| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Wysokość wynagrodzenia po zmianie czasu na zimowy

Wysokość wynagrodzenia po zmianie czasu na zimowy

Pracodawca zatrudniający pracowników w nocy w związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy musi liczyć się z obowiązkiem poniesienia wyższych kosztów za dodatkową godzinę pracy. Będzie musiał za nią zapłacić nie tylko normalne wynagrodzenie, ale również nocny dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

Dodatek za pracę w nocy

Niezależnie od dodatku za pracę w nadgodzinach pracownikowi należy się także dodatek za każdą godzinę pracy w nocy. Dodatek ten ustala się, wyliczając 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przykładowo, jeżeli dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest sobota, dodatek ten w październiku 2012 r. będzie wynosił 1,63 zł.

Podstawa prawna:

  • art. 80, 81 § 1, art. 1511, art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.

Orzecznictwo:

  • wyrok SN z 3 czerwca 1986 r. (I PRN 40/86, OSNC 1987/9/140),
  • uchwała SN z 3 kwietnia 2007 r. (II PZP 4/07, OSNP 2007/21–22/307).

 

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

autosalon24.pl

Autosalon24.pl powstał w powstał w 2010 roku i jest portalem zarządzanym przez spółkę Autodirect SA. Zadaniem jakie sobie postawiono, było stworzenie pierwszego, polskiego portalu motoryzacyjnego umożliwiającego uzyskanie informacji, porady w wyborze oraz wsparcia w negocjowaniu najkorzystniejszych warunków zakupu, wymarzonego, nowego samochodu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »