REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nakłady na wsparcie osób niepełnosprawnych wyniosły w 2022 blisko 38 mld zł

niepełnosprawny pracownik / fot. Shutterstock
niepełnosprawny pracownik wózek inwalidzki praca tablet / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nakłady na wsparcie osób niepełnosprawnych wyniosły w 2022 r. blisko 38 mld zł. Na programy w ramach Funduszu Solidarnościowego przeznaczyliśmy blisko 1 mld zł – powiedziała we wtorek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Podmiotowość niepełnosprawnych - priorytet 

Szefowa MRiPS w czasie wtorkowego briefingu w Warszawie powiedziała, że "podmiotowość osób niepełnosprawnych jest priorytetem". Zaznaczyła, że "osoby nawet z największymi niepełnosprawnościami mają prawo do niezależnego życia".

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

"Strategia na rzecz osób z niepełnosprawnościami jest swoistą mapą drogową pokazania kompleksowego wsparcia, jakim chcemy otoczyć osoby niepełnosprawne" – oświadczyła minister Maląg.

Zastrzegła, że "to nie osoby niepełnosprawne mają przystosować się do otaczającego środowiska, tylko działania przystosowawcze powinny być kompleksowo realizowane i inicjowane".

Ustawa o prawach osób niepełnosprawnych 

Jak zaznaczyła, "priorytetem jest przygotowanie projektu ustawy wdrażającej konwencję o prawach osób niepełnosprawnych".

REKLAMA

Zwróciła uwagę, że "same nakłady na wsparcie osób niepełnosprawnych wyniosły blisko 38 mld zł". "Tymczasem w roku 2015 kwota ta wynosiła 15 mld" – wskazała.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Powiedziała, że w tym czasie powstał m.in. Fundusz Solidarnościowy, w którego ramach zrealizowany został m.in. program asystencji osobistej, opieki wytchnieniowej czy tworzone były centra opiekuńczo-mieszkalne.

"W roku 2021 osoby niepełnosprawne skorzystały z 4,6 mln godzin wsparcia z asystencji. Natomiast w roku 2022 – było to już 11 mln godzin" – wskazała minister Maląg. Dodał, że podobnie jest z opieką wytchnieniową.

Powiedziała, że do tej pory MRiPS podpisało "umowy na 102 centra opiekuńczo-mieszkalne, z czego obecnie działa już 21". "Na ten cel przeznaczono blisko 300 mln zł" – poinformowała.

Zaznaczyła, że "centra wpisują się w politykę deinstytucjonalizacji, tworzenia małych specjalistycznych ośrodków, które dają osobom niepełnosprawnych samodzielność, bo mogą w nich przebywać w systemie dziennym lub całodobowym" – dodała.

Renta socjalna

Ponadto szefowa MRiPS przypomniała, że "renta socjalna została zrównana z minimalną emeryturą, czyli od 1 marca br. będzie wynosiła 1580 zł, podczas gdy w roku 2015 było to – 740 zł". Zwróciła uwagę, że "osoby otrzymujące rentę socjalna mogą do swoich świadczeń podejmować zatrudnienie na takich samych zasadach jak inni renciści".

Maląg powiedziała, że "wysokość świadczenia pielęgnacyjnego została powiązana ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, w związku z tym będzie wynosiła 2458 zł". Przypomniała, że jest ono przynależne opiekunom osoby niepełnosprawnej i od niego odprowadzane są składki".

Poinformowała, że "prowadzone są rozmowy na temat ewentualnej możliwości dorabiania do tego świadczenia".

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Jak zaznaczyła, zależy nam, żeby "osoby z niepełnosprawnością podejmowały także zatrudnienie".

"Wspomagamy pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością poprzez dofinansowanie wynagrodzeń. "W tym roku przy znacznej niepełnosprawności to 2400 zł, umiarkowanej 1350 zł, lekkiej 500 zł" – powiedziała minister Maląg.

Przypomniała, że osoby z niepełnosprawnością korzystają także z warsztatów terapii zajęciowej i zakładów aktywności zawodowej.

"Na zakłady aktywności zawodowej w tym roku dofinansowanie na pracownika będzie wynosiło rocznie – 31 tys. zł, podczas gdy w roku 2015 było to – 18,5 tys." – powiedział minister Maląg. Dodała, że zwiększono również dofinansowanie rocznego pobytu jednego uczestnika w warsztatach terapii zajęciowej.

"W tym roku to będzie ponad 27 tys. zł" – zwróciła uwagę minister rodziny i polityki społecznej.

Prawo do niezależnego życia

Wiceminister i pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Paweł Wdówik podkreślił, że istotą prowadzonych działań jest prawo do niezależnego życia osób z niepełnosprawnościami.

Poinformował, że na działania w ramach programów "Samodzielność-Aktywność-Mobilność" przeznaczony został miliard złotych.

Wiceminister wyjaśnił, że pierwszy program "dostępne mieszkanie" polega na możliwości zamiany mieszkania z dużym dofinansowaniem dla osób, które nie mogą samodzielnie opuszczać swojego mieszkania ze względu na bariery. Do programu – jak przekazał – przystąpiło 91 proc. powiatów, a jego budżet to 150 mln zł.

Drugi program – "mieszkanie dla absolwenta" – to, jak mówił Wdówik, ukłon w kierunku wprowadzania osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy. "Jeśli taka osoba jest aktywna, poszukuje pracy lub już pracuje, to ma przez trzy lata dofinansowany wynajem mieszkania" – zaznaczył.

Trzeci program, o którym mówił wiceminister to "Wspomagane Społeczności Mieszkaniowe", który adresowany jest do osób z najcięższymi niepełnosprawnościami, ze wsparciem 24-godzinnym. "Przeznaczyliśmy 300 mln zł na ten program, wpłynęło 55 wniosków z 15 województw" – podał.

Wdówik przypomniał też, że od 1 marca rusza nabór wniosków w programie samochodowym, z budżetem 250 mln zł.

"To program dla osób najciężej niepełnosprawnych, które są na wózku i nie mogą z niego zejść. Dofinansowanie do przystosowanego samochodu – są to vany – to ok. 80 proc. ceny" – podkreślił.(PAP)

Autorki: Magdalena Gronek, Karolina Kropiwiec

mgw/ kkr/ joz/

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wolne od pracy 2 maja zamiast 6 stycznia - Trzech Króli, już nie w 2026 r., ale może w 2027 r.?

Dzisiaj 5 stycznia 2026 r. Kiedy po świąteczno-noworocznym maratonie wracamy do pracy, czeka nas jeszcze jeden dzień wolny - 6 stycznia, święto Trzech Króli. Dla wielu Polaków to przedłużenie okresu (takie przerywane wolne), w którym trudno wrócić do normalnego rytmu pracy. Ale ta sytuacja może ulec zmianie - proponuje się wolny dzień 2 maja zamiast 6 stycznia. Optymiści pomysłu podkreślają, że lepiej mieć długą majówkę - niż tyle dni wolnych: 24-27 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia - w zasadzie w krótkich odstępach. W maju jest cieplej i przyjemniej - podkreślają - szczególnie teraz- w obliczu fatalnych warunków pogodowych i drogowych w części Polski.

ASY: totalna nowość i wsparcie dla seniorów. Rok 2026 rokiem dla osób 60+ [JEST UCHWAŁA RADY MINISTRÓW]

W 2026 roku ruszył zupełnie nowy, kompleksowy program skierowany do osób starszych – „Aktywni Seniorzy – ASY” na lata 2026–2030. To pierwsza tak szeroko zakrojona i długoterminowa inicjatywa rządu, która ma realnie poprawić jakość życia seniorów w Polsce. Program został właśnie przyjęty przez Radę Ministrów i zapowiada prawdziwą rewolucję w polityce senioralnej. Dotychczasowy program Senior+ przestał obowiązywać - co spotyka się z rozgoryczeniem seniorów, ale inna grupa podkreśla zadowolenie z nowej uchwały rządu.

Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Co w 2026 r.?

W 2025 roku, a dokładnie 31 grudnia 2025 r., wygasł dotychczasowy program wieloletni „Senior+”, w ramach którego powstało kilkaset Klubów Senior+ i Dziennych Domów Senior+. Po 31 grudnia 2025 roku nie ma już możliwości uzyskania dofinansowania na nowe placówki w dotychczasowej formule. Wiele gmin i organizacji senioralnych z niepokojem pyta: co dalej? Odpowiedzią rządu ma być nowy program, ale jego ostateczny kształt wciąż budzi bardzo dużo pytań i emocji.

Inicjatywa ZUS: AKTYWNI 50+. Zasady na 2026: świadczenia, programy, wsparcie

Aktywni 50+ to inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązująca w 2026 r., która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to: promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia, zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń. Na co konkretnie mogą liczyć osoby 50+?

REKLAMA

Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To istotna informacja z ZUS – szczególnie dla seniorów oraz osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i chcą, aby ich staż został prawidłowo uzupełniony. Okazuje się, że zasady dotyczące składania wniosków nie wyglądają tak, jak mogłoby się powszechnie wydawać. ZUS precyzyjnie wyjaśnia, jakie dokumenty należy złożyć oraz w jakich sytuacjach. Poniżej przedstawiamy również pełne brzmienie przepisów, z którymi warto się zapoznać.

Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

REKLAMA

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego. Poniżej najważniejsze z uprawnień dla osób ze stopniem znacznym (dawniej III grupa) obowiązujące w 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA