REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowy o pracę w zamówieniach publicznych przedmiotem rozmów RDS

Umowy o pracę w zamówieniach publicznych przedmiotem rozmów RDS/Fotolia
Umowy o pracę w zamówieniach publicznych przedmiotem rozmów RDS/Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Tematem najbliższego spotkania Rady Dialogu Społecznego będzie stosowanie umów o pracę w zamówieniach publicznych, czyli tzw. klauzul społecznych.

18 lutego zbierze się Rada Dialogu Społecznego; związkowcy, pracodawcy i rząd będą omawiać m.in. zasady stosowania w systemie zamówień publicznych tzw. klauzuli społecznej. Tematem spotkania będzie też polityka klimatyczna państwa i ustawa o podatku od handlu detalicznego.

REKLAMA

Autopromocja

Przewodniczący Rady Dialogu Społecznego, szef Solidarności Piotr Duda powiedział PAP, że tematem obrad 18 lutego będzie projekt wspólnego stanowiska dotyczącego obligatoryjnego stosowania klauzul społecznych przy zamówieniach publicznych. "Przy zamówieniach publicznych zawsze powinny być zawierane z pracownikami umowy o pracę, zawsze powinno być zachowywane minimalne wynagrodzenie za pracę - czyli właśnie klauzule społeczne" - powiedział.

Polecamy: PIT-y 2015 (książka + CD)

W rozmowie z PAP ocenił, że podczas lutowego posiedzenia może po raz pierwszy uda się przyjąć wspólne stanowisko trzech stron dialogu dotyczące pakietu klimatycznego - w sprawie nowej proponowanej przez Komisje Europejską dyrektywy o handlu emisjami CO2.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

„Polski rząd musi przygotować uwagi do propozycji tej dyrektywy, jako stanowisko kraju członkowskiego. Może uda się przygotować wspólne stanowisko rządu, związków zawodowych i pracodawców - pracuje nad tym intensywnie jeden z zespołów RDS" - powiedział. Zaznaczył, że na posiedzenie zostanie zaproszony pełnomocnik rządu ds. pakietu klimatycznego i minister środowiska prof. Jan Szyszko.

Szef Rady chce też, by podczas posiedzenia omówiony został rządowy projekt ustawy o podatku od handlu detalicznego. Duda przed kilkoma dniami pisał do premier Beaty Szydło, że projekt przygotowywany jest z pominięciem konsultacji z Radą.

„Członkowie Rady interweniowali u mnie, że minister finansów chce bez konsultacji przeprowadzić projekt. Jednak w środę otrzymaliśmy oficjalnie projekt ustawy z pismem ministra Henryka Kowalczyka o tym, że wersja MF to był projekt nieoficjalny. Mailem otrzymałem i przekazałem do zespołu RDS i poszczególnych organizacji projekt do zaopiniowania" - powiedział PAP przewodniczący RDS.

"Do 16 lutego każda z organizacji przygotuje swoje stanowisko, a jeśli zespół RDS zarekomenduje wspólne stanowisko związków i pracodawców będziemy głosować je na posiedzeniu plenarnym Rady" - wyjaśnił PAP Duda.

„Może zaopiniujemy też pozytywnie powstanie nowej komisji kodyfikacyjnej prawa pracy - do przygotowania całkowicie nowego kodeksu pracy" - powiedział. „Na pewno będziemy korzystali z dorobku poprzedniej komisji kodyfikacyjnej" - dodał.

Duda powiedział PAP, że RDS przyjmie też plan pracy na 2016 r. Rada ustali też zasady opiniowania rządowych projektów, które wpływają do RDS - mówił.

W Radzie zasiadają 62 osoby - przedstawiciele związków zawodowych, organizacji pracodawców oraz rządu. Swych przedstawicieli ma w niej również prezydent oraz prezesi NBP i GUS. RDS zastąpiła Komisję Trójstronną.

Zadaj pytanie na naszym FORUM!

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA