| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Na jakie okresy po zmianie przepisów można zawierać umowy na czas określony w przypadku zakończenia dotychczas trwających umów

Na jakie okresy po zmianie przepisów można zawierać umowy na czas określony w przypadku zakończenia dotychczas trwających umów

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony na rok i 6 miesięcy. Umowa ta kończy się na początku października br. Czy jeśli mamy z pracownikiem zawartą taką umowę, to będziemy mogli zawrzeć z nim kolejną umowę na okres 2 lat?

Rozstrzygnięcie tego problemu może przynieść nowelizacja ustawy antykryzysowej, która jest zapowiadana przez resort pracy po analizie skutków wprowadzenia tych przepisów, albo orzecznictwo sądowe.

W przedstawionej sytuacji umowa o pracę pracownika kończy się na początku października, a więc prawie 1,5 miesiąca po wejściu w życie ustawy antykryzysowej. Nawet jeśli by przyjąć, że czas trwania umów liczymy dopiero od 22 sierpnia br., to i tak niemożliwe byłoby zawarcie kolejnej umowy na okres 2 lat, tylko na rok i 10,5 miesiąca. Kolejna umowa na czas określony zawarta z pracownikiem na początku października br. trwałaby wówczas ponad 2 lata łącznie z dotychczas obowiązującą umową na czas określony.

Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony odnosi się jedynie do jednego rodzaju umów okresowych – zawartych na czas określony. Nie ma natomiast zastosowania do umów zawieranych na czas wykonania określonej pracy. Umowy te są jednak rzadko spotykane w praktyce i nie da się ich zastosować do wszystkich rodzajów prac.

Podstawa prawna

  • art. 3 ust. 1, art. 13, art. 35 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035),
  • art. 4 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (DzU z 2007 r. nr 155, poz. 1095 ze zm.).

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Biuro rachunkowe PROGRES s.c.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK