Będziemy mieli nowe przepisy związane z chorobami zawodowymi

Wątpliwości Trybunału wzbudziły: art. 237 § 1 pkt 2 i 3 Kodeksu pacy (częściowo) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzenia chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach. Co oznacza ten wyrok? Do obowiązków pracodawcy związanych z chorobami zawodowymi należy:

• niezwłoczne zgłoszenie każdego przypadku rozpoznanej choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i okręgowemu inspektorowi pracy,
• ustalenie - w porozumieniu z PIS - przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakteru i rozmiaru zagrożenia tą chorobą,
• niezwłoczne przystąpienie do usuwania czynników powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosowanie niezbędnych środków zapobiegawczych,
• realizacja zaleceń lekarskich wydanych w związku ze stwierdzeniem powstania choroby zawodowej,
• prowadzenie rejestru chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
• systematyczna analiza przyczyn chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i stosowanie na podstawie wyników tych analiz środków zapobiegawczych.