| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

Przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być złożone w formie pisemnej, zawierać przyczynę dokonania tej czynności oraz informację o prawie odwołania do sądu pracy.

Przykłady naruszenia podstawowych obowiązków:

  • korzystanie w pracy przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze z nielegalnych programów komputerowych (wyrok SN z 16 listopada 2004 r.),
  • zawinione niewykonanie przez pracownika zgodnego z prawem polecenia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim (wyrok SN z 10 maja 2000 r.),
  • samowolne opuszczenie miejsca pracy połączone z innym nagannym zachowaniem się pracownika (wyrok SN z 22 grudnia 1998 r.),
  • brak lojalności wobec pracodawcy (wyrok SN z 14 grudnia 1999 r.),
  • zakłócanie porządku i spokoju w pracy (wyrok SN z 26 maja 1992 r.),
  • spóźnione, nieusprawiedliwione zawiadomienie pracodawcy o kradzieży powierzonego pracownikowi samochodu wraz z kluczykami (wyrok SN z 13 marca 1997 r.),
  • bezprawna i świadoma odmowa wykonania polecenia, zagrażająca istotnym interesom pracodawcy (wyrok SN z 12 czerwca 1997 r.),
  • korzystanie przez pracownika z telefonu służbowego w celu udziału w grach towarzyskich (wyrok SN z 15 maja 1997 r.),
  • naruszenie obowiązku trzeźwości nawet w sytuacji, gdy wcześniej pracodawca tolerował nietrzeźwość pracownika w pracy (wyrok SN z 13 kwietnia 2000 r.),
  • naruszenie obowiązku zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (wyrok SN z 6 czerwca 2000 r.),
  • przetrzymywanie sprzętu biurowego stanowiącego własność pracodawcy, mimo wezwania do jego zwrotu (wyrok SN z 22 listopada 2001 r.),
  • przekazanie pracodawcy fałszywych dokumentów (wyrok SN z 9 marca 2010 r.).

Popełnienie przestępstwa

Przykłady popełnienia przestępstwa:

  • pobranie przez głównego księgowego zaliczki bez zgody pracodawcy (wyrok SN z 17 listopada 1998 r.),
  • zachowanie nielicujące z kierowniczym stanowiskiem wyrażające się w popełnieniu przestępstwa karno-skarbowego, celnego (wyrok SN z 4 grudnia 1986 r.),
  • przedstawienie przez pracownika kierownikowi zakładu pracy bezpodstawnych zarzutów popełnienia przestępstwa (wyrok SN z 7 marca 1997 r.).

Oczywiście w piśmie rozwiązującym umowę dane przewinienie powinno zostać odpowiednio skonkretyzowane.

Przykład

Powodem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest popełnienie przestępstwa fałszowania dokumentacji podatkowej, co zostało potwierdzone wyrokiem sądu z 16 października 2012 r.

Podsumowując, zastosowanie dyscyplinarnego zwolnienia z pracy powinno mieć miejsce tylko w wyjątkowych okolicznościach. Szczególnie ważne jest wtedy przygotowanie się na konieczność udowodnienia zarzutów, które pracodawca postawił pracownikowi.

Podstawa prawna:

  • art. 52, art. 211 Kodeksu pracy.

Orzecznictwo:

  • wyrok SN z 11 października 2011 r. (II BP 8/11, niepubl.),
  • wyrok SN z 16 listopada 2004 r. (I PK 36/2004, OSNP 2005/12/176),
  • wyrok SN z 10 maja 2000 r. (I PKN 642/99, OSNP 2001/20/619),
  • wyrok SN z 22 grudnia 1998 r. (I PKN 507/98, OSNP 2000/4/132),
  • wyrok SN z 14 grudnia 1999 r. (I PKN 447/99, OSNP 2001/10/336),
  • wyrok SN z 26 maja 1992 r. (I PRN 22/92, PiZS 1992/10/85),
  • wyrok SN z 13 marca 1997 r. (I PKN 38/97, OSNP 1998/3/72),
  • wyrok SN z 12 czerwca 1997 r. (I PKN 211/97, OSNP 1998/11/323),
  • wyrok SN z 15 maja 1997 r. (I PKN 93/97, OSNP 1998/7/208),
  • wyrok SN z 13 kwietnia 2000 r. (I PKN 596/99, OSNP 2001/21/638),
  • wyrok SN z 6 czerwca 2000 r. (I PKN 697/99, OSNP 2001/24/709),
  • wyrok SN z 22 listopada 2001 r. (I PKN 700/2000, OSNP 2003/21/517),
  • wyrok SN z 9 marca 2010 r. (I PK 175/09, niepubl.),
  • wyrok SN z 17 listopada 1998 r. (I PKN 305/98; OSNP 1999/21/689),
  • wyrok SN z 4 grudnia 1986 r. (I PRN 73/86, niepubl.),
  • wyrok SN z 7 marca 1997 r. (I PKN 28/97, OSNP 1997/24/487).

 

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Jakub Starowicz

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »