| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poradniki > Szkolenia w zakresie BHP

Szkolenia w zakresie BHP


Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym ich przeszkolenie w zakresie bhp.

***

Pracodawca zatrudnia pracowników sezonowych co roku w okresie czerwiec–sierpień. Co roku są to ci sami pracownicy. Ponieważ jednak przerwa między zatrudnieniem istnieje, to za każdym prazem pracodawca musi ponownie przeprowadzić szkolenie wstępne zatrudnianych pracowników.

Cel i rodzaje szkolenia

Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiednio do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy.

Jeżeli zdarzyłoby się, że na terenie jednego zakładu pracy pracę wykonują nie tylko pracownicy tego zakładu, ale także osoby zatrudnione przez innego pracodawcę – zakład pracy musi poinformować takich pracowników o istniejących zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas ich pracy na terenie takiego zakładu.

Uzyskanie tych informacji należy potwierdzić na piśmie.

Takie pismo, obok oświadczenia o zapoznaniu się z zagrożeniami, powinno zawierać co najmniej datę, imię i nazwisko osoby, która została poinformowana, oraz dane osoby, która informuje o zagrożeniach.

Szkolenie ma zapewnić pracownikom:

  • zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy, mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi,
  • poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie niezbędnych do wykonywania pracy w całym zakładzie oraz na określonym stanowisku pracy, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w zakresie bhp,
  • nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi.

WAŻNE!
Programy szkolenia bhp powinny być dostosowane do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia.

Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone są jako:

  • szkolenia wstępne,
  • szkolenia okresowe.

Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktażu i obejmuje szkolenie wstępne ogólne, czyli instruktaż ogólny, oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy, czyli instruktaż stanowiskowy.

Instruktaż ogólny

Zanim zaczniemy rozważania dotyczące poszczególnych aspektów szkolenia wstępnego, warto wiedzieć, czym jest instruktaż. Jest to forma szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 2 godziny lekcyjne (czyli 2 x po 45 min.), która umożliwia uzyskanie, zaktualizowanie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Instruktaż ogólny powinien zapewnić pracownikowi zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Chodzi tu o wszystkie zasady zawarte w:

  • Kodeksie pracy,
  • układach zbiorowych pracy,
  • regulaminie pracy,
  • rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.) oraz
  • przepisach dotyczących bhp obowiązujących w danym zakładzie pracy (u danego pracodawcy).

Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie pracownika z:

  • czynnikami środowiska pracy występującymi na jego stanowisku pracy,
  • ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
  • sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować powyższe czynniki oraz
  • metodami bezpiecznego wykonywania pracy na stanowisku.

Instruktażowi ogólnemu poddawani są przed dopuszczeniem do wykonywania pracy:

  • wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy,
  • studenci odbywający praktyki studenckie,
  • uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu,
  • bezrobotni odbywający w zakładzie staże oraz przygotowanie zawodowe.

Instruktaż ogólny prowadzi:

  • pracownik służby bhp,
  • osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby,
  • pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, bądź
  • pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia bhp (§ 10 ust. 2 rozporządzenia szkoleniowego).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Marta Domagała

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »