REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Targi Outsourcingu - Usługi dla Twojego biznesu - 16-17 października 2014 r.

REKLAMA

REKLAMA

Serdecznie zapraszamy na Targi Outsourcingu - Usługi dla Twojego biznesu, które odbędą się w dniach 16-17 października 2014 r. w Warszawskim Centrum EXPO XXI. Targi Outsourcingu mają nie tylko charakter wystawienniczy, ale edukacyjny i biznesowy.

ŚWIATOWI LIDERZY BRANŻY OUTSOURCINGU W JEDNYM MIEJSCU

Targi Outsourcingu – Usługi dla Twojego biznesu to najbardziej prestiżowe wydarzenie w Polsce, organizowane w Warszawskim Centrum EXPO XXI, w dniach 16-17 października 2014 roku. Są to targi
o biznesowym charakterze, mające na celu zaprezentowanie bogatej gamy usług outsourcingowych, dedykowanych dla przedsiębiorstw poszukujących rozwiązań optymalizujących procesy swojej działalności. Targi Outsourcingu mają nie tylko charakter wystawienniczy, ale edukacyjny i biznesowy. II edycja będzie obfitować w liczne seminaria i wydarzenia towarzyszące oraz sesje warsztatowe, panele dyskusyjne, wystąpienia czołowych przedstawicieli branży outsourcingowej. Honorowym Prelegentem Targów Outsourcingu został Prof. dr hab. Witold Modzelewski założyciel i Prezes Instytutu Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy Sp. z o.o.

REKLAMA

REKLAMA

Targi Outsourcing – Usługi dla Twojego Biznesu są to dwa dni biznesowe dla firm świadczących usługi outsourcingowe dla przedsiębiorstw, a także jedyne tego typu wydarzenie w Polsce. W jednym miejscu zgromadzą się najważniejsi przedstawiciele dynamicznie rozwijającej się branży outsourcingu. Targi Outsourcingu mają nie tylko charakter wystawienniczy, ale edukacyjny i biznesowy. Podczas nich odbędą się wystąpienia i prelekcje o dydaktycznym charakterze, prowadzone przez czołowych przedstawicieli branży outsourcingowej. I dnia odbędzie się Akademia Outsourcingu, podczas której poruszane będą zagadnienia dotyczące Outsourcingu usług Call Center, obsługi procesów finansowo-księgowych, branżowych zagadnień prawnych oraz marketingowych. II dnia odbędą konferencje w zakresie doradztwa podatkowego i cen transferowych, które poprowadzą uznani prelegenci. Honorowym Prelegentem Targów Outsourcingu został Prof. dr hab. Witold Modzelewski założyciel i Prezes Instytutu Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy Sp. z o.o. Pełny plan wydarzeń towarzyszących oraz tematyka konferencji znajduje się na stronie www.outsourcingtargi.pl.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Merytorycznym celem Targów Outsourcingu jest dostarczenie specjalistycznej i unikatowej wiedzy na temat stale rozwijającej się branży, jaką jest Outsourcing. Wydarzenie to jest także doskonałym miejscem do spotkania jednym miejscu liderów sektora usług zewnętrznych, a także platformą do wymiany doświadczeń i pozyskania ciekawych kontaktów biznesowych. Liczne wydarzenia towarzyszące sprzyjać będą podnoszeniu kwalifikacji i rozwoju specjalistycznych kompetencji. Polska jest liderem w zakresie rozwoju outsourcingu w Europie, stąd też ogromne zainteresowanie tymi targami nie tylko w kraju ale i zagranicą. Bardzo udana poprzednia edycja nadała rangi temu wydarzeniu, sprawiając, że na uczestnictwo w targach zdecydowały się znaczące na Polskim rynku firmy.

REKLAMA

  • Złotym Sponsorem został LeasePlan Fleet Management Polska
  • Mecenasem Targów został EY – usługi księgowe
  • Srebrnym Sponsorem została firma ISS Facility Services - najlepsza firma outsourcingowa na świecie według Międzynarodowej organizacji International Association of Outsourcing Professionals
  • Partnerem Targów została firma Alektum Inkasso
  • Partnerem Targów została firma ACCO Accounting & Consulting Office
  • Partnerem Targów została firma Arval Polska
  • Partnerem Targów została firma Impel Business Solutions
  • Partnerem Targów została firma Express Fleet Partner
  • Partnerem Targów zostało Województwo Kujawsko-Pomorskie
  • Patronat Honorowy objęła Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych S.A. (PAIiIZ)
  • Patronat Honorowy objął Polski Związek Wynajmu i Leasingu Pojazdów
  • Patronem Merytorycznym Targów został Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy Sp. z o.o.
  • Partnerem Strategicznym Targów jest Fundacja Pro Progressio
  • Głównym Patronem Medialnym jest Magazyn Outsourcing&More oraz OutsourcingPortal

Wystawcy to najważniejsi przedstawiciele dynamicznie rozwijającej się branży outsourcingu, oferujący usługi
z 10 sektorów:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Finanse, Księgowość, Kadry, Płace
  2. IT/Telekomunikacja
  3. Logistyka/Transport/Spedycja
  4. Outsourcing Sił Sprzedaży/Call Center
  5. Zarządzanie Flotami Samochodowymi (Car Fleet Management)
  6. Doradztwo/Konsulting
  7. HR
  8. Marketing
  9. Zarządzanie Nieruchomościami (Facility Management)
  10. Biuro

Odwiedzającymi są firmy, które poszukują oferowanych przez wystawców rozwiązań, które przyczynią się do zoptymalizowania kosztów. Są nimi reprezentanci nie tylko firm, ale i poszczególnych jej działów:

  • Osoby na stanowiskach kierowniczych
  • Właściciele i prezesi firm
  • Kadra zarządzająca z każdego działu w firmie
  • Osoby decyzyjne w firmach
  • Osoby, które chcą otworzyć własny biznes
  • Sektor publiczny – placówki edukacyjne, sportowe, medyczne, straż miejska, policja, wojsko, urzędy (miasta, gminy, dzielnicy, skarbowe), ministerstwa.
  • Inwestorzy
  • Studenci – szkoły wyższe

Targi Outsourcing - Usługi dla Twojego biznesu to wydarzenie, gdzie odwiedzającymi będą Właściciele i Przedstawiciele firm, Inwestorzy oraz osoby rozwijające biznes - poszukujące zmian strukturalnych, innowacji oraz zminimalizowania kosztów.

Więcej informacji oraz bilety wstępu znajdą Państwo na:
www.outsourcingtargi.pl
https://www.facebook.com/TargiOutsourcingWsparcieDlaTwojegoBiznesu

Zapraszamy!

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

REKLAMA

Kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za wyższe wynagrodzenie?

Są sytuacje, kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za ofertę z wyższym wynagrodzeniem. Co przemawia za pozostawaniem lojalnym w stosunku do aktualnego pracodawcy?

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C i liczba ta rośnie z każdym rokiem. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C w 2024 r. i liczba ta rośnie z każdym rokiem. W pierwszej połowie 2025 r. było już 5 tys. zwolnień z powodu nadużycia alkoholu. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo, a nie dopiero po incydencie – wypadku, szkodzie, zgłoszeniu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA