| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Informatyzacja HRM > Jak zintegrować informacje

Jak zintegrować informacje

System informatyczny wspomagający zarządzanie kadrami mySAP HR jest w Polsce wdrażany od ośmiu lat. Do dzisiaj skorzystało z tego oprogramowania ponad 160 przedsiębiorstw zatrudniających czterysta tysięcy pracowników. Na świecie system jest zainstalowany w ponad 8500 firm.

System mySAP Human Resources (mySAP HR) umożliwia firmom ujednolicenie obsługi kadrowo-płacowej dzięki pełnemu zintegrowaniu informacji kadrowej w całej korporacji.

System informatyczny mySAP HR to korporacyjne narzędzie zarządzania, które pozwala:
•  sprawniej przeprowadzić fuzję firm;
•  zrestrukturyzować zarządzanie kadrami i wprowadzić najlepsze praktyki biznesowe;
•  ujednolicić obsługę kadrowo-płacową;
•  utworzyć centrum obsługi kadrowo-płacowej dla całej korporacji;
•  zwiększyć skuteczność szkoleń i lepiej kontrolować ich koszty;
•  przyspieszyć w oddziałach terenowych szkolenia i obniżyć ich koszty;
•  gromadzić aktualne dane i wyniki symulacji pozwalające podejmować optymalne decyzje zarządcze;
•  dostosować procesy rozwoju kadr do strategii organizacji;
•  wyposażyć menedżerów w narzędzia zarządzania kadrami (samoobsługa menedżerska);
•  łatwo wyszukiwać w firmie ekspertów i wiedzę;
•  tworzyć wirtualne zespoły zadaniowe złożone z przedstawicieli wielu oddziałów.

Ponadto firmom, które specjalizują się w dostarczaniu dóbr i usług mySAP HR umożliwia:
•  śledzenie kosztów wytwarzania produktów lub dostarczania usług w podziale na poszczególne asortymenty i zlecenia;
•  dostęp do bieżących informacji o kosztach pracy;
•  likwidację nadużyć i błędów w zakresie kontroli czasu pracy;
•  decentralizację wprowadzania informacji o czasie pracy.

Aktualny i przyjazny

Ponieważ mySAP HR jest co miesiąc aktualizowany, jest zgodny z bieżącymi polskimi przepisami prawa. Oprogramowanie jest przyjazne dla pracowników, gdyż można się z nim zapoznać w krótkim czasie. Szkolenie użytkowników końcowych trwa bowiem od jednego do trzech dni.

W systemie wszystkie dane osobowe są wprowadzane jednorazowo. Pozwala na to spójna struktura bazy danych. Choć każde działanie użytkownika jest protokołowane, system wyposażony jest w mechanizm, który zapewnia poufność i bezpieczeństwo gromadzonych informacji oraz umożliwia pełną kontrolę uprawnień do korzystania z poszczególnych zasobów.

Integruje, nie uzależnia

Dzięki narzędziu NetWeaver mySAP HR istnieje możliwość integracji systemu z innym oprogramowaniem działającym w firmie na przykład, finansowo-księgowym. System mySAP HR ma jeszcze jedną cenną cechę – nie uzależnia firmy od dostawców sprzętu, systemu operacyjnego i bazy danych. Platformę, na której jest zainstalowany, można w dowolnym momencie zmienić.

 
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Dariusz Mojecki Kancelaria Radcy Prawnego

Kompleksowa pomoc prawna dla przedsiębiorców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »