Jak rozliczyć się z nauczycielem, który opiekował się uczniami na wycieczce szkolnej

W przypadku gdy nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze w dniu dla niego wolnym od pracy, otrzymuje w zamian za to inny dzień wolny od pracy. Jeżeli nie ma takiej możliwości, pracodawca wypłaca nauczycielowi odrębne wynagrodzenie w wysokości określonej w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli. Tymi przepisami są: dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach „rządowych” - rozporządzenie z 2 lutego 2005 r. (DzU nr 22, poz. 182 ze zm.), dla nauczycieli pracujących w szkołach „samorządowych” - regulamin, a dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez inne podmioty niż wymienione wyżej - regulamin wynagradzania lub umowa o pracę.

WAŻNE!

Nauczycielom „samorządowym”, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.

Podstawa prawna:

• art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela,

• art. 132-133 Kodeksu pracy,

• § 7 rozporządzenia z 2 lutego 2005 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (DzU nr 22, poz. 182 ze zm.).

Beata Skrobisz-Kaczmarek

radca prawny