagania i docenia różnorodność doświadczeń zawodowych. Wielu pracodawców zauważa, że osoby po pięćdziesiątce mogą wnosić unikalne perspektywy i umiejętności do zespołów. Długoletnie doświadczenie zawodowe, zdolności interpersonalne i umiejętność rozwiązywania problemów to cechy, które są szczególnie cenione. Wielu pracodawców docenia również stabilność emocjonalną i gotowość do podjęcia wyzwań, które często charakteryzują osoby po pięćdziesiątce.

Rozwój kompetencji i uczenie się przez całe życie

REKLAMA

Dążenie do ciągłego rozwoju i nauki jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego, niezależnie od wieku. Osoby po pięćdziesiątce mają szansę skorzystać z różnorodnych programów rozwojowych, kursów i szkoleń, które pozwalają na rozwijanie nowych umiejętności i kompetencji.

Wielu pracodawców inwestuje w rozwój swoich pracowników i oferuje możliwość uczestnictwa w programach mentoringu, coachingowych oraz szkoleniach branżowych. Dla osób po pięćdziesiątce warto być otwartym na nowe wyzwania i stale poszerzać swoje horyzonty zawodowe.

Samozatrudnienie i przedsiębiorczość

Coraz więcej osób po pięćdziesiątce decyduje się na samozatrudnienie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Otwarcie własnego biznesu daje możliwość realizacji pasji i wykorzystania zgromadzonego przez lata doświadczenia. Przedsiębiorczość daje również większą kontrolę nad własną karierą i umożliwia realizację własnych pomysłów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wykorzystanie możliwości prowadzenia działalności online

Również rozwój technologii i dostęp do Internetu sprawiają, że samozatrudnienie staje się coraz bardziej dostępne dla osób po pięćdziesiątce. Możliwość prowadzenia działalności online, świadczenia usług na platformach internetowych czy sprzedaż produktów przez e-commerce otwiera nowe perspektywy zarówno lokalnie, jak i globalnie. Ważne jest posiadanie odpowiednich umiejętności technologicznych oraz zdolność do adaptacji do nowych narzędzi i trendów cyfrowych.

Rozbudowanie sieci kontaktów zawodowych

Budowanie i rozwijanie sieci kontaktów zawodowych odgrywa istotną rolę w zdobywaniu nowych możliwości zawodowych. Osoby po pięćdziesiątce powinny aktywnie uczestniczyć w branżowych konferencjach, spotkaniach networkingowych i wydarzeniach branżowych. To doskonałe okazje do nawiązywania nowych kontaktów, wymiany doświadczeń i poszerzania wiedzy zawodowej. Warto korzystać z platform społecznościowych, takich jak LinkedIn, które umożliwiają budowanie profesjonalnych relacji i poszukiwanie nowych możliwości zawodowych.

Znaczenie zdrowia i dbania o kondycję fizyczną i psychiczną

REKLAMA

Współczesne perspektywy zawodowe dla osób po pięćdziesiątce wymagają również dbałości o zdrowie i kondycję fizyczną oraz psychiczną. Zdrowie i dobre samopoczucie mają duży wpływ na efektywność i jakość pracy. Dlatego warto inwestować w regularną aktywność fizyczną, zdrową dietę i odpowiednią ilość snu. Ważne jest również dbanie o równowagę między pracą a życiem osobistym, aby uniknąć wypalenia zawodowego i utrzymania równowagi w życiu.

Podsumowując, przekraczając granice wieku, osoby po pięćdziesiątce mają coraz więcej możliwości zawodowych. Zmieniające się trendy na rynku pracy, rozwój kompetencji, samozatrudnienie, budowanie sieci kontaktów oraz dbanie o zdrowie i dobre samopoczucie są kluczowymi elementami w osiąganiu sukcesu zawodowego. Ważne jest pozostanie otwartym na nowe wyzwania, kontynuowanie nauki i rozwijanie swojego potencjału. Przyszłość zawodowa osób po pięćdziesiątce jest pełna możliwości, które warto wykorzystać w pełni.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

REKLAMA

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

REKLAMA