| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Nauczyciel skierowany do pracy w innej szkole

Nauczyciel skierowany do pracy w innej szkole

Od 4 lutego 2008 r., czyli po feriach zimowych, zatrudniliśmy nauczyciela, który został skierowany do pracy w naszej placówce. Nauczycielowi przysługuje dodatek za uciążliwość pracy. Dodatek ten nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, a także w okresach, za które nie przysługuje nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał wykonywania pracy w szkole w związku ze skierowaniem. W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby dodatek przysługuje za okres pierwszych 33 dni w roku kalendarzowym, za które nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Nauczyciel zachorował 7 kwietnia 2008 r. Wcześniej chorował przez 33 dni w styczniu i lutym i wykorzystał już prawo do wynagrodzenia chorobowego w 2008 r. Czy podstawę zasiłku chorobowego w kwietniu powinniśmy ustalić na nowo w związku ze zmianą miejsca pracy i dodatkiem za uciążliwość pracy?

RADA

Podstawy wymiaru zasiłku chorobowego od 7 kwietnia 2008 r. nie powinni Państwo ustalać na nowo, ponieważ przerwa między kolejnymi zwolnieniami od pracy była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Do podstawy wymiaru ustalonej wcześniej do obliczenia wynagrodzenia chorobowego wypłaconego w 2008 r. powinni Państwo wliczyć dodatek za uciążliwość pracy, który przysługuje nauczycielowi od marca 2008 r.

UZASADNIENIE

Przeniesienie pracownika na podstawie skierowania do pracy w innej szkole nie powoduje nawiązania z nauczycielem nowego stosunku pracy przez szkołę, do której został przeniesiony. Wypłacany przez Państwa dodatek za uciążliwość pracy jest jednym ze składników wynagrodzenia za pracę, który przysługuje przez okres skierowania. W okresie, gdy nauczyciel ma prawo do dodatku za uciążliwość, otrzymuje łącznie wyższe niż w pozostałych miesiącach wynagrodzenie za pracę.

Nauczyciel w styczniu i lutym 2008 r. wykorzystał już 33 dni zwolnienia lekarskiego, za które pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Dlatego od pierwszego dnia choroby w kwietniu 2008 r. ma prawo do zasiłku chorobowego. Dodatek należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ kwota dodatku za uciążliwość jest pomniejszana proporcjonalnie za czas choroby z wyłączeniem okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego. Oznacza to, że dodatek ten powinni Państwo wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Równocześnie nie należy ustalać na nowo w kwietniu 2008 r. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, ponieważ między kolejnymi zwolnieniami od pracy z powodu choroby przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Przyznanie nauczycielowi dodatku za uciążliwość pracy powoduje zmianę wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy. Jeżeli nauczyciel został przeniesiony w trakcie miesiąca, to ma prawo do dodatku za uciążliwość od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego po dniu przeniesienia. Nauczycielowi, który został przeniesiony do Państwa szkoły, dodatek za uciążliwość przysługuje od marca 2008 r., ponieważ pracę w Państwa szkole rozpoczął od 4 lutego 2008 r.

PRZYKŁAD

Nauczyciel mianowany jest zatrudniony w szkole samorządowej od 2001 r. na warszawskiej Pradze. Od 25 lutego 2008 r. został przeniesiony do pracy w szkole w Otwocku koło Warszawy na okres do końca roku szkolnego 2007/2008. Prawo do dodatku za uciążliwość przysługuje nauczycielowi od 1 marca do 31 sierpnia 2008 r.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

ECDDP Sp. z o.o.

Jedna z największych firm doradztwa podatkowego w Polsce

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »