REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Za niewypłacone wynagrodzenie można żądać odsetek i odszkodowania

Magdalena Golińska
aplikant radcowski
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie.
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Za wykonywaną przez siebie pracę pracownik ma prawo otrzymywać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy pracodawca uchyla się od tego obowiązku?

Często zdarza się tak, że pracodawca bądź opóźnia, bądź w ogóle nie wypłaca wynagrodzenia za pracę. Warto wiedzieć, że nie jesteśmy w takiej sytuacji bezsilni, prawo przewiduje bowiem różne środki, mające na celu wyegzekwowanie od pracodawcy wynagrodzenia za pracę i innych jego obowiązków względem pracownika.

Autopromocja

Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Tak uregulowany w kodeksie pracy sposób wypłaty wynagrodzenia oznacza, iż w razie zwłoki w wypłacie, pracownik może żądać odsetek za zwłokę.

Zobacz: Konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia

Odsetki od niewypłaconego wynagrodzenia

Art. 300 Kodeksu pracy stanowi, iż w sprawach nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego. Kodeks cywilny z kolei przewiduje możliwość żądania odsetek za zwłokę, w przypadku nieterminowego spełnienia należnego świadczenia, nawet jeżeli wskutek tego opóźnienia nie poniosło się żadnej szkody. To uregulowanie ma zastosowanie do zaległego wynagrodzenia za pracę

Pan Tomek jest zatrudniony w kancelarii prawnej, a jego wynagrodzenie jest wypłacane do dnia 5 każdego miesiąca. W miesiącu lipcu 2008 r. doszło do znacznego opóźnienia wypłaty tego wynagrodzenia, gdyż zostało ono wypłacone dopiero we wrześniu. W związku z tym panu Tomkowi przysługuje żądanie odsetek za niewypłacone w terminie wynagrodzenie. Odsetek można żądać od dnia następnego po dniu w którym roszczenie było wymagalne, czyli w przypadku pana Tomka będzie to dzień 6 lipca 2008 r. do dnia zapłaty. Panu Tomkowi należą się odsetki ustawowe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od 15 grudnia 2008 r. wzrosła wysokość odsetek ustawowych. Obecnie wynoszą one 13% w skali roku, a nie tak jak było dotychczas - 11,5%.

Odszkodowanie dla pracownika

Na tej samej podstawie, tj. art. 300 Kodeksu pracy w związku z przepisami Kodeksu cywilnego, pracownikowi należy się odszkodowanie za niewypłacone odszkodowanie. Nie każdy jednak będzie mógł takiego odszkodowania żądać. Aby skutecznie wystąpić z roszczeniem o odszkodowanie z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia muszą być spełnione następujące warunki:

  • pracownik musi wykazać szkodę jaką poniósł na skutek niewypłacenia wynagrodzenia,
  • niewypłacenie wynagrodzenia musi być następstwem okoliczności, za które pracodawca ponosi odpowiedzialność
  • związek przyczynowy pomiędzy niewypłaceniem wynagrodzenia a szkodą.

Zobacz: Wynagrodzenie zasadnicze

Dopiero po spełnieniu tych warunków żądanie odszkodowania za niewypłacone wynagrodzenie będzie skuteczne.

Należy pamiętać, że roszczenia te nie wykluczają się wzajemnie, można jednym pozwem żądać zarówno zaległego wynagrodzenia i odsetek, jak i odszkodowania za spowodowaną brakiem wynagrodzenia szkodę.

Podstawa prawna: Art. 300 Kodeks pracy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Możesz otrzymać 5025 zł na naukę języka, studia podyplomowe, kurs prawa jazdy i inne - rusza nowy program WUP

    Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie uruchamia projekt „Małopolski Pociąg do Kariery – sezon I". WUP zachęca: chcesz nauczyć się języka? Skończyć kurs prawa jazdy? Zdobyć nowe umiejętności zawodowe? Jeśli odpowiedź brzmi pozytywnie należy śledzić informacje i przystąpić do rekrutacji, która rusza prawdopodobnie w kwietniu 2024 r. Można otrzymać nawet 5025 zł!

    Działalność socjalna. Wczasy pod gruszą – dofinansowanie do wypoczynku ze środków ZFŚS to najpopularniejsze świadczenie socjalne

    Wczasy pod gruszą to jedna z form działalności socjalnej. Polega na dofinansowaniu wypoczynku pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wczasy pod gruszą powinny być wsparciem dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej.

    Nowe zalecenia co do zatrudniania niepełnosprawnych

    W lutym 2024 r. wydano nowe zalecenia co do zatrudniania niepełnosprawnych m.in. w administracji publicznej. Okazuje się, że wciąż istnieje wiele barier proceduralnych, instytucjonalnych, organizacyjnych i kompetencyjnych, które utrudniają czy wręcz nawet uniemożliwiają osobom ze szczególnymi potrzebami (w tym z niepełnosprawnościami) udział w procesach rekrutacyjnych oraz świadczenie pracy w urzędach. Wciąż jest wiele do zrobienia.

    Separacja jak rozwód - nie otrzymasz odprawy po zmarłym małżonku

    Czym jest separacja? Jakie są skutki majątkowe separacji? Kto ma prawo do odprawy po śmierci pracownika? Czy mając separację należy się odprawa po zmarłym małżonku? Ile wynosi odprawa pośmiertna?

    REKLAMA

    Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

    Waloryzacja emerytur od 1 marca 2024 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Kiedy będzie wypłata pierwszych wyższych emerytur? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2024 roku. Ile wynoszą kwoty netto emerytur po waloryzacji?

    Mama 4+ czyli emerytura matczyna w 2024 roku [WYWIAD]

    Mama 4 plus w 2024 roku - to już 5 lat funkcjonowania świadczenia w Polsce. Czy w tym czasie zmieniły się przepisy? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać RSU? Ile wynosi rodzicielskie świadczenie uzupełniające do końca lutego, a ile od 1 marca 2024 roku? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? Czy na emeryturze matczynej można pracować? Czy ojcowie pobierają emeryturę matczyną? Na te i inne pytania odpowiada rzecznik ZUS województwa dolnośląskiego Iwoną Kowalską-Matis

    Nie możesz pójść do ZUS i załatwić sprawy? Możesz wysłać pełnomocnika. Trzeba tylko wypełnić formularz ZUS PEL

    Za pomocą formularza ZUS PEL klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą udzielić pełnomocnictwa do załatwiania swoich spraw. Formularz można pobrać ze strony internetowej www.zus.pl lub z PUE ZUS. Druk jest także dostępny w każdej placówce ZUS.

    W styczniu 2024 r. wzrosło bezrobocie w Polsce! Czy to jest wzrost sezonowy?

    Wzrosło bezrobocie w Polsce. W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,4%. W grudniu 2023 r. bezrobocie wynosiło 5,1%, a w listopadzie 5,0%.

    REKLAMA

    W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy

    W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

    Ukraińcy będą przebywać legalnie w Polsce do 30 czerwca 2024 r. Weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

    Pobyt w Polsce obywateli Ukrainy, którzy przybyli w związku z wojną prowadzoną w tym kraju będzie uznawany za legalny do 30 czerwca 2024 r. To zmiana, jaką wprowadziła nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Nowelizacja obowiązuje od 22 lutego. 

    REKLAMA