| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Potrącenia z wynagrodzenia za pracę niepełnoetatowca

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę niepełnoetatowca

Kwoty potrąceń z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na część etatu należy zmniejszyć proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy.

Przykład

Pracownicy zatrudnieni są na 1/2 etatu. Jeden z nich zarabia 954,96 zł netto, drugi 2400 zł netto. Jak dokonać potrąceń z ich pensji?

W obu wariantach należy pamiętać, że dla pracownika zatrudnionego kwota wolna od potrąceń będzie identyczna i będzie wynosić:

477,48 zł netto w przypadku należności egzekwowanej na mocy tytułów wykonawczych na inne należności niż alimentacyjne,

358,11 zł netto w przypadku zaliczek pieniężnych,

429,73 zł w przypadku kar pieniężnych.

Zakładając więc, że pracownik zatrudniony jest w wymiarze 1/2 etatu oraz że zarabia 2400 zł netto i obciążają go poniższe należności:

świadczenia alimentacyjne na 2 dzieci - razem 800 zł,

należność egzekwowana na mocy tytułu wykonawczego na rzecz pracodawcy z tytułu odszkodowania za szkodę w mieniu powierzonym - 500 zł,

zaliczka na poczet kosztów podróży i noclegu - 300 zł,

kara pieniężna za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy - 100 zł,

to zasady dokonywania potrąceń wyglądają następująco:

3/5 x 2400 zł = 1440 zł

1440 zł - 800 zł = 640 zł

640 zł - 500 zł = 140 zł

140 zł to kwota, jaka zostanie potrącona na zwrot zaliczki

2400 zł - 1440 zł = 960 zł

960 zł x 10% = 96 zł

96 zł to dopuszczalna kwota potrącenia kary pieniężnej

960 zł - 96 zł = 864 zł - kwota wynagrodzenia przeznaczonego do wypłaty. Ponieważ jest ona znacznie wyższa niż kwota wolna od potrąceń, można dokonywać potrąceń w pełnej wysokości.

Przy identycznych obciążeniach, wymiarze etatu, lecz wynagrodzeniu netto na poziomie 954,96 zł nie każda suma będzie mogła być zaspokojona.

Kwotą, z której będziemy potrącali należności, jest kwota 573 zł (3/5 x 954,96 zł).

573 zł - ta kwota pokryje świadczenia alimentacyjne.

Przy tych świadczeniach nie bierzemy pod uwagę kwoty wolnej od potrąceń, gdyż zgodnie z art. 871§ 1 pkt 1 k.p. dla tych świadczeń nie ma ograniczeń.

Po dokonaniu potrąceń na świadczenia alimentacyjne pracownikowi pozostanie 382 zł (954,96 zł - 573 zł = 382 zł). Można mu potrącić jedynie kwotę 23 zł na poczet zaliczek.

W sytuacji gdy wynagrodzenie „niepełnoetatowca” zostanie zajęte na pokrycie świadczeń, których wymiar przekracza kwotę wolną od potrąceń, szansą na ich szybkie zaspokojenie jest dodatkowe zatrudnienie pracownika u innego pracodawcy. W sytuacji gdy pracownik zatrudniony jest u kilku pracodawców w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ustala się oddzielnie dla każdego z nich.

Podstawa prawna:

• art. 87, 871, 91 Kodeksu pracy.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Rorbach

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »