REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Cztery pomysły na firmową imprezę integracyjną w outdoorze

Wspólne spędzanie czasu poza murami firmy wzmacnia relacje między poszczególnymi pracownikami, którzy mogą pokazać się z tej innej, prywatnej strony
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Okres wiosenno-letni to idealny czas na organizację imprezy firmowej w plenerze. Obcowanie z naturą sprzyja pogłębianiu przyjacielskich więzi, odstresowuje i rozładowuje napięcia. Jak zorganizować wydarzenie, które dostarczy pracownikom moc niezapomnianych wrażeń i ułatwi im zbudowanie dobrych relacji? Przedstawiamy 4 pomysły na firmową imprezę integracyjną w outdoorze. 

Spotkania integracyjne to filar sprawnie funkcjonującego i rozumiejącego się zespołu pracowników. Wspólne spędzanie czasu poza murami firmy wzmacnia relacje między poszczególnymi pracownikami, którzy mogą pokazać się z tej innej, prywatnej strony. W sezonie wiosenno-letnim warto wykorzystać piękną, słoneczną pogodę i przenieść spotkanie integracyjne w plener! Co można robić w outdoorze?

REKLAMA

Autopromocja

Integracja z dobrym jedzeniem w tle

Zielone otoczenie, które tworzy aurę spokoju, radosne rozmowy pracowników, promienie słońca przyjemnie muskające skórę i zapach wyśmienitych pieczonych potraw, który przywołuje na myśl najmilsze wspomnienia z dziecięcych wakacji, spędzanych na wsi u dziadków – integracja w formie firmowego ogniska lub grilla to idealny sposób na odstresowanie, rozluźnienie atmosfery w zespole i odpoczynek od codziennych obowiązków zawodowych. 

Organizacja ogniska lub grilla integracyjnego nie wymaga specjalnych umiejętności. Czasem wystarczy tylko trochę zaangażowania, żeby przygotować wydarzenie, które na długo zostanie w pamięci pracowników. Najważniejszym etapem przygotowań jest wybór miejsca. Imprezę można zaplanować w prywatnym ogrodzie lub w specjalnie wyznaczonym miejscu np. na terenie należącym do obiektu wypoczynkowego lub restauracji.

Na imprezie nie może zabraknąć przyjemnej muzyki. Dobrym pomysłem jest zabranie laptopa lub specjalnego głośnika bezprzewodowego. Aby muzyka nie ucichła w najmniej spodziewanym momencie przyda się przenośna stacja zasilania, do której podłączymy sprzęt. – podpowiada Piotr Kuźniarski  z EcoFlow. 

Firmowe igrzyska olimpijskie – namiastka zdrowej rywalizacji

REKLAMA

Zdrowa rywalizacja wzmacnia zespół! Współzawodnictwo kształtuje charakter, uczy kreatywności, rozwija logiczne myślenie, podnosi umiejętności przydatne w codziennej pracy, rozładowuje napięcia i… zapewnia wyśmienitą zabawę! Organizacja firmowych igrzysk olimpijskich wypełnionych po brzegi ciekawymi konkurencjami to świetny sposób na integrację. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakich zabaw nie może zabraknąć na takiej imprezie? Świetnie sprawdzi się sztafeta, wyścig w workach czy mecz piłki nożnej. Ciekawym rozwiązaniem jest gra „Ślepe zaufanie”. Zabawa polega na pokonaniu specjalnego toru przeszkód w parach. Haczyk? Jedna osoba ma zasłonięte oczy, a druga jest jej przewodnikiem. Konkurencja uczy skutecznej komunikacji, uważnego słuchania i współpracy.

Piesze wycieczki w nieznane

Czasem nie zdajemy sobie sprawy piękna i potencjału naszej najbliższej okolicy. Każdy region Polski jest urokliwy na swój sposób. Warto przynajmniej raz wybrać się na pieszą wycieczkę, by odkryć wspaniałe miejsca znajdujące się w otoczeniu. Wędrówka może być świetną okazją do integracji! Wspólny spacer wzmacnia więzi, poprawia nastroje w zespole i doskonale rozluźnia napiętą atmosferę. 

Podstawą do udanej pieszej wycieczki jest porządny research. Istną kopalnią wiedzy na temat atrakcji w najróżniejszych zakątkach Polski jest internet, a w tym blogi i wideoblogi podróżnicze, czy też media społecznościowe. 

Kemping w malowniczym miejscu – gwarancja niezapomnianych przygód

Wyjazd na kemping to ciekawa alternatywa dla klasycznego wyjazdu integracyjnego. Miłośnicy takiej formy spędzania wolnego czasu cenią ją za niezależność, wyjątkowy komfort i szerokie możliwości organizacyjne. 

Firmowy wypoczynek na kempingu powinien obfitować w różne aktywności, które ułatwią pracownikom wzmacnianie koleżeńskich więzi. Obiekty, specjalizujące się w organizacji wydarzeń integracyjnych dla firm, zwykle oferują bogate programy rozrywkowe dostosowane do charakteru danego miejsca. Znajdziemy w nich takie aktywności jak wycieczki z przewodnikiem, sporty wodne i plażowe, imprezy tematyczne i inne. Często zapewniają też pełne wyżywienie oraz dodatkowe udogodnienia, które wpływają na komfort wypoczynku. 

Integracja pracowników powinna stanowić nieodłączny element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Kiedy pracownicy mają dobre relacje i dobrze czują się w swoim towarzystwie, bez problemu realizują wszystkie zadania zawodowe, z łatwością pokonują każdą przeszkodę i odnoszą sukcesy. Zgrany zespół pracowników to przepis na sukces w biznesie!

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co warto wiedzieć o pracy sezonowej? Ile można zarobić?

Rynek pracy jest dziś inny niż nawet kilkanaście lat temu. Widać to również w podejściu do kariery zawodowej nowego pokolenia. Praca sezonowa daje możliwości zdobycia doświadczenia w różnych branżach w krótkim czasie. Co warto o niej wiedzieć? Ile można zarobić?

Dziecko niepełnosprawne a praca zdalna. Przepisy, wzór wniosku

Czy wniosek o pracę zdalną złożony przez rodzica opiekującego się niepełnosprawnym dzieckiem jest dla pracodawcy wiążący? W jaki sposób ubiegać się o pracę w domu? Jak sporządzić odpowiednie pismo?

Urlopy po urodzeniu dziecka – 5 rodzajów urlopów dla rodziców

Jakie są urlopy po urodzeniu dziecka? Ile trwają i ile są płatne? Jakie dodatkowe uprawnienia przysługują rodzicom w pracy?

Ile wynosi odprawa dla pracownika przy zwolnieniu od 1 lipca 2024 r.?

Odprawa dla pracownika należy się przy zwolnieniu grupowym i indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracownika. Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy pracownika i jego wynagrodzenia za pracę. Kiedy należy się odprawa? Jak liczyć odprawę i czy jest oskładkowana?

REKLAMA

8 wskazówek, jak zaplanować urlop, aby wypoczywać efektywnie

Wakacyjny odpoczynek jest coraz ważniejszy nie tylko dla pracownika, ale i dla pracodawcy. Niektórzy przełożeni zwracają uwagę na to, aby wypoczynek zespołu był jak najbardziej efektywny. Znają zalety prawdziwego odpoczynku. Uczą swoją załogę świadomego planowania i balansu między pracą i życiem prywatnym. Podajemy 8 wskazówek, jak zaplanować urlop, aby wypoczywać efektywnie.

Od 1 lipca 2024 r. ZUS przyjmuje wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł. Jednak nie każdy otrzyma wsparcie

Od 1 lipca 2024 r. rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł z programu „Dobry Start”. Wkrótce zmieni się krąg osób uprawnionych do tego świadczenia.

Dzień Owoców - 1 lipca. Pracownicy nie chcą owocowych czwartków, dlaczego ten benefit stracił rangę ważnego świadczenia pozapłacowego

Dziś jest Dzień Owoców, choć to poniedziałek. W firmach przyjęte jest natomiast, że dniem bezpłatnych owoców dla pracowników jest czwartek. To taki benefit, który po okresie entuzjazmu stracił już praktycznie swoją motywacyjną rolę i nie jest traktowany jako świadczenie pozapłacowe, dlaczego.

Dlaczego owocowe czwartki to za mało, czyli benefity pracownicze kiedyś i dziś

Na benefity w pracy zwraca uwagę trzech na czterech Polaków. Tak wynika z danych zebranych przez firmę Enter The Code. Jednak owocowe czwartki dziś to już za mało. O tym dlaczego popularne kiedyś benefity dziś już nie działają mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse. 

REKLAMA

Emerytura dla nauczycieli

Wreszcie! Nauczyciele się doczekali. Od 1 września 2024 r. będą wcześniejsze emerytury dla nauczycieli, ale uwaga, nie dla wszystkich i wcale nie będzie to takie opłacalne. ZNP ostrzega: stracicie 20%. To może wybrać świadczenie kompensacyjne? Nauczyciele mają nie mały orzech do zgryzienia.

Lokata nie zagwarantuje takiego zysku, ale PPK już tak [zysk statystycznego uczestnika PPK oszczędzającego w PPK od grudnia 2019 r. wyniósł od 128% do 170%]

Wpływ wzrostu minimalnego wynagrodzenia na uprawnienia uczestnika PPK a obowiązek sprawdzenia partycypacji w PPE na dzień 1 lipca 2024 r. To teraz bolączka pracodawców. Pracownicy się cieszą, bo lokata nie zagwarantuje takiego zysku, ale PPK już tak. Z danych wynika, że zysk statystycznego uczestnika PPK oszczędzającego w PPK od grudnia 2019 r. wyniósł od 128% do 170%.

REKLAMA