REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wnioski o świadczenia rodzinne przez internet od 2017 r.

Wnioski o świadczenia rodzinne przez internet od 2017 r./ fot. Fotolia
Wnioski o świadczenia rodzinne przez internet od 2017 r./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wnioski o świadczenie wychowawcze, świadczenia rodzinne, świadczenia rodzicielskie będzie można składać przez internet za pośrednictwem profilu zaufanego - zapowiedział resort pracy.

Do końca roku chcemy ułatwić składanie drogą internetową, za pośrednictwem profilu zaufanego, wniosków o pięć świadczeń: 500 plus, becikowego, świadczeń rodzinnych, świadczenia rodzicielskiego i Karty Dużej Rodziny - zapowiedział wiceszef MRPiPS Bartosz Marczuk.

REKLAMA

Autopromocja

W czwartek Marczuk brał udział w debacie podsumowującej pierwsze pół roku obowiązywania programu "Rodzina 500 plus". Przekonywał, że uruchomiona przy tej okazji możliwość składania wniosków za pośrednictwem bankowości elektronicznej okazała się dużym ułatwieniem, z którego chętnie korzystano. Najwięcej wniosków drogą elektroniczną składano w pierwszych dniach; ok. 95 proc. wniosków online złożono za pośrednictwem banków (można to też było zrobić przez system Emp@tia, platformę ePUAP oraz PUE ZUS).

W sumie 20 proc. wniosków o świadczenie wychowawcze rodzice złożyli przez internet. Ta forma cieszyła się największą popularnością w woj. mazowieckim (27 proc.), śląskim i dolnośląskim (po 25 proc.).

Polecamy produkt: Zasiłki, urlopy, zwolnienia – nowe prawa rodziców

REKLAMA

"Ponieważ wyszło tak dobrze, to pani minister dała zielone światło do tego, żeby ten proces digitalizacji posuwać do przodu. My już nad tym procesem bardzo intensywnie pracujemy" - powiedział Marczuk. Przypomniał, że od tego tygodnia profil zaufany można zakładać za pośrednictwem bankowości elektronicznej, na razie w jednym banku - PKO BP, ale - jak podkreślił - wkrótce dołączą kolejne. Zwrócił przy tym uwagę, że obecnie jest w Polsce 16 mln użytkowników bankowości elektronicznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"My, jako usługodawcy dla Polaków, chcielibyśmy wykorzystać ten moment, żeby do końca tego roku umożliwić składanie wniosków online za pośrednictwem profilu zaufanego o pięć świadczeń" - zapowiedział wiceminister.

Jak wyjaśnił, chodzi o: świadczenie wychowawcze, świadczenia rodzinne, świadczenie rodzicielskie, tzw. becikowe oraz Kartę Dużej Rodziny.

"Chcielibyśmy, żeby do końca tego roku wszystko można było załatwić online, bez wychodzenia z domu, bez wizyty w urzędzie, bez żadnych zaświadczeń" - mówił Marczuk.

"Ja sam mam pięcioro dzieci i wciąż - wstyd się przyznać - nie mam Karty Dużej Rodziny, ale żartuję ze swoimi pracownikami, że dopóki nie będę mógł tego zrobić online, dopóty tego nie zrobię. Więc śmieję się, że robię to dla siebie" - żartował wiceminister.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA