REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

RODO w rekrutacji - powstanie nowy kodeks

RODO w rekrutacji - powstanie nowy kodeks/fot. shutterstock
RODO w rekrutacji - powstanie nowy kodeks/fot. shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Mimo że RODO jest stosowane od pół roku, pracodawcy, agencje zatrudnienia oraz organizacje związane z rekrutacją i bezpieczeństwem danych osobowych mają kłopot z interpretacją niektórych przepisów. Z myślą o nich powstaje Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji. Od 27 listopada 2018 r. trwają konsultacje projektu. Patronat medialny nad inicjatywą objął portal Infor.pl. Serdecznie zapraszamy do zgłaszania uwag i opinii.

Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji to dokument, który odpowiada na pytania i problemy rekrutujących związane z RODO. W pracach nad Kodeksem wzięło udział ponad 80 ekspertów wchodzących w skład grupy roboczej oraz blisko 200 obserwatorów. 27 listopada br. przedstawiciele największego w Polsce serwisu pracy – Pracuj.pl oraz czołowego dostawy narzędzia do rekrutacji – eRecruiter udostępnili do konsultacji pierwszą, kluczową część Kodeksu. Pod dyskusję poddane zostały rozdziały dotyczące modeli rekrutacji, a także podstawy przetwarzania danych w rekrutacji.

Autopromocja

Dlaczego warto zapoznać się z projektem Kodeksu?

  • Jest to pierwsza tego typu inicjatywa na rynku rekrutacji w Polsce.
  • Dokument precyzuje postanowienia rozporządzenia i zawiera praktyczne wskazówki dla rekrutujących.
  • Kodeks będzie zatwierdzany przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  • Każdy może zabrać głos w dyskusji oraz zgłosić swoje uwagi.

Konsultacje trwać będą do 11 stycznia 2019 roku. Jak komentuje Katarzyna Trzaska, ekspert eRecruiter: Liczymy, że dzięki nim i opinii rynku powstanie Kodeks, który po zatwierdzeniu przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych będzie nieocenionym wsparciem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych wszystkich podmiotów z całej branży.

Więcej informacji o projekcie znajduje się na stronie RODOwrekrutacji.pl i tam też udostępniony został plik Kodeksu do pobrania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wszelkie uwagi do treści Kodeksu prosimy kierować na adres: kodeks@erecruiter.pl do dnia 11 stycznia 2019 r.

Słów kilka o inicjatywie

Od 25 maja 2018 r. w Polsce obowiązuje rozporządzenie ogólne w sprawie ochrony danych osobowych (RODO). Nowe przepisy wymuszają szereg zmian m.in. w zakresie pozyskiwania, przetwarzania i ochrony danych osobowych kandydatów.

Zmiany prawa, które wprowadziło RODO i które w dużej mierze dotyczą branży rekrutacyjnej, sprawiły że  przedstawiciele serwisu pracy – Pracuj.pl oraz dostawcy narzędzia do rekrutacji – eRecruiter, dostrzegli potrzebę wsparcia rekrutujących określeniu dozwolonych praktyk przetwarzania i ochrony danych. W tym celu, przy współpracy z szeroko pojętą branżą podjęli się stworzenia pierwszego w Polsce Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji.

Nad pracami czuwa patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozik Radcowie Prawni. Patronat nad inicjatywą objęli Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Stowarzyszenie Inspektorów Ochrony Danych oraz Związek Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.

Więcej informacji na ten temat >>> https://rodowrekrutacji.pl/

Więcej informacji na ten temat: https://rodowrekrutacji.pl/

 https://erecruiter.pl/centrum-prasowe/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zwolnienia grupowe: Zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

Komunikat MRPiPS: Bezrobocie w marcu 2024 r. - od 3,2 proc. w Wielkopolsce do 8,7 proc. na Podkarpaciu

GUS potwierdził szacunki Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w marcu 2024 r. wyniosła 5,3 proc. Niższe bezrobocie w marcu zanotowano po raz ostatni w 1990 r.

REKLAMA

Wymiar czasu pracy 2024 – tabela

Wymiar czasu pracy w 2024 roku – tabela przedstawia miesięczny wymiar czasu pracy, 3-miesięczny wymiar czasu pracy, 4-miesięczny wymiar czasu pracy i roczny wymiar czasu pracy. Sprawdź czas pracy dla każdego okresu rozliczeniowego w 2024 r.

Praca w niedziele i święta: niedziela handlowa 28.04.2024 i pracująca majówka

Już w ten weekend można zrobić zakupy przed majówką. Niedziela 28.04.2024 r. to niedziela handlowa! Dużo osób będzie więc pracowało w najbliższą niedziele. Sporo osób będzie też pracowało w samą majówkę 1 i 3 maja. Święto, świętem - ale są grupy zawodowe, które muszą być ciągłej w dyspozycji. Jaka jest rekompensata za pracę w niedziele i święta?

Wiosną rośnie ryzyko zakażenia. Na tę chorobę nie ma leku. Jak się chronić?

Nadejście wiosny oznacza niebezpieczeństwo związane z kleszczami i kleszczowym zapaleniem mózgu. Dostępny jest tylko jeden sposób ochrony przed tą chorobą.

Ile można dorobić do renty rodzinnej w 2024 roku?

Ile można dorobić do renty rodzinnej po zmarłym rodzicu w 2024 roku? Czy jest limit zarobku przy umowie zlecenie studenta do 26 roku życia?

REKLAMA

Szefowa Służby Cywilnej zachęca do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym na urzędnika. Zgłoszenia do 31 maja 2024 r.

Anita Noskowska-Piątkowska, Szef Służby Cywilnej, zachęca pracowników korpusu służby cywilnej do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym. Uzyskanie statusu urzędnika służby cywilnej umożliwi im uzyskanie m.in. lepszego wynagrodzenia i ochronę zatrudnienia.

Pracownikom z Ukrainy zakwaterowanie zapewniają pracodawcy

Liczba pracodawców zapewniających zakwaterowanie pracownikom z Ukrainy rośnie. Tymczasem od lipca 2024 r. anulowano dotacje dla ośrodków zbiorowego zakwaterowania uchodźców z Ukrainy.

REKLAMA