REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przemiany na rynku pracy: Nowe trendy i umiejętności potrzebne do sukcesu zawodowego

Przemiany wpływają na umiejętności, które są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego
Przemiany wpływają na umiejętności, które są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego
shutterstock

REKLAMA

Współczesny rynek pracy podlega dynamicznym przemianom, które są wynikiem ewolucji technologicznej, zmian społecznych i ekonomicznych. Te przemiany wpływają na wymagania stawiane pracownikom oraz umiejętności, które są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego. 

W tym artykule przyjrzymy się głównym trendom kształtującym rynek pracy oraz omówimy, jakie umiejętności są obecnie najbardziej poszukiwane.

Automatyzacja i sztuczna inteligencja

Jednym z najważniejszych trendów na rynku pracy jest automatyzacja z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (SI) i robotyzacji. Firmy inwestują w technologie, które pozwalają zautomatyzować rutynowe zadania, co ma na celu zwiększenie wydajności i redukcję kosztów. W wyniku tego procesu niektóre stanowiska pracy mogą być zagrożone, zwłaszcza te, które polegają na wykonywaniu prostych czynności.

Jednak równocześnie automatyzacja tworzy nowe możliwości zawodowe, zwłaszcza dla specjalistów ds. SI, programistów, inżynierów robotyki i analityków danych. Umiejętność pracy z technologią, zdolność do rozwiązywania skomplikowanych problemów i elastyczność w dostosowywaniu się do zmian są kluczowe dla sukcesu w tej dziedzinie.

Praca zdalna i elastyczność czasowa

Pandemia COVID-19 przyspieszyła trend pracy zdalnej, który stał się integralną częścią nowoczesnego rynku pracy. Firmy coraz częściej oferują swoim pracownikom możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie. To otwiera drzwi dla globalnej konkurencji o talenty i stawia nacisk na umiejętności komunikacyjne, zarządzanie czasem oraz samodyscyplinę.

Autopromocja

Jak kierując ludźmi unikać porażek i powielać sukcesy

Kup książkę:

Jak kierując ludźmi unikać porażek i powielać sukcesy

Praca zdalna wymaga również umiejętności technicznych, takich jak obsługa narzędzi do wideokonferencji, współdzielenie dokumentów w chmurze i bezpieczeństwo danych. Osoby, które potrafią efektywnie organizować pracę zdalną, są coraz bardziej cenione przez pracodawców.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna

Współczesne firmy coraz bardziej koncentrują się na zrównoważonym rozwoju i odpowiedzialności społecznej. To oznacza, że pracownicy muszą być świadomi kwestii związanych z ochroną środowiska, etyką pracy oraz wpływem działań firmy na społeczeństwo.

Umiejętności związane ze zrównoważonym rozwojem, takie jak zarządzanie energią, świadome zakupy i redukcja odpadów, są coraz bardziej cenione w wielu branżach. Ponadto, umiejętność komunikacji i budowania relacji z interesariuszami, w tym z klientami, dostawcami i społecznością lokalną, jest kluczowa dla firm dążących do zrównoważonego sukcesu.

Autopromocja

Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia

Kup książkę:

Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia

Umiejętności miękkie

Nie można przecenić roli umiejętności miękkich w dzisiejszym rynku pracy. To właśnie one pozwalają pracownikom skutecznie współpracować, rozwiązywać konflikty i osiągać cele. Umiejętności takie jak komunikacja interpersonalna, zdolność do pracy w zespole, rozwiązywanie problemów i kreatywność są kluczowe w każdej dziedzinie zawodowej.

Warto również dążyć do ciągłego rozwoju umiejętności miękkich, tak aby być bardziej elastycznym i gotowym na zmiany. Szkolenia, warsztaty i rozwijanie samoświadomości to skuteczne sposoby na doskonalenie tych kompetencji.

Autopromocja

Infor IFK - bieżące aktualności o zmianach przepisów:

Nowe obowiązki biur rachunkowych związane z KSeF
Jakie zmiany czekają w prawie pracy i podatkach na 2024 rok?

Subskrybuj serwis IFK

Cyfrowa i matematyczna piśmienność

W erze cyfryzacji i gospodarki opartej na danych, umiejętność pracy z danymi i cyfrowymi narzędziami jest niezbędna. Niezależnie od tego, czy pracujesz w marketingu, finansach, czy logistyce, musisz być w stanie analizować dane, tworzyć raporty i korzystać z narzędzi analitycznych.

Matematyczna piśmienność, w tym umiejętność rozumienia statystyk i algorytmów, jest również ważna w wielu dziedzinach. Pracodawcy często poszukują osób, które potrafią podejść do problemów z matematyczną precyzją i logicznym myśleniem.

