| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Roszczenia pracowników "porzuconych" przez pracodawcę

Roszczenia pracowników "porzuconych" przez pracodawcę

W Sejmie znajduje się projekt nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Projektowana nowelizacja ma na celu umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) zaliczek na poczet świadczeń pracownikom "porzuconym" przez niewypłacalnych pracodawców. W obowiązującym stanie prawnym brak jest przepisów, które umożliwiałyby szybką wypłatę wynagrodzeń takim pracownikom.

Zgodnie z projektem niewypłacalność pracodawcy będzie zachodziła m.in. w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 1 miesiąc.

Projekt nowelizacji zakłada, że w przypadku braku osób uprawnionych do reprezentacji niewypłacalnego pracodawcy, Kierownik Biura Terenowego FGŚP będzie wypłacał, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę świadczeń pracowniczych.  

Zgodnie z projektem wniosek pracownika o wypłatę zaliczki powinien zawierać:

  • uprawdopodobnienie faktu pozostawania w stosunku pracy z danym pracodawcą,
  • uprawdopodobnienie wystąpienia niewypłacalności pracodawcy,
  • dowody na fakt złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości,
  • oświadczenie w przedmiocie rodzaju niezaspokojonych roszczeń pracowniczych i ich wysokości.

Kwota zaliczki nie będzie mogła być wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

reklama

Źródło:

kadry.infor.pl

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Jan Mazurek

www.moneymarket.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »