| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Ochrona wynagrodzenia > Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

Dowiedzieliśmy się, że od maja br. wzrosła kara za niedopełnienie przez pracodawcę obowiązków wobec komornika dotyczących zajęcia wynagrodzenia pracownika. Czy zmienia się tylko wysokość grzywny?

Od 3 maja 2012 r. komornik będzie mógł wymierzyć grzywnę do 2 tys. zł za niewykonanie powyższych obowiązków i dodatkowo za:

  • wypłacenie dłużnikowi zajętego wynagrodzenia,
  • nieprzekazanie zajętego wynagrodzenia bezpośrednio egzekwującemu wierzycielowi i niepowiadomienie komornika o pierwszej wpłacie,
  • nieprzekazanie zajętego wynagrodzenia komornikowi w przypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych,
  • nieprzekazanie wynagrodzenia bezpośrednio komornikowi.

Pracodawca, który nie zastosował się do wezwania komornika lub w inny sposób naruszył obowiązki wynikające z zajęcia albo złożył niezgodne z prawdą oświadczenie o przeszkodach w zajęciu wynagrodzenia bądź dokonał wypłaty zajętej części wynagrodzenia dłużnikowi, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę na podstawie odrębnych przepisów.

Zatem wymierzona grzywna nie rekompensuje szkody wyrządzonej wierzycielowi, a jest wyłącznie konsekwencją niewykonania przez pracodawcę obowiązków wynikających z przepisów.

Taką samą odpowiedzialność finansową (w zakresie kary grzywny oraz wyrządzonej szkody) ponosi podmiot wypłacający należności z umowy cywilnoprawnej.

WAŻNE!

Komornik może wymierzyć zleceniodawcy grzywnę do 2 tys. zł za niedopełnienie obowiązków związanych z zajęciem wynagrodzenia za prace zlecone.

Podstawa prawna:

  • art. 881 § 3–4, art. 882, art. 884 § 2–3, art. 886 § 1–3 Kodeksu postępowania cywilnego,
  • art. 1 pkt 95, pkt 96 ustawy z 16 września 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 233, poz. 1381).

Zapraszamy na warsztaty: Nowe kary za niedopełnienie obowiązków pracodawcy wobec komornika. Rozliczanie czasu pracy w 2012 r.
Szczegóły na stronie: www.okk.infor.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

StukPuk.pl

Jesteśmy grupą młodych ludzi zdrowo stukniętych na punkcie materiałów budowlanych, którzy pewnego dnia wpadli na pomysł, aby pasję i doświadczenie przekuć w sukces.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »