| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Konkurs "Kreator miejsc pracy" - ocena liczby utworzonych miejsc pracy oraz warunków pracy

Konkurs "Kreator miejsc pracy" - ocena liczby utworzonych miejsc pracy oraz warunków pracy

Konkurs "Kreator miejsc pracy" polegający na ocenie liczby utworzonych miejsc pracy oraz warunków pracy dobiegł końca. To pierwszy tego typu konkurs. Nagrody wręczył minister pracy i polityki społecznej.

"Kreator miejsc pracy" - pierwszy tego typu konkurs

Minister pracy i polityki społecznej przyznał nagrody w konkursie "Kreator miejsc pracy".  To pierwszy konkurs dla firm, w którym oceniana była liczba utworzonych miejsc pracy oraz warunki, jakie pracownikom tworzy pracodawca. - Dotychczas nagradzano firmy za ich innowacyjność, wyniki finansowe, tempo rozwoju. My chcemy pokazać ludzką twarz prowadzenia biznesu – pokazać, że zapewnienie dobrych warunków pracownikom nie stoi w sprzeczności z rozwojem i dobrymi wynikami firmy - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na newsletter

Nagrodzone firmy

Lubelski Węgiel „Bogdanka” S.A., Atos IT Services, Toys „R” Us Poland Sp. z o.o., Tomasz Cajdler Tomtex oraz Zakład Unieszkodliwiania Odpadów Komunalnych Spytkowo to zwycięzcy tegorocznej edycji konkursu. Oprócz dyplomów i statuetek, nagrodzone firmy otrzymały tytuł „Kreatora miejsc pracy“ i prawo posługiwania się logo konkursu przez najbliższy rok.

Dodatkowo kapituła podjęła decyzję o przyznaniu wyróżnienia dla Kolei Mazowieckich Sp. z o.o.  za szczególny wkład w zatrudnienie osób w wieku 50+. Drugą wyróżnioną firmą jest „PIWEK” Centrum Obróbki Mechanicznej Mateusz Piwek za zatrudnienie osób w wieku poniżej 30. roku życia.

Kapituła konkursu

W kapitule konkursu uczestniczyli przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców. - Konkurs spotkał się z bardzo życzliwym przyjęciem z ich strony. To pokazuje, że tematyka promocji zatrudnienia jest ważna nie tylko dla pracowników, ale także dla samych pracodawców – powiedział minister Kosiniak-Kamysz.

Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy - korzyści dla pracodawcy

Zwiększenie miejsc pracy i pakietu socjalnego

- Oprócz zwiększania miejsc pracy i pakietu socjalnego, który oferujemy naszym pracownikom dbamy też o młodych. Przyjmujemy na praktyki uczniów z okolicznych szkół. W regionie takim jak Lubelszczyzna każde miejsce pracy liczy się dwukrotnie a nawet trzykrotnie – powiedział Waldemar Bernaciak, Z-ca Prezesa Zarządu ds. Handlu i Logistyki,  firmy Lubelski Węgiel „Bogdanka”.

Kryteria oceny

Jakie były kryteria oceny? Kluczowy był wzrost zatrudnienia w firmie. Punkty można było zdobyć także za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Brano pod uwagę również rzetelność  pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę.

Patronat nad konkursem objęła Gazetapraca.pl, TVP INFO, Radio PIN, magazyn BRIEF, portal Marka pracodawcy oraz Infor.pl.

Forum Kadry

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Agata Bajek

Starszy Specjalista ds. Projektów HR - Grupa Tempo S.C.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »