REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Startuje projekt Fearless Together – akcja, która pomoże kobietom rozwinąć karierę w finansach

Fearless girl
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Dzień Kobiet - 8 marca br. odbyła się inauguracja projektu Fearless Together #empower your career in finance. Data nie jest przypadkowa – akcja ma bowiem na celu wsparcie kobiet z Polski i z Ukrainy w rozwoju kariery w branży finansowej. Uczestniczki programu mogą liczyć na pomoc od sprawdzonych ekspertów, czyli m.in. na mentoring, szkolenia i wsparcie psychologiczne. Kampania organizowana jest przez State Street Global Advisors Polska we współpracy z Fundacją Mamo Pracuj, a jej partnerem jest CFA Society Poland.

Przedsiębiorstwa zatrudniające zarówno kobiety, jak i mężczyzn osiągają o 25% wyższe przychody niż wynosi średnia. Jednocześnie najnowsze dane pokazują, że kobiety stanowią 29% członków zarządów średnich i dużych firm w Polsce, a według danych 30% Club Poland z 2022 r. wskaźnik udziału kobiet we władzach – definiowanych jako zarządy i rady nadzorcze – wynosi 17,2%3.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Organizator akcji Fearless Together, firma State Street Global Advisors, w 2017 r. wezwała ponad tysiąc przedsiębiorstw na świecie do zwiększenia liczby kobiet w radach nadzorczych. Efekt? Spośród 2146 firm, 1027 wprowadziło już do rady nadzorczej przynajmniej jedną kobietę. Te dane pokazują, że działania wspierające kobiety są skuteczne i wciąż potrzebne.

Nieustraszone kobiety

Fearless Together to projekt, który ma na celu wsparcie rozwoju kobiet z Polski i z Ukrainy w branży finansowej. To także odpowiedź na potrzebę kształcenia i rozwijania specjalistów, zwłaszcza kobiet. 

– Pomysł programu narodził się w reakcji na kryzys uchodźczy po inwazji Rosji na Ukrainę. Kobiety, które znalazły się w Polsce, musiały wykazać się odwagą, odpornością i determinacją – a to są wartości, które uosabia nasza Fearless Girl. Program skierowany jest do Ukrainek, które zamierzają budować swoje życie zawodowe w Polsce, a także do Polek, które planują rozwijać karierę w finansach – mówi Aleksandra Sieklucka, Dyrektor Zarządzająca State Street Global Advisors w Polsce.

REKLAMA

Inspiracją do stworzenia programu była słynna rzeźba Nieustraszonej Dziewczynki (Fearless Girl) autorstwa Kristen Visbal. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Rzeźba Fearless Girl powstała w 2017 r. z inicjatywy State Street Global Advisors w ramach kampanii promującej różnorodność płciową w biznesie. Odzew, z jakim się spotkała, stając się niemalże ikoną popkultury, przekroczył nasze oczekiwania i świadczy o tym, jak istotną kwestią jest równouprawnienie kobiet, nie tylko w biznesie – mówi Ann Prendergast, CEO SSGA Europe Limited.

8 marca br. replika rzeźby towarzyszyła inauguracji projektu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. 

Mocny start w finansach

Uczestniczki programu mogą liczyć na wsparcie od specjalistów, którzy pomogą im rozwinąć nowe kompetencje, zyskać pewność siebie i w efekcie, stać się konkurencyjnymi kandydatkami na rynku pracy. Akcja zakłada wykorzystanie sprawdzonych narzędzi, takich jak m.in.: mentoring, kursy umiejętności miękkich oraz intensywne kursy językowe. Kobiety otrzymają także unikalną szansę skorzystania z kursów finansów inwestycyjnych na najwyższym poziomie, które organizowane są we współpracy z CFA Society Poland.

– Integracja środowiska finansowego, transfer nowych talentów oraz podnoszenie kwalifikacji wpisują się od zawsze w strategię CFA Society Poland, którą konsekwentnie realizujemy od prawie dwóch dekad. Nasza organizacja wspiera kobiety pracujące w sektorze finansowym i prowadzi szereg inicjatyw mających na celu edukację pracodawców w zakresie diversity. Wierzymy, że udział Polek i Ukrainek w projekcie Fearless Together wpłynie niezwykle pozytywnie na rozwój ich karier na rynku finansowym i ułatwi im podjęcie kolejnych znaczących decyzji, kształtujących ich życie zawodowe – dodaje Monika Grabek, Dyrektor Wykonawcza CFA Society Poland.

– Projekt Fearless Together to kolejny etap wieloletniej, bliskiej współpracy Fundacji Mamo Pracuj z marką State Street reprezentowaną zarówno przez State Street Global Advisors, jak
 i State Street Bank. Wspólnie wzmacniamy kobiety rozwijające skrzydła w branży finansowej i nie tylko; wyposażamy je w kompetencje niezbędne do podjęcia stabilnej pracy, jak i powrotu do pracy po dłuższej przerwie. Wiemy, że skutecznie – mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska – współzałożycielka oraz wiceprezeska Fundacji i portalu www.mamopracuj.pl, CEO 
i współtwórczyni banku talentów kobiet - Talenti.pl. 

Jak wziąć udział w projekcie i zostać Fearless Girl?

W programie mogą wziąć udział kobiety, które są na ostatnim roku studiów lub pracują już 
w branży finansowej. Rekrutacja otwarta jest dla Polek i Ukrainek mieszkających na terenie Polski, które związane są z finansami. Aby przystąpić do programu, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy.

– Mamy nadzieję, że program Fearless Together, realizowany wspólnie z naszymi partnerami, Fundacją Mamo Pracuj i CFA Society Poland, będzie przykładem efektywnej współpracy biznesu, NGO i organizacji branżowej, która odpowiada na potrzeby społeczne i potrzeby sektora finansowego w Polsce – podsumowuje Aleksandra Sieklucka, Dyrektor Zarządzająca State Street Global Advisors w Polsce.

Więcej informacji o projekcie można znaleźć na stronie: https://mamopracuj.pl/fearless-together-empower-your-career-in-finance-ruszamy-z-nowym-projektem/.

Źródło: DSpectrum

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów? Okazuje się, że organizacje cierpią dziś na paradoks „nadmiaru danych i braku wiedzy”, co w połączeniu ze spadkiem czasu skupienia uwagi do zaledwie 47 sekund paraliżuje proces decyzyjny. Rozwiązaniem niekoniecznie jest nowa technologia (w tym AI), lecz wykorzystanie w raportowaniu wiedzy o psychologii percepcji oraz data storytellingu. Współczesny raport musi być intuicyjny, by menedżer mógł go zrozumieć w niecałą minutę. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jak diagnoza kontekstu, dobór wykresów i kolorów zmniejsza obciążenie poznawcze i poprawia jakość decyzji biznesowych.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

REKLAMA

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA