REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Program "Bliżej pracy" dla bezrobotnych

REKLAMA

Około 4,5 mln zł będzie przeznaczone na pomoc osobom bezrobotnym w woj. pomorskim, które podejmą pracę poza miejscem zamieszkania. Realizacja projektu "Bliżej pracy" ma się rozpocząć pod koniec 2012 roku.

Pomorskie będzie pierwszym województwem, które wdroży taki program wspierający bezrobotnych.

Autopromocja

W dniu 22 marca br. w Gdańsku odbyła się debata na temat rynku pracy w województwie pomorskim z udziałem m.in. parlamentarzystów, przedstawicieli lokalnych samorządów, powiatowych urzędów pracy, izb gospodarczych i organizacji pracodawców.

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku Tadeusz Adamejtis poinformował, że "celem programu "Bliżej pracy" ma być pokrycie części kosztów dojazdów do pracy lub wynajmu mieszkania poza miejscem zamieszkania". "Taka pomoc byłaby udzielana przez pierwszy rok po podjęciu pracy" - dodał.

Urzędy będą aktywizować młodych bezrobotnych >>

"Dla wielu osób mieszkających np. w Człuchowie czy w Bytowie to wsparcie da szansę startu do życia zawodowego" - tłumaczył. Maksymalna wysokość refundacji ma wynieść 300 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Czasami niewielka pomoc finansowa wystarczyłaby, żeby zainteresowany mógł znaleźć pracę" - dodał. Uważa, że "to wsparcie może się okazać szczególnie skuteczne w przypadku osób o niskich kwalifikacjach, u których poziom wynagradzania jest tak niski, że dodatkowe koszty związane z dojazdem bądź zakwaterowania czynią cały wysiłek nieopłacalnym".

Adamejtis powiedział, że "to ma być projekt pilotażowy, który ma pokazać, jakie są bariery w przemieszczaniu się ludzi +za pracą+". Zapowiedział, że jeśli wyniki programu będą zadawalające, to w okresie planowania 2014-2020 urząd starałby się o wyższą kwotę dofinansowania na ten cel".

Dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego Urzędu Marszałkowskiego woj. pomorskiego Radomir Matczak powołując się na badania GUS w 2006 (opublikowane w 2010 r.) poinformował, że w Pomorskiem ponad 132 tys. osób codziennie dojeżdżało do pracy w innej gminie. Z tego do Trójmiasta przyjeżdżało prawie 95 tys. osób.

"W 2012 r. w porównaniu z 2006 r. jest zdecydowanie więcej osób dojeżdżających do pracy poza miejscem zamieszkania" - dodał.

Poinformował, że w 2006 r. w województwie były gminy, z którym ponad 80 proc. pracujących musiało dojechać do pracy w innej gminie. Najwięcej osób z regionu dojeżdżało do aglomeracji trójmiejskiej oraz do Słupska, Starogardu Gdańskiego, Kwidzyna i Wejherowa.

Stopa bezrobocia w lutym wyniosła 13,5 proc. >>

Adamejtis poinformował, że w woj. pomorskim jest prawie 120 tys. osób bezrobotnych, a stopa bezrobocia wynosi 13,4 proc. (w kraju 13,5 proc.). W zimie w regionie jest ok. 4-4,5 tys. ofert pracy, a wiosną - dwa razy więcej.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

REKLAMA

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA