| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Bezpieczeństwo pracy > Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?

Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?

W naszym zakładzie pracy doszło do sytuacji zagrożenia, która spowodowała powstrzymanie się pracowników od wykonywania pracy. Na jakie wynagrodzenie możemy liczyć?

W przypadku, kiedy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników, mogą oni powstrzymać się od pracy. Mają jednak obowiązek zawiadomić o tym pracodawcę.

Pracownicy za takie powstrzymanie się od pracy mogą liczyć na wynagrodzenie. Pracodawca musi wypłacić pracownikom pieniądze.

Zobacz serwis: Zatrudnienie

Wysokość wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy określa się tak, jak wynagrodzenie za urlop. Składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym nastąpiło powstrzymanie się od pracy.

Podstawa prawna: Art. 210 Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Wysokość wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy określa się tak, jak wynagrodzenie za urlop.
Wysokość wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy określa się tak, jak wynagrodzenie za urlop.

PIT 2018. Komentarz299.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

PrawoSocjalne.pl

Portal

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK