| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Czy należy płacić w Polsce składki za pracownika oddelegowanego do pracy do państwa spoza UE

Czy należy płacić w Polsce składki za pracownika oddelegowanego do pracy do państwa spoza UE

Chcemy wysłać swojego pracownika do Kuwejtu w celu czasowego wykonywania tam pracy. Czy takiego pracownika należy zgłosić do ubezpieczeń i opłacać składki do ZUS, czy należy wystąpić do ZUS o jakiś formularz zwalniający go z ubezpieczeń w Kuwejcie? Czy pracownik będzie miał w Kuwejcie prawo do świadczeń zdrowotnych?

Ze względu na to, że Polska nie podpisała z Kuwejtem umowy o zabezpieczeniu społecznym, ZUS nie wyda formularza potwierdzającego podleganie przez pracownika ubezpieczeniom w Polsce. Takie formularze są stosowane tylko w przypadku zawarcia umowy międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym.

Brak umowy oznacza jednocześnie, że podczas pracy w Kuwejcie pracownik będzie również podlegać tamtejszym przepisom o zabezpieczeniu społecznym. Jeżeli wynika z nich, że sam fakt wykonywania pracy w Kuwejcie jest obowiązkowym tytułem do ubezpieczenia, to również w Kuwejcie pracownik będzie musiał zostać zgłoszony do ubezpieczeń (podwójne ubezpieczenie).

Konsekwencją braku umowy jest również to, że pracownik nie może korzystać z publicznej służby zdrowia w Kuwejcie na podstawie polskiego ubezpieczenia zdrowotnego. Gdy nie została podpisana umowa międzynarodowa, fakt podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu w państwie wysyłającym nie ma żadnego znaczenia dla państwa przyjmującego.

Podstawa prawna:

  • art. 6 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
  • art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),
  • § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.),
  • załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz.U. Nr 236, poz. 1991 ze zm.),
  • art. 29 ustawy budżetowej na rok 2010 z 22 stycznia 2010 r. (Dz.U. Nr 19, poz. 102).
reklama

Autor:

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło:

INFOR
Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne29.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Marlena Skiba

Dyrektor Zarządzający w firmie Usługi Doradcze Smart Solutions

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »