| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poradniki > Rozliczanie podatku dochodowego od pracowników

Rozliczanie podatku dochodowego od pracowników

Pracodawca zobowiązany jest w stosunku do pracownika nie tylko do wypłaty wynagrodzenia za pracę. Jest on również płatnikiem składek ZUS oraz podatku dochodowego. Musi więc dokonywać rozliczenia wynagrodzenia pod kątem podatkowym oraz odprowadzać comiesięczne zaliczki na podatek dochodowy.

Płatnik dokonuje rocznego rozliczenia podatku pracownika, jeżeli ten przed 10 stycznia 2010 r. złożył mu oświadczenie (wg wzoru PIT-12), że poza dochodami uzyskanymi od płatnika nie uzyskał innych dochodów niż dochody:

  • opodatkowane ryczałtowo, o których mowa w art. 30 ustawy podatkowej, np. z tytułu wygranych w konkursach, grach i zakładach wzajemnych lub nagród związanych ze sprzedażą premiową,
  • wymienione w art. 30a ustawy podatkowej, np. z odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunku podatnika,
  • o których mowa w art. 30b ustawy podatkowej, tj. dochody ze zbycia papierów wartościowych,
  • z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanej podatkiem liniowym,
  • ze sprzedaży nieruchomości i innych praw z nimi związanych.

W oświadczeniu PIT-12 pracownik podatnik zobowiązany jest poinformować płatnika, że nie korzysta z odliczeń od dochodu lub podatku, z wyjątkiem:

  • składek na ubezpieczenia społeczne potrąconych przez płatnika ze środków pracownika, które odlicza od dochodu,
  • zwróconych płatnikowi świadczeń, od których wcześniej pobrano podatek,
  • składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą odlicza od podatku.

Warunkiem rozliczenia przez płatnika pracodawcę podatku pracownika jest również niekorzystanie przez pracownika ze wspólnego rozliczenia z małżonkiem, rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko, oraz brak obowiązku doliczenia kwot uprzednio odliczonych, z wyjątkiem odliczonej składki na ubezpieczenie zdrowotne, która została mu zwrócona.

Jeżeli pracownik spełnia powyższe warunki, płatnik może dokonać za niego rozliczenia rocznego podatku. Rozliczenia dokonuje się na wspomnianym już formularzu PIT-40.

Wyłączeni z rozliczenia przez pracodawcę są m.in. pracownicy, którzy:

  • chcą dokonać odliczeń, np. darowizny,
  • uzyskują przychody u kilku pracodawców lub z innych źródeł przychodu, np. obok etatu prowadzą działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych.

Sporządzenie rocznego rozliczenia podatku przez płatnika nie pozbawia prawa pracownika do złożenia następnie zeznania rocznego we własnym zakresie. Samodzielnego rozliczenia pracownik dokona na formularzu PIT-37, chyba że dochody ze stosunku pracy łączy z innymi źródłami przychodu, od których płatnik nie pobierał zaliczek, albo chce doliczyć do swoich przychodów dochody małoletniego dziecka – wtedy zeznanie złoży na formularzu PIT-36.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mariusz Gierus

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »