Strona główna » Kadry » Zatrudnienie » Umowa o pracę » Aneks do umowy o pracę - co warto wiedzieć?

Aneks do umowy o pracę - co warto wiedzieć?

30 września 2022, 11:04

Co można zmienić aneksem do umowy o pracę?

Fotolia

REKLAMA

Aneks do umowy o pracę. Strony stosunku pracy mogą modyfikować treść umowy o pracę w drodze aneksu, a więc zawierając porozumienie zmieniające, które jest dwustronną czynnością, obejmującą zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy.

Aneks do umowy o pracę

Zawarta między pracodawcą a pracownikiem umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

Autopromocja

rodzaj pracy;
miejsce wykonywania pracy;
wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
wymiar czasu pracy;
termin rozpoczęcia pracy;

- art. 29 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Należy zaznaczyć, że strony stosunku pracy mogą zmieniać warunki pracy i płacy w drodze wypowiedzenia zmieniającego, a także zawierając porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy.

Pracownik i pracodawca mogą modyfikować treść umowy o pracę, zawierając porozumienie zmieniające dotychczasowe warunki zatrudnienia, a więc dokonując aneksowania umowy. Porozumienie zmieniające jest dwustronną czynnością prawną, obejmującą zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Może to dotyczyć zarówno umowy zawartej na czas określony, jak i na czas nieokreślony. Warto zaznaczyć, że umowa może być aneksowana w każdym momencie trwania stosunku pracy, warunkiem jest jednak zgodne oświadczenie obu stron. Oznacza to, że aneks może zostać sporządzony także wówczas, gdy pracownik podlega szczególnej ochronie.