REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niższa składka wypadkowa od 1 kwietnia 2015 r.

REKLAMA

REKLAMA

Niższa składka wypadkowa będzie funkcjonowała od 1 kwietnia 2015 r. O ile obniży się wysokość składki odprowadzanej do ZUS?

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło w lutym konsultacje mające na celu zmianę rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Od 1 kwietnia 2015 r. płatnicy będą płacić niższą stawkę w zależności od liczy osób, które ubezpieczają, a także zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Jeśli płatnik zgłasza nie więcej niż 9 ubezpieczonych, składka wypadkowa odprowadzana do ZUS wyniesie 1,80%, a nie jak obecnie 1,93%. Jeżeli płatnik zgłasza co najmniej 10 ubezpieczonych, dla 28 grup działalności składka wypadkowa odprowadzana do ZUS zostanie obniżona. Dla 8 grup działalności składka wzrośnie. Dla pozostałej grupy płatników wyniesie ona tyle, ile stopa procentowa wskazana dla konkretnej grupy działalności, do której płatnik należy.

Rekomendowany produkt: Komplet Podatki - Prawo Pracy i ZUS

REKLAMA