REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praktykant może zarabiać nawet 8600 zł

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
praktykant zarobi 8600 zł wyższe wynagrodzenie lipiec 2024 praktyki zarobki
Praktykant może zarobić nawet 8600 zł - wyższe wynagrodzenie od lipca 2024
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Od lipca 2024 roku praktykant może zarabiać nawet 8600 zł brutto. Ile zarabiają praktykanci? Ile wynosi wynagrodzenie praktykanta netto? Co powinna zawierać umowa o praktykę absolwencką?

Zarobki praktykanta w 2024 roku

Praktyki regulowane są ustawą o praktykach absolwenckich. Dotyczą osób, które ukończyły co najmniej gimnazjum i nie ukończyły 30. roku życia. Mogą odbywać się za wynagrodzeniem lub nieodpłatnie. W przypadku ustalenia wynagrodzenia za praktyki należy mieć na uwadze przepisy tejże ustawy. Zgodnie bowiem z art. 3 ust. 2 ustawy o praktykach absolwenckich wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalną płacę ustala się na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847 oraz z 2018 r. poz. 650).

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Praktykant może zarobić nawet 8600 zł brutto

Zgodnie z przywołaną ustawą minimalne wynagrodzenie zmieniane jest corocznie z dniem 1 stycznia lub dwukrotnie w roku kalendarzowym - z dniem 1 stycznia i z dniem 1 lipca (tak jest właśnie w 2024 roku). Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. najniższa krajowa wynosiła 4242,00 zł brutto. Od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zaoferować za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 4300,00 zł. Skoro praktykant może otrzymywać maksymalnie 2-krotność minimalnej płacy, do końca czerwca było to 8484,00 zł. Od lipca najwyższe wynagrodzenie praktykanta może opiewać na kwotę 8600,00 zł. Jest to kwota brutto.

Ważne

Od lipca podwyżka maksymalnego wynagrodzenia dla praktykanta wzrasta o 116,00 zł. Praktykanci mogą zarobić do 8600,00 zł miesięcznie.

Ile zarabiają praktykanci?

W praktyce bardzo rzadko praktykanci zarabiają maksymalną kwotę. Zwykle zgadzają się pracować za niższe wynagrodzenie w zamian za możliwość zdobycia doświadczenia w zawodzie, a nawet podejmują się praktyk bezpłatnych. Podpisując umowę o praktykę absolwencką, często świadczenia dla praktykanta ustalane jest na wysokość około 4000-5000 zł brutto.

Wynagrodzenie praktykanta netto od lipca 2024

Jak obliczyć wynagrodzenie praktykanta netto? Świadczenie wypłacane praktykantom nie podlega pod ubezpieczenia społeczne. Nie odprowadza się więc od niego składek ZUS. Co więcej, nie płaci się też składki zdrowotnej. 

REKLAMA

Czy z wynagrodzenia praktykanta pobiera się zaliczkę na podatek dochodowy? Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku są przychody z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2018 r. poz. 1244), otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli więc praktykant nie ukończył jeszcze 26 lat, z jego wynagrodzenia nie pobiera się zaliczki na podatek dochodowy. Wiadomo jednak, że praktykantem może być też starsza osoba – do 30 roku życia. W tym przypadku zaliczka (12%) będzie już pobierana, a więc wynagrodzenie netto będzie niższe.

Umowa o praktykę absolwencką

Umowa o praktykę absolwencką powinna być pisemna i musi zawierać następujące informacje:

  • rodzaj pracy;
  • czas praktyki;
  • tygodniowy wymiar czasu pracy;
  • wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odpłatna.

Umowę tę można zawrzeć maksymalnie na 3 miesiące.

Od tego, czy umowa jest odpłatna czy nie, zależy termin jej ewentualnego wypowiedzenia. Nieodpłatna praktyka może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie, natomiast odpłatna praktyka może zostać rozwiązana wyłącznie na piśmie z zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przełom: wsteczne 800 plus (albo jednorazowa rekompensata) za lata opieki nie tylko dla rodziców-seniorów czy 50-latków, ale też rodzin zastępczych, opiekunów faktycznych, prawnych, dyrektorów domów pomocy społecznej? [JEST OPINIA PRAWNA]

Czy możliwe jest wsteczne 800 plus za lata opieki nie tylko dla rodziców-seniorów czy 50-latków, ale też rodzin zastępczych, opiekunów faktycznych, prawnych, dyrektorów domów pomocy społecznej? Komisja Sejmowa a analizująca petycję w niniejszej sprawie - wskazała na ważne aspekty tego pomysłu. Czy świadczenie mogłoby zawierać aż tak szeroki zakres podmiotowy?

Dodatkowe pieniądze dla bezrobotnych, którzy znaleźli pracę lub założyli działalność. Ile wynosi dodatek aktywizacyjny w 2025 r.? Nowe przepisy

Z urzędu pracy należą się dodatkowe pieniądze dla bezrobotnych, którzy znaleźli pracę lub założyli działalność. Ile wynosi dodatek aktywizacyjny w 2025 r.? Kiedy złożyć wniosek? Co zmieniły nowe przepisy?

Pracownicy 50 plus zachwyceni uchwałą SN: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

30 września 2025 roku Sąd Najwyższy, w składzie siedmiu sędziów, wydał istotną i godną uwagi uchwałę, która ma bezpośrednie znaczenie dla pracowników w wieku 50+. Sprawa dotyczyła analizy kwestii prawnej: czy przepis zakazujący wypowiedzenia umowy o pracę, zawarty w art. 39 Kodeksu pracy, obejmuje również zatrudnienie na czas określony, nawet wtedy, gdy umowa wygasa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Nowe prawo i prawa dla kobiet (ale nie wszystkich, bo nie seniorek!). Kobiety wiele lat czekały na te zmiany: rozporządzenie podpisane

Nowe prawo i prawa dla kobiet (ale nie seniorek!). Kobiety wiele lat czekały na te zmiany: rozporządzenie jest już podpisane, a nowe zasady będą już niedługo stosowane w praktyce. Kobiety nie kryją zadowolenia - i słusznie, należy im się to!

REKLAMA

Od 1 listopada 2025 r. nowa opłata dla seniorów/emerytów: 15 zł dziennie (15 x 30 dni = 450 zł miesięcznie) bez względu na wysokość emerytury. [NOWE PRZEPISY w zakresie OZZ w mocy]

W stosunku do część emerytów, a szczególnie emerytów pobierających polską emeryturę, od 1 listopada 2025 r. będą obowiązywały nowe zasady i opłaty. W stosunku do tych, którzy korzystają z OZZ będzie pobierana opłata 15 zł dziennie, co w listopadzie da niemałą sumę, bo 15 x 30 dni = 450 zł miesięcznie, za listopad 2025 r. Ustawa jest w mocy, Prezydent ją podpisał, a sprzeciw emerytów nie maleje, zresztą podobnie jak wielu organizacji, które wypowiadały się w tej kwestii. W debacie opinii publicznej, w Internecie już pojawiają się pierwsze krytyczne jak i aprobujące głosy co do nowych regulacji.

Co to za święto 2 listopada? Czy 2 listopada jest dniem wolnym od pracy? Czy 2 listopada idzie się do kościoła? Czy 2 listopada sklepy są otwarte?

Co to za święto 2 listopada? Czy 2 listopada jest dniem wolnym od pracy? Czy 2 listopada idzie się do kościoła? Czy 2 listopada sklepy są otwarte?

Od 1 listopada 2025 r. nowe zasady dla osób z niepełnosprawnościami, seniorów, czy kobiet w ciąży w OZZ

Od 1 listopada 2025 r. nowe zasady dla osób z niepełnosprawnościami, ich opiekunów, seniorów, czy kobiet w ciąży w OZZ. Wszystko za sprawą nowej ustawy, którą podpisał Prezydent Karol Nawrocki. Nowe reguły wprowadzają pewnego rodzaju selektywność dostępu do usług, modyfikują system opłat i ograniczają kompetencje wojewody w zakresie zwolnień, jednocześnie oferując alternatywny program wsparcia ułatwiający aktywizację. Szczegóły (tych momentami kontrowersyjnych przepisów )poniżej.

Dynamika wzrostu zatrudnienia obcokrajowców [Komentarz]

Na początku roku w Polsce pracowało 1 mln 45 tys. cudzoziemców – o 4,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Obcokrajowcy stanowią obecnie 6,4 proc. wszystkich pracujących. Choć wzrost wobec ubiegłego roku jest niewielki, w perspektywie dekady zmiana jest ogromna – w 2013 r. legalnie zatrudnionych było zaledwie 93 tys. osób, dziś już blisko 1,2 mln.

REKLAMA

Kto nadużywa zwolnień lekarskich: wszyscy, ale nie młodzi pracownicy. To kwestia nie tylko zdrowia

Polacy z roku na rok coraz częściej korzystają z L4 - tak przynajmniej wynika z najnowszych statystyk Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ale czy wszyscy tak samo chętnie? Niekoniecznie. Podczas gdy starsi pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich, młodzi nadużywają... własnego zdrowia!

Zawodowi kierowcy coraz bardziej deficytowym zawodem: czy branża transportowa jest w stanie sama sobie poradzić z tym problemem

KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych. To jeden z najtrudniejszych problemów do rozwiązania w pracy kierowców zawodowych. Warunki ich pracy, które nie ulegają poprawie zgodnej z oczekiwaniami sprawiają, że zawodowi kierowcy trafili do kategorii zawodów deficytowych, a branży transportowej z tego powodu grozi paraliż.

REKLAMA