REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Cztery pomysły na firmową imprezę integracyjną w outdoorze

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wspólne spędzanie czasu poza murami firmy wzmacnia relacje między poszczególnymi pracownikami, którzy mogą pokazać się z tej innej, prywatnej strony
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Okres wiosenno-letni to idealny czas na organizację imprezy firmowej w plenerze. Obcowanie z naturą sprzyja pogłębianiu przyjacielskich więzi, odstresowuje i rozładowuje napięcia. Jak zorganizować wydarzenie, które dostarczy pracownikom moc niezapomnianych wrażeń i ułatwi im zbudowanie dobrych relacji? Przedstawiamy 4 pomysły na firmową imprezę integracyjną w outdoorze. 

Spotkania integracyjne to filar sprawnie funkcjonującego i rozumiejącego się zespołu pracowników. Wspólne spędzanie czasu poza murami firmy wzmacnia relacje między poszczególnymi pracownikami, którzy mogą pokazać się z tej innej, prywatnej strony. W sezonie wiosenno-letnim warto wykorzystać piękną, słoneczną pogodę i przenieść spotkanie integracyjne w plener! Co można robić w outdoorze?

REKLAMA

Integracja z dobrym jedzeniem w tle

REKLAMA

Zielone otoczenie, które tworzy aurę spokoju, radosne rozmowy pracowników, promienie słońca przyjemnie muskające skórę i zapach wyśmienitych pieczonych potraw, który przywołuje na myśl najmilsze wspomnienia z dziecięcych wakacji, spędzanych na wsi u dziadków – integracja w formie firmowego ogniska lub grilla to idealny sposób na odstresowanie, rozluźnienie atmosfery w zespole i odpoczynek od codziennych obowiązków zawodowych. 

Organizacja ogniska lub grilla integracyjnego nie wymaga specjalnych umiejętności. Czasem wystarczy tylko trochę zaangażowania, żeby przygotować wydarzenie, które na długo zostanie w pamięci pracowników. Najważniejszym etapem przygotowań jest wybór miejsca. Imprezę można zaplanować w prywatnym ogrodzie lub w specjalnie wyznaczonym miejscu np. na terenie należącym do obiektu wypoczynkowego lub restauracji.

Na imprezie nie może zabraknąć przyjemnej muzyki. Dobrym pomysłem jest zabranie laptopa lub specjalnego głośnika bezprzewodowego. Aby muzyka nie ucichła w najmniej spodziewanym momencie przyda się przenośna stacja zasilania, do której podłączymy sprzęt. – podpowiada Piotr Kuźniarski  z EcoFlow. 

Firmowe igrzyska olimpijskie – namiastka zdrowej rywalizacji

REKLAMA

Zdrowa rywalizacja wzmacnia zespół! Współzawodnictwo kształtuje charakter, uczy kreatywności, rozwija logiczne myślenie, podnosi umiejętności przydatne w codziennej pracy, rozładowuje napięcia i… zapewnia wyśmienitą zabawę! Organizacja firmowych igrzysk olimpijskich wypełnionych po brzegi ciekawymi konkurencjami to świetny sposób na integrację. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakich zabaw nie może zabraknąć na takiej imprezie? Świetnie sprawdzi się sztafeta, wyścig w workach czy mecz piłki nożnej. Ciekawym rozwiązaniem jest gra „Ślepe zaufanie”. Zabawa polega na pokonaniu specjalnego toru przeszkód w parach. Haczyk? Jedna osoba ma zasłonięte oczy, a druga jest jej przewodnikiem. Konkurencja uczy skutecznej komunikacji, uważnego słuchania i współpracy.

Piesze wycieczki w nieznane

Czasem nie zdajemy sobie sprawy piękna i potencjału naszej najbliższej okolicy. Każdy region Polski jest urokliwy na swój sposób. Warto przynajmniej raz wybrać się na pieszą wycieczkę, by odkryć wspaniałe miejsca znajdujące się w otoczeniu. Wędrówka może być świetną okazją do integracji! Wspólny spacer wzmacnia więzi, poprawia nastroje w zespole i doskonale rozluźnia napiętą atmosferę. 

Podstawą do udanej pieszej wycieczki jest porządny research. Istną kopalnią wiedzy na temat atrakcji w najróżniejszych zakątkach Polski jest internet, a w tym blogi i wideoblogi podróżnicze, czy też media społecznościowe. 

Kemping w malowniczym miejscu – gwarancja niezapomnianych przygód

Wyjazd na kemping to ciekawa alternatywa dla klasycznego wyjazdu integracyjnego. Miłośnicy takiej formy spędzania wolnego czasu cenią ją za niezależność, wyjątkowy komfort i szerokie możliwości organizacyjne. 

Firmowy wypoczynek na kempingu powinien obfitować w różne aktywności, które ułatwią pracownikom wzmacnianie koleżeńskich więzi. Obiekty, specjalizujące się w organizacji wydarzeń integracyjnych dla firm, zwykle oferują bogate programy rozrywkowe dostosowane do charakteru danego miejsca. Znajdziemy w nich takie aktywności jak wycieczki z przewodnikiem, sporty wodne i plażowe, imprezy tematyczne i inne. Często zapewniają też pełne wyżywienie oraz dodatkowe udogodnienia, które wpływają na komfort wypoczynku. 

Integracja pracowników powinna stanowić nieodłączny element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Kiedy pracownicy mają dobre relacje i dobrze czują się w swoim towarzystwie, bez problemu realizują wszystkie zadania zawodowe, z łatwością pokonują każdą przeszkodę i odnoszą sukcesy. Zgrany zespół pracowników to przepis na sukces w biznesie!

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA