| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Wymiar czasu pracy pracownika zakładu opieki zdrowotnej po zmianie przepisów

Wymiar czasu pracy pracownika zakładu opieki zdrowotnej po zmianie przepisów

W naszym szpitalu pracują lekarze w pełnym wymiarze czasu pracy, których norma dobowa czasu pracy wynosi 7 godzin 35 minut. Pracownicy ci są zatrudnieni w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w równoważnym systemie czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Ile wyniesie ich wymiar czasu pracy w styczniu 2008 r. po zmianie przepisów?

RADA

Pracownik zatrudniony w zakładzie opieki zdrowotnej (zoz) w miesięcznym okresie rozliczeniowym, w styczniu 2008 r. ma do przepracowania 166 godzin 50 minut bez względu na to, w jakim systemie czasu pracy jest zatrudniony. Tyle bowiem wynosi wymiar jego czasu pracy na ten okres.

UZASADNIENIE

Wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, od 1 stycznia 2008 r. zmienił się sposób liczenia wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych w tych zakładach.

WAŻNE!

Od 1 stycznia 2008 r. wymiar czasu pracy pracowników zoz obliczamy w taki sam sposób jak wymiar czasu pracy pozostałych pracowników, którzy podlegają przepisom o czasie pracy zawartym w Kodeksie pracy.

Sposób obliczania wymiaru czasu pracy jest taki sam bez względu na to, w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Tak samo zatem liczy się wymiar dla pracownika zatrudnionego w systemie podstawowym, jak i w równoważnym z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Trzeba tylko pamiętać, aby za podstawę tych obliczeń wziąć właściwą dobową i średniotygodniową normę czasu pracy obowiązującą danego pracownika.

Aby ustalić wymiar czasu pracy pracownika zakładu opieki zdrowotnej na dany okres rozliczeniowy, należy:

• pomnożyć obowiązującą pracownika średniotygodniową normę czasu pracy przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym (tydzień pracy to 7 kolejnych dni począwszy od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego),

• dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn obowiązującej pracownika dobowej normy czasu pracy i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku,

• od otrzymanego wcześniej wyniku odjąć iloczyn obowiązującej pracownika dobowej normy czasu pracy i liczby świąt przypadających w tym okresie rozliczeniowym w dni inne niż niedziela.

Aby zatem obliczyć wymiar czasu pracy w styczniu 2008 r. pracownika zakładu opieki zdrowotnej, którego czas pracy nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut w pięciodniowym tygodniu pracy, należy:

• pomnożyć 37 godzin 55 minut przez 4 (w styczniu są bowiem 4 pełne tygodnie pracy: pierwszy - od 1 do 7, drugi - od 8 do 14, trzeci - od 15 do 21, czwarty - od 22 do 28 stycznia), co daje razem 151 godzin 40 minut (37 godzin 55 minut × 4 = 148 godzin + 220 minut = 151 godzin 40 minut),

• dodać iloczyn 7 godzin 35 minut i liczby 3 (w styczniu br. są bowiem 3 dni wystające poza pełne tygodnie pracy przypadające od poniedziałku do piątku (29, 30 i 31 stycznia), czyli 22 godziny 45 minut (7 godzin 35 minut × 3), co daje łącznie 174 godziny 25 minut (151 godzin 40 minut + 22 godziny 45 minut),

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Wyrwa

Doradca podatkowy nr 12653

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK