REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ostatnie 2 dni na wakacje składkowe ZUS w grudniu 2024 [WNIOSEK]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
wakacje składkowe 2024 wniosek rws jak wypełnić instrukcja zus
Wakacje składkowe ZUS 2024 - ostatnie dni na wniosek
ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Nie chcesz płacić składek ZUS za grudzień 2024 roku? Na wniosek pozostały ostatnie 2 dni. W tym roku wakacje składkowe ZUS dotyczą już tylko grudnia. W przyszłym roku przedsiębiorca wybierze miesiąc, w którym państwo opłaci składki za niego.

Wakacje składkowe ZUS 2024 - grudzień

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy tłumnie składają wnioski o tzw. wakacje składkowe na grudzień tego roku. Nie będą musieli płacić za siebie składek ZUS (finansuje je państwo). Nie dotyczy to więc składki zdrowotnej oraz pozostałych składek za inne osobę zatrudnione przez danego przedsiębiorcę. Kto może skorzystać z wakacji od ZUS w jednym miesiącu roku kalendarzowego? Uprawnieni do skorzystania z tego przywileju są przedsiębiorcy wpisani do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEDIG), prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniający do 9 osób (mikroprzedsiębiorcy), a także komornicy sądowi. W tym roku wnioski można składać od 1 listopada, a więc wakacje dotyczą tylko grudnia. W przyszłym roku przedsiębiorca będzie mógł zdecydować, w którym miesiącu nie zapłaci składek.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Wakacje składkowe ZUS 2024 - warunki

Jeden z podstawowych warunków uprawniających do skorzystania z wakacji składkowych dotyczy limitu rocznego przychodu z 2023 lub 2022 roku - nie może przekraczać równowartości 2 mln euro. Dodatkowo pomoc publiczna otrzymana przez danego przedsiębiorcę w ciągu ostatnich 3 lat nie może przekraczać kwoty 300 tys. euro (tzw. pomoc de minimis).

Wniosek o wakacje składkowe tylko do końca listopada 2024 roku

Aby móc skorzystać z wakacji składkowych jeszcze w tym roku, należy złożyć wniosek do końca listopada. Zasadą jest bowiem złożenie wniosku w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca planuje nie opłacać składek. Uchybienie listopadowemu terminowi w 2024 roku oznacza więc możliwość skorzystania z tego prawa dopiero w przyszłym roku kalendarzowym.

Ważne

Wnioski o wakacje składkowe w grudniu można składać tylko do końca listopada 2024 roku!

Wniosek o wakacje składkowe 2024 - jak wypełnić?

Wniosek o wakacje składkowe do ZUS (druk RWS) składa się osobiście lub przez pełnomocnika wyłącznie w sposób elektroniczny na PUE ZUS (eZUS). ZUS przygotował instrukcję, jak krok po kroku wypełnić wniosek o wakacje składkowe:

REKLAMA

 

Wakacje składkowe 2024 - jak wypełnić wniosek RWS?

ZUS

Pobierz instrukcję ZUS >>>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia (PDF)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA