| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Wynagradzanie urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury

Wynagradzanie urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury

Pracownikom sądów i prokuratury oprócz normalnego wynagrodzenia przysługują także dodatki, m.in. funkcyjny, stażowy oraz nocny.

Sądy oraz prokuratury, oprócz pracowników „funkcyjnych” (czyli sędziów i prokuratorów), w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania muszą zatrudniać grupę osób zajmujących się sprawami administracyjnymi, technicznymi itp. Tymi osobami w sądach są pracownicy i urzędnicy sądów, a także prokuratur, niezajmujący stanowisk związanych ze sprawowaniem szeroko pojętego wymiaru sprawiedliwości - nie są ani sędziami czy prokuratorami. Zasady ich zatrudnienia i wynagradzania regulują przede wszystkim przepisy ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, zwanej dalej ustawą, oraz rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego, zwane dalej rozporządzeniem.

Pracownikom sądów i prokuratury oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuje:

  • dodatek za wieloletnią pracę (tzw. dodatek stażowy),
  • nagroda jubileuszowa,
  • odprawa emerytalno-rentowa (art. 15-17 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury).

Określanie wynagrodzenia zasadniczego

Rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania reguluje w sposób nietypowy kwestie wynagradzania i tabel płac. Przede wszystkim nastąpiło tu odejście od typowego dla urzędników i pracowników jednostek publicznych ustalania „widełek” płacowych przypisanych ściśle każdemu ze stanowisk. Dokonano natomiast podziału stanowisk, uwzględniając stanowiska urzędnicze i pracownicze (nieurzędnicze).

Zgodnie z tym podziałem pracownicy sądów i prokuratur zatrudniani są na stanowiskach:

  • urzędniczych: samodzielnych, wspomagających pion orzeczniczy, pozostałych wspomagających,
  • innych pracowniczych (nieurzędniczych): pomocniczych, obsługi technicznej i gospodarczej.

Poziomy płacy zasadniczej ułożone są również „widełkowo”, ale dla poszczególnych grup stanowisk.

I tak pracownicy zatrudnieni na:

  • stanowiskach samodzielnych - mogą otrzymać wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 1800 zł i nie wyższe niż 7000 zł,
  • stanowiskach wspomagających obu kategorii (wspomagających pion orzeczniczy i pozostałych) - mogą otrzymać wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 1500 zł i nie wyższe niż 5200 zł,
  • stanowiskach pomocniczych, obsługi technicznej i gospodarczej - mogą otrzymać wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 1126 zł i nie wyższe niż 2900 zł.

Odrębnie określono wynagrodzenie osób zatrudnionych na stażu urzędniczym w sądzie i prokuraturze. Staż ma przygotować kandydata do pracy na stanowisku urzędniczym w sądzie lub prokuraturze. Stażysta może więc otrzymać wynagrodzenie w kwocie pomiędzy 1400-2400 zł.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Polskie Centrum Kadrowo – Płacowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »