REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Marzec 2026: kalendarz do druku

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
marzec 2026 kalendarz
Marzec 2026 kalendarz do druku - pobierz za darmo
Kinga Olszacka canva
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Marzec 2026 – darmowy kalendarz do druku w formacie PDF. Pobierz i wydrukuj. Kalendarz posiada miejsce na notatki. Jakie ważne dni wypadają w marcu tego roku? Sprawdź przysłowia ludowe związane z trzecim miesiącem w kalendarzu rocznym.

Marzec 2026 - kalendarz do pobrania

Marzec to trzeci miesiąc roku i liczy 31 dni. W 2026 roku w marcu nie przypada żaden dzień ustawowo wolny od pracy (poza niedzielami). Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy wszystkie niedziele są dniami wolnymi. Dodatkowe dni wolne wynikają z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. W praktyce najczęściej są to soboty. Łącznie, uwzględniając weekendy, w marcu 2026 roku przypada 9 dni wolnych od pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Marzec 2026 - ważne daty

Choć w marcu nie ma tzw. „czerwonych kartek”, czyli świąt ustawowo wolnych od pracy, w kalendarzu znajduje się kilka istotnych dat:

  • 8 marca 2026 r. (niedziela) – Dzień Kobiet
  • 10 marca 2026 r. (wtorek) – Dzień Mężczyzn
  • 20 marca 2026 r. (piątek) – początek astronomicznej wiosny
  • 29 marca 2026 r. (niedziela) – Niedziela Palmowa, zmiana czasu z zimowego na letni, niedziela handlowa

Niedziele handlowe w marcu 2026

W marcu 2026 roku przypada jedna niedziela handlowa – 29 marca. Ostatnia niedziela handlowa miała miejsce w styczniu, natomiast kolejna po marcowej wypadnie 26 kwietnia 2026 r. (ostatnia niedziela miesiąca). Marcowa niedziela handlowa wynika z przepisów ustawy o zakazie handlu w niedziele i święta. Zgodnie z nimi niedziela bezpośrednio poprzedzająca Wielkanoc jest niedzielą handlową. W 2026 roku Wielkanoc przypada 5 kwietnia (niedziela), dlatego poprzedzająca ją niedziela 29 marca jest handlowa.

Kalendarz marzec 2026 do druku

Dostępny jest darmowy kalendarz na marzec 2026 w formacie PDF, gotowy do pobrania i wydruku. Kalendarz miesięczny zawiera zaznaczone najważniejsze daty, wyróżnione weekendy oraz miejsce na własne notatki.

REKLAMA

marzec 2026 kalendarz

Marzec 2026 - kalendarz do druk

Infor.pl

Pobierz kalendarz »

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Marzec - przysłowia ludowe

Oto najczęstsze przysłowia ludowe przekazywane z pokolenia na pokolenie odnośnie marca:

  • W marcu jak w garncu.
  • Kiedy w marcu deszczu wiele, nieurodzaj zboża ściele.
  • Marzec zielony - niedobre plony.
  • Gdy w marcu deszcz pada, wtedy rolnik biada. Gdy słońca jaśnieje, rolnik się śmieje.
  • Marzec, co z deszczem chadza, mokry czerwiec sprowadza. Ile w marcu dni mglistych, tyle w żniwa dni dżdżystych.
  • Suchy marzec, kwiecień mokry, maj przechłodny - nie będzie rok głodny.
  • W marcu gdy są grzmoty, urośnie zboże ponad płoty.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie ważny dla osób z niepełnosprawnościami

W pilotażu skróconego czasu pracy biorą udział również osoby z niepełnosprawnościami. Zapytaliśmy zatem ministerstwo rodziny o to jak krótsza praca wpłynęłaby na sytuację takich osób i ich aktualne prawa.

5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?

5-10 tys. zł to najczęstsze zarobki podawane w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie dziś z nowymi przepisami o wynagrodzeniach i stanowiskach neutralnych płciowo w ofertach pracy?

Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej

Nowe przepisy o raporcie dotyczącym luki płacowej będą funkcjonowały od 2027 r. Dyrektywa płacowa wymaga implementacji do krajowego porządku prawnego regulacji w sprawie zwiększenia transparentności wynagrodzeń pracowników. Głównym celem jest niwelowanie luki płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn ma tych samych stanowiskach lub wykonujących pracę tej samej wartości. Którzy pracodawcy będą sporządzali raport co roku, a którzy raz na 3 lata?

Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

REKLAMA

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

Limity dorabiania dla emerytów i rencistów – najważniejsze zasady

Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn), mogą dorabiać bez żadnych limitów i nie muszą obawiać się zmniejszenia świadczenia z ZUS. Wcześniejsi emeryci i renciści muszą kontrolować swoje przychody, ponieważ po przekroczeniu ustalonych progów ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA