| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Na jakie okresy po zmianie przepisów można zawierać umowy na czas określony w przypadku zakończenia dotychczas trwających umów

Na jakie okresy po zmianie przepisów można zawierać umowy na czas określony w przypadku zakończenia dotychczas trwających umów

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony na rok i 6 miesięcy. Umowa ta kończy się na początku października br. Czy jeśli mamy z pracownikiem zawartą taką umowę, to będziemy mogli zawrzeć z nim kolejną umowę na okres 2 lat?

Rozstrzygnięcie tego problemu może przynieść nowelizacja ustawy antykryzysowej, która jest zapowiadana przez resort pracy po analizie skutków wprowadzenia tych przepisów, albo orzecznictwo sądowe.

W przedstawionej sytuacji umowa o pracę pracownika kończy się na początku października, a więc prawie 1,5 miesiąca po wejściu w życie ustawy antykryzysowej. Nawet jeśli by przyjąć, że czas trwania umów liczymy dopiero od 22 sierpnia br., to i tak niemożliwe byłoby zawarcie kolejnej umowy na okres 2 lat, tylko na rok i 10,5 miesiąca. Kolejna umowa na czas określony zawarta z pracownikiem na początku października br. trwałaby wówczas ponad 2 lata łącznie z dotychczas obowiązującą umową na czas określony.

Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony odnosi się jedynie do jednego rodzaju umów okresowych – zawartych na czas określony. Nie ma natomiast zastosowania do umów zawieranych na czas wykonania określonej pracy. Umowy te są jednak rzadko spotykane w praktyce i nie da się ich zastosować do wszystkich rodzajów prac.

Podstawa prawna

  • art. 3 ust. 1, art. 13, art. 35 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035),
  • art. 4 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (DzU z 2007 r. nr 155, poz. 1095 ze zm.).
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Zbigniew Waz

Managing Partner w Leaware - spółce tworzącej aplikacje mobilne i webowe dla klientów na całym świecie.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK