| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Praca w nocy - dodatki w 2014 r.

Praca w nocy - dodatki w 2014 r.

Dodatek za pracę w nocy przysługuje pracownikowi, który wykonuje pracę w porze nocnej obejmującej 8 godzin między godziną 21.00 a 7.00. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku ze wzrostem płacy minimalnej od stycznia 2014 r., wzrośnie również dodatek za pracę w nocy.

Należy pamiętać, iż wysokość dodatku, ustalona w przepisach jest wartością minimalną. Oznacza to, że pracodawca może według uznania przyznać pracownikowi również wyższy dodatek i ustalić jego wysokość w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania bądź też w umowie o pracę. Niedopuszczalne są natomiast modyfikacje na niekorzyść pracownika.

Zobacz: Wymiar czasu pracy w 2014 roku

Kwoty dodatku za 1 godzinę w 2014 r.

W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. o 80 zł w stosunku do roku 2013 zwiększy się wysokość dodatku za pracę w nocy. I tak od stycznia 2014 r. wysokość dodatku za 1 godzinę w poszczególnych miesiącach będzie wynosić odpowiednio:

  1. styczeń – 2 zł;
  2. luty – 2,10 zł;
  3. marzec – 2 zł;
  4. kwiecień – 2 zł;
  5. maj – 2,10 zł;
  6. czerwiec – 2,10 zł;
  7. lipiec – 1,83 zł;
  8. sierpień – 2,10 zł;
  9. wrzesień – 1,91 zł;
  10. październik – 1,83 zł;
  11. listopad – 2,33 zł;
  12. grudzień – 2 zł.

Powyższe stawki dotyczą pracownika pracującego w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku.

Zadaj pytanie na FORUM

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Piszcz, Norek i Wspólnicy

Wszechstronne usługi dla biznesu, samorządów oraz jednostek administracji publicznej.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »