Sejm: Trzeba to zmienić. Pracownik zapłacił 900 złotych za okulary. Dofinansowanie tylko 140 złotych od pracodawcy
REKLAMA
REKLAMA
- Pracownik zapłacił 900 złotych za okulary. Dofinansowanie tylko 140 złotych pracodawcy
- Jak jest dzisiaj - podstawa prawna dla refundacji kosztów okularów przez pracodawcę
Taki poziom refundacji został wskazany w interpelacji, która została skierowana do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Autorka interpelacji, to posłanka Marta Stożek.
REKLAMA
Pracownik zapłacił 900 złotych za okulary. Dofinansowanie tylko 140 złotych pracodawcy
Posłanka ustaliła, że zazwyczaj dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych przysługuje:
- raz na kilka lat i
- wynosi od 250 zł do 450 zł.
Posłanka nie zgadza się z rozwiązaniem polegającym na tym, że ustawodawca nie określił wysokości kwoty refundacji. Prowadzi to do negatywnych zjawisk - np. pracownik zapłacił w 2023 r. 900 złotych za nowe okulary. I otrzymał 140 złotych dofinansowania od pracodawcy. Dlatego posłanka proponuje:
Propozycja 1 - Minimalna kwota dofinansowania wynosi co najmniej 50% kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub przynajmniej 500 złotych.
Propozycja 2 - Pracownik ma dostęp do refundacji zakupu okularów częściej niż raz na kilka lat.
Jak jest dzisiaj - podstawa prawna dla refundacji kosztów okularów przez pracodawcę
Są dwie podstawy prawne dla refundacji kosztów (ściślej części kosztów) zakupu okularów przez pracownika:
Podstawa prawna nr 1. Art. 2376 Kodeksu pracy:
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
Podstawa prawna nr 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
Link do rozporządzenia
Pracownik w tym rozporządzeniu, to każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, (w tym praktykant i stażysta), użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat