| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Zatrudnianie młodocianych > Czas pracy młodocianego (art. 202)

Czas pracy młodocianego (art. 202)

Kodeks pracy wprowadza pewne ograniczenia dla zatrudniania młodocianych, związane przede wszystkim z maksymalnym czasem pracy oraz obowiązkiem uczestniczenia w zajęciach szkolnych.

Zgodnie z omawianym przepisem kodeksu pracy czas pracy pracownika młodocianego w wieku:

  • do 16 lat - nie może przekroczyć 6 godzin na dobę,
  • powyżej 16 lat - nie może przekroczyć 8 godzin.

Są to bezwzględnie obowiązujące normy, które nie mogą być przedłużone.

Zobacz: Wstępne badania lekarskie młodocianego (art. 201)

Przepis ten reguluje czas pracy młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego i nie ma zastosowania do młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w innym celu niż przygotowanie zawodowe.

Zasady dotyczące czasu pracy młodocianych mają stworzyć im nie tylko warunki do dokształcania się, ale także do regeneracji sił i dłuższego odpoczynku.

Do czasu pracy pracownika młodocianego wlicza się czas nauki, w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy, czy też nie.

Młodocianemu przysługuje prawo do przerwy w pracy, trwającej nieprzerwanie 30 minut, jeżeli dobowy wymiar jego czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy młodocianego pracownika.

Zobacz serwis: Zatrudnianie młodocianych

 Naruszenie przepisów o czasie pracy młodocianych stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Smolińska-Wiśnioch

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »