| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Więcej dni wolnych dla pracowników w 2014 roku

Więcej dni wolnych dla pracowników w 2014 roku

Dni wolnych dla pracowników w 2014 r. będzie więcej niż w 2013 r. W obecnym roku pracownicy musieli przepracować 2008 godzin. W 2014 r. będą pracowali 2000, czyli o 8 godzin mniej. Dwa święta wypadają w sobotę i pracownicy otrzymają za nie dodatkowe dni wolne od pracy.

Dni wolne od pracy

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w 2014 r. dniami ustawowo wolnymi od pracy będą:

Święto ustawowo wolne od pracy

Data

Dzień

1.      Nowy Rok

1 stycznia

środa

2.      Święto Trzech Króli

6 stycznia

poniedziałek

3.      pierwszy dzień Wielkiej Nocy

20 kwietnia

niedziela

4.      drugi dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia

poniedziałek

5.      Święto Pracy

1 maja

czwartek

6.      Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja

sobota

7.      pierwszy dzień Zielonych Świątek

8 czerwca

niedziela

8.      Boże Ciało

19 czerwca

czwartek

9.      Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia

piątek

10.  Wszystkich Świętych

1 listopada

sobota

11.  Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada

wtorek

12.  pierwszy dzień Bożego Narodzenia

25 grudnia

czwartek

13.  drugi dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia

piątek

Pierwszy raz od wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11) święta ustawowo wolne od pracy wypadają w sobotę. Zgodnie z wyrokiem za święta wypadające w dni wolne od pracy należy oddać pracownikowi dzień wolny w innym terminie. W 2014 r. dwa święta wypadają w sobotę, więc pracownicy otrzymają dwa dodatkowe dni wolne od pracy.

Zobacz również serwis: Czas pracy

Wymiar czasu pracy

Wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym. W następnej kolejności do otrzymanej liczby godzin dodaje się iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, które przypadają od poniedziałku do piątku. Dodając wymiary czasu pracy z każdego miesiąca, można wyliczyć roczny wymiar czasu pracy.

WAŻNE!

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Wymiar czasu pracy w 2013 r. wynosi 2008 godzin, natomiast w 2014 r. będzie to 2000 godzin (250 dni x 8 godz.), czyli w nowym roku pracownicy przepracują mniej dni. W przypadku pracowników wykonującym pracę w podstawowym systemie czasu pracy, dla których dniem wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota liczba dni wolnych od pracy wygląda następująco:

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Anna Dylewska

Prawnik w kancelarii e|n|w|c

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »