| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Ochrona wynagrodzenia > Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

Dowiedzieliśmy się, że od maja br. wzrosła kara za niedopełnienie przez pracodawcę obowiązków wobec komornika dotyczących zajęcia wynagrodzenia pracownika. Czy zmienia się tylko wysokość grzywny?

Od 3 maja 2012 r. komornik będzie mógł wymierzyć grzywnę do 2 tys. zł za niewykonanie powyższych obowiązków i dodatkowo za:

  • wypłacenie dłużnikowi zajętego wynagrodzenia,
  • nieprzekazanie zajętego wynagrodzenia bezpośrednio egzekwującemu wierzycielowi i niepowiadomienie komornika o pierwszej wpłacie,
  • nieprzekazanie zajętego wynagrodzenia komornikowi w przypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych,
  • nieprzekazanie wynagrodzenia bezpośrednio komornikowi.

Pracodawca, który nie zastosował się do wezwania komornika lub w inny sposób naruszył obowiązki wynikające z zajęcia albo złożył niezgodne z prawdą oświadczenie o przeszkodach w zajęciu wynagrodzenia bądź dokonał wypłaty zajętej części wynagrodzenia dłużnikowi, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę na podstawie odrębnych przepisów.

Zatem wymierzona grzywna nie rekompensuje szkody wyrządzonej wierzycielowi, a jest wyłącznie konsekwencją niewykonania przez pracodawcę obowiązków wynikających z przepisów.

Taką samą odpowiedzialność finansową (w zakresie kary grzywny oraz wyrządzonej szkody) ponosi podmiot wypłacający należności z umowy cywilnoprawnej.

WAŻNE!

Komornik może wymierzyć zleceniodawcy grzywnę do 2 tys. zł za niedopełnienie obowiązków związanych z zajęciem wynagrodzenia za prace zlecone.

Podstawa prawna:

  • art. 881 § 3–4, art. 882, art. 884 § 2–3, art. 886 § 1–3 Kodeksu postępowania cywilnego,
  • art. 1 pkt 95, pkt 96 ustawy z 16 września 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 233, poz. 1381).

Zapraszamy na warsztaty: Nowe kary za niedopełnienie obowiązków pracodawcy wobec komornika. Rozliczanie czasu pracy w 2012 r.
Szczegóły na stronie: www.okk.infor.pl

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Jan Bijas

Dyrektor Generalny Salomon Finance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »