| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Uprawnienia rodzicielskie > Dodatkowy urlop macierzyński

Dodatkowy urlop macierzyński

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują przepisy ustawy z 6 grudnia 2008 r. zmieniającej Kodeks pracy. Nowelizacja ta wprowadziła m.in. zapisy dotyczące nowej instytucji, czyli dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Jedno z rodziców uprawnionych do dodatkowego urlopu może łączyć korzystanie z niego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu. Wymiar takiej pracy podczas dodatkowego urlopu nie może być wyższy niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy. Podjęcie pracy w takich okolicznościach następuje na pisemny wniosek pracownika. Musi być on złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy. We wnisoku pracownica wskazuje wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.

Przepisy dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego stosuje się odpowiednio do pracownika–ojca wychowującego dziecko.

Pracownik–ojciec może wykorzystać dodatkowy urlop w 2 przypadkach, gdy:

  • pracownica po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego zrezygnuje z pozostałej części tego urlopu. Wtedy pracownik–ojciec wykorzystuje w pierwszej kolejności pozostałą część urlopu macierzyńskiego matki dziecka, a następnie wnioskuje o urlop dodatkowy. We wniosku pracownik-ojciec musi wskazać termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez pracownicę-matkę;
  • pracownica–matka wykorzystala całość urlopu macierzyńskiego. Musi on jednak we wniosku podać termin zakończenia urlopu przez pracownicę.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

dr Witold Florczak

Aktuariusz, Ekspert ds. wyceny rezerw na świadczenia pracownicze

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »