Prace wzbronione kobietom w ciąży
REKLAMA
Stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem lekarskim. Pracodawca, zatrudniający pracownicę w ciąży przy pracy wymienionej w wykazie zawartym w rozporządzeniu w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, jest zobowiązany przenieść ją do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe – zwolnić na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy (art. 179 § 1 k.p.). Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
Wykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży zawarty jest w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (DzU nr 114, poz. 545 ze zm.).
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA