REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Startuje projekt Fearless Together – akcja, która pomoże kobietom rozwinąć karierę w finansach

Subskrybuj nas na Youtube
Fearless girl
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Dzień Kobiet - 8 marca br. odbyła się inauguracja projektu Fearless Together #empower your career in finance. Data nie jest przypadkowa – akcja ma bowiem na celu wsparcie kobiet z Polski i z Ukrainy w rozwoju kariery w branży finansowej. Uczestniczki programu mogą liczyć na pomoc od sprawdzonych ekspertów, czyli m.in. na mentoring, szkolenia i wsparcie psychologiczne. Kampania organizowana jest przez State Street Global Advisors Polska we współpracy z Fundacją Mamo Pracuj, a jej partnerem jest CFA Society Poland.

Przedsiębiorstwa zatrudniające zarówno kobiety, jak i mężczyzn osiągają o 25% wyższe przychody niż wynosi średnia. Jednocześnie najnowsze dane pokazują, że kobiety stanowią 29% członków zarządów średnich i dużych firm w Polsce, a według danych 30% Club Poland z 2022 r. wskaźnik udziału kobiet we władzach – definiowanych jako zarządy i rady nadzorcze – wynosi 17,2%3.

REKLAMA

Organizator akcji Fearless Together, firma State Street Global Advisors, w 2017 r. wezwała ponad tysiąc przedsiębiorstw na świecie do zwiększenia liczby kobiet w radach nadzorczych. Efekt? Spośród 2146 firm, 1027 wprowadziło już do rady nadzorczej przynajmniej jedną kobietę. Te dane pokazują, że działania wspierające kobiety są skuteczne i wciąż potrzebne.

Nieustraszone kobiety

Fearless Together to projekt, który ma na celu wsparcie rozwoju kobiet z Polski i z Ukrainy w branży finansowej. To także odpowiedź na potrzebę kształcenia i rozwijania specjalistów, zwłaszcza kobiet. 

– Pomysł programu narodził się w reakcji na kryzys uchodźczy po inwazji Rosji na Ukrainę. Kobiety, które znalazły się w Polsce, musiały wykazać się odwagą, odpornością i determinacją – a to są wartości, które uosabia nasza Fearless Girl. Program skierowany jest do Ukrainek, które zamierzają budować swoje życie zawodowe w Polsce, a także do Polek, które planują rozwijać karierę w finansach – mówi Aleksandra Sieklucka, Dyrektor Zarządzająca State Street Global Advisors w Polsce.

Inspiracją do stworzenia programu była słynna rzeźba Nieustraszonej Dziewczynki (Fearless Girl) autorstwa Kristen Visbal. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Rzeźba Fearless Girl powstała w 2017 r. z inicjatywy State Street Global Advisors w ramach kampanii promującej różnorodność płciową w biznesie. Odzew, z jakim się spotkała, stając się niemalże ikoną popkultury, przekroczył nasze oczekiwania i świadczy o tym, jak istotną kwestią jest równouprawnienie kobiet, nie tylko w biznesie – mówi Ann Prendergast, CEO SSGA Europe Limited.

8 marca br. replika rzeźby towarzyszyła inauguracji projektu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. 

Mocny start w finansach

REKLAMA

Uczestniczki programu mogą liczyć na wsparcie od specjalistów, którzy pomogą im rozwinąć nowe kompetencje, zyskać pewność siebie i w efekcie, stać się konkurencyjnymi kandydatkami na rynku pracy. Akcja zakłada wykorzystanie sprawdzonych narzędzi, takich jak m.in.: mentoring, kursy umiejętności miękkich oraz intensywne kursy językowe. Kobiety otrzymają także unikalną szansę skorzystania z kursów finansów inwestycyjnych na najwyższym poziomie, które organizowane są we współpracy z CFA Society Poland.

– Integracja środowiska finansowego, transfer nowych talentów oraz podnoszenie kwalifikacji wpisują się od zawsze w strategię CFA Society Poland, którą konsekwentnie realizujemy od prawie dwóch dekad. Nasza organizacja wspiera kobiety pracujące w sektorze finansowym i prowadzi szereg inicjatyw mających na celu edukację pracodawców w zakresie diversity. Wierzymy, że udział Polek i Ukrainek w projekcie Fearless Together wpłynie niezwykle pozytywnie na rozwój ich karier na rynku finansowym i ułatwi im podjęcie kolejnych znaczących decyzji, kształtujących ich życie zawodowe – dodaje Monika Grabek, Dyrektor Wykonawcza CFA Society Poland.

– Projekt Fearless Together to kolejny etap wieloletniej, bliskiej współpracy Fundacji Mamo Pracuj z marką State Street reprezentowaną zarówno przez State Street Global Advisors, jak
 i State Street Bank. Wspólnie wzmacniamy kobiety rozwijające skrzydła w branży finansowej i nie tylko; wyposażamy je w kompetencje niezbędne do podjęcia stabilnej pracy, jak i powrotu do pracy po dłuższej przerwie. Wiemy, że skutecznie – mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska – współzałożycielka oraz wiceprezeska Fundacji i portalu www.mamopracuj.pl, CEO 
i współtwórczyni banku talentów kobiet - Talenti.pl. 

Jak wziąć udział w projekcie i zostać Fearless Girl?

REKLAMA

W programie mogą wziąć udział kobiety, które są na ostatnim roku studiów lub pracują już 
w branży finansowej. Rekrutacja otwarta jest dla Polek i Ukrainek mieszkających na terenie Polski, które związane są z finansami. Aby przystąpić do programu, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy.

– Mamy nadzieję, że program Fearless Together, realizowany wspólnie z naszymi partnerami, Fundacją Mamo Pracuj i CFA Society Poland, będzie przykładem efektywnej współpracy biznesu, NGO i organizacji branżowej, która odpowiada na potrzeby społeczne i potrzeby sektora finansowego w Polsce – podsumowuje Aleksandra Sieklucka, Dyrektor Zarządzająca State Street Global Advisors w Polsce.

Więcej informacji o projekcie można znaleźć na stronie: https://mamopracuj.pl/fearless-together-empower-your-career-in-finance-ruszamy-z-nowym-projektem/.

Źródło: DSpectrum

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

REKLAMA

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

REKLAMA