Podsumowując, rynek pracy ciągle ewoluuje, a pracownicy muszą być gotowi dostosować się do zmian. Kluczem do sukcesu zawodowego w obecnych czasach jest rozwijanie umiejętności technicznych, komunikacyjnych, społecznych i matematycznych. Praca zdalna, zrównoważony rozwój oraz umiejętność pracy z danymi są kluczowymi obszarami, na które warto zwrócić uwagę. Warto również inwestować w ciągły rozwój zawodowy i uczyć się nowych umiejętności, aby być konkurencyjnym na coraz bardziej wymagającym rynku pracy.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Mutligeneracje na rynku pracy. Czego potrzebują?

    Czego potrzebują mutligeneracje na rynku pracy? 6 na 10 zgodnie twierdzi, że stabilnego zatrudnienia.

    Jak powinno wyglądać CV w Polsce?

    Szukając pracy, musisz być przygotowany, że zostaniesz poproszony o dostarczenie Curriculum Vitae. Jest to obowiązkowy dokument w procesie rekrutacji. Dzięki niemu, pracodawca ma możliwość wstępnego przyjrzenia się sylwetkom kandydatów na stanowisko pracy, bez konieczności osobistego spotkania.

    RPO: W mentalności pracodawców funkcjonują stereotypy, które powodują dyskryminację

    W mentalności pracodawców funkcjonują stereotypy dotyczące osób z niepełnosprawnościami, osób starszych, czy cudzoziemców – wskazał rzecznik praw obywatelskich Marcin Wiącek podczas debaty eksperckiej poprzedzającej III Kongres ESG. RPO uwagę, że osoby te mają często trudności ze znalezieniem pracy, mimo wyższego wykształcenia.

    Praca zdalna znacząco zmniejsza ślad węglowy, ale tylko w określonych warunkach

    Pracownicy zdalni mogą zostawiać aż o 54 proc. mniejszy ślad węglowy niż osoby pracujące stacjonarnie, jednak tylko przy spełnieniu pewnych warunków - informuje „Proceedings of the National Academy of Sciences”. Kluczowe są ich prywatne wybory dotyczące stylu życia i organizacja pracy.

    REKLAMA

    Centralna Informacja Emerytalna - już od 5 października 2023

    Co to jest Centralna Informacja Emerytalna? Okazuje się, że niebawem będzie można szybko sprawdzić jaką w przyszłości otrzyma się emeryturę i ile zgromadziło się oszczędności w ZUS, KRUS, OFE, PPK czy IKZE. Nowe przepisy to prawdziwa rewolucja dla ubezpieczeń społecznych!

    Odjechane wyjazdy integracyjne – klucz do zgranego i efektywnego zespołu

    W obliczu narastających wyzwań konkurencyjnych i szybkiego tempa zmian nowoczesne przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę, jak ważne jest budowanie zespołów pracowników, które są w stanie skutecznie współpracować i dążyć do osiągnięcia wspólnych celów. Wyjazdy integracyjne stanowią jedną z nieocenionych metod kształtowania więzi między pracownikami. Ich organizacja weszła na inny poziom, gdzie ważne są kreatywne pomysły zabaw i sposoby na budowanie więzi w zespole. 

    Workation czyli pracowakacje. Sposób na przedłużenie wakacji?

    Jesień, nawet jeśli przysłowiowo złota, jest początkiem mało przyjaznej części roku. Krótkie dni, brak słońca, deszcz, chłód... Dla wielu osób jest to trudny okres, w czasie którego zmagają się z brakiem energii do pracy. Na szczęście mogą to zmienić, decydując się na pracowakacje. 

    Przemoc w miejscu pracy. Jak się przed nią bronić

    Przemoc w miejscu pracy to poważny problem, który dotyka wiele osób na całym świecie. Jest to zachowanie nieakceptowalne, które może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dlatego też istnieje konieczność wprowadzenia odpowiednich środków ochrony mających na celu zapobieganie przemocy w miejscu pracy oraz reagowanie na nią w przypadku jej wystąpienia. 

    REKLAMA

    Przemoc seksualna w miejscu pracy

    Przemoc seksualna w miejscu pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych oraz zagrożenie ich zdrowiu i bezpieczeństwu. Jest to problem o rosnącym znaczeniu, który wymaga szczególnej uwagi ze strony pracodawców i społeczeństwa. 

    Jak pokolenie Z buduje swoje kariery. Badanie Pracuj.pl

    Dwadzieścia siedem procent przedstawicieli pokolenia Z zmieniło pracę w ciągu ostatnich trzech miesięcy. W silver generation takiej zmiany dokonało tylko 2% respondentów. W ciągu ostatniego roku wśród najstarszej aktywnej zawodowo grupy wynik ten osiąga 7%, a wśród najmłodszej aż 62%. Jak wynika z badania Pracuj.pl, generacja Z pod kątem mobilności zawodowej znacznie przewyższa wszystkie pozostałe grupy wiekowe. Czy to oznacza, że na rynek wchodzą niepewni pracownicy? 

    REKLAMA