REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Zrównoważony rozwój
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zrównoważony rozwój to pojęcie, które stało się fundamentem wielu działań i strategii w dzisiejszym świecie. Oznacza to rozwój, który spełnia potrzeby obecnego pokolenia, nie narażając jednocześnie przyszłych pokoleń na brak możliwości zaspokojenia własnych potrzeb. 

Zrównoważony rozwój to koncepcja, w której centrum znajdują się trzy równorzędne obszary: 

REKLAMA

Autopromocja
  • ekonomia, 
  • społeczeństwo,
  • środowisko.

Ekonomia z uwzględnieniem długofalowych konsekwencji

Tradycyjne modele ekonomiczne często ignorowały długofalowe skutki działań gospodarczych. Zrównoważony rozwój wymaga od nas myślenia o ekonomii w kontekście globalnym, zrozumienia, że ekonomiczny wzrost nie może być osiągany kosztem wyczerpywania zasobów naturalnych czy społecznych.

Społeczeństwo sprawiedliwe i inkluzywne

W kontekście zrównoważonego rozwoju, społeczeństwo odgrywa kluczową rolę. To, jakie możliwości edukacyjne i zawodowe mają obywatele, jakie są standardy opieki zdrowotnej, jakie są warunki pracy i czy są one godne – to wszystko wpływa na naszą zdolność do zrównoważonego rozwoju. Zrównoważony rozwój dąży do tego, aby nikt nie był pozostawiony na marginesie i każdy miał równy dostęp do szans i zasobów.

Ochrona środowiska i zachowanie równowagi z naturą

Jednym z najbardziej kluczowych aspektów zrównoważonego rozwoju jest ochrona środowiska naturalnego. Zmiany klimatyczne, utrata bioróżnorodności i zanieczyszczenie powietrza i wody są realnymi zagrożeniami dla przyszłych pokoleń. Zrównoważony rozwój wymaga od nas podejmowania działań, które chronią środowisko, jednocześnie umożliwiając nam korzystanie z jego zasobów w sposób, który nie niszczy ekosystemów.

Podsumowując, zrównoważony rozwój to nie tylko kwestia ekologii czy etyki – to nasza wspólna odpowiedzialność. Każdy z nas może przyczynić się do zrównoważonego rozwoju poprzez podejmowanie świadomych decyzji jako konsument, pracownik czy obywatel. Inwestowanie w odnawialne źródła energii, wspieranie firm, które przestrzegają standardów społecznych czy promowanie edukacji na temat zrównoważonego rozwoju – to tylko kilka przykładów działań, które mogą prowadzić nas w kierunku lepszej przyszłości. Zrównoważony rozwój nie jest jedynie trendem, to konieczność, której musimy sprostać, aby zapewnić naszym dzieciom i wnukom zdrową i bezpieczną przyszłość.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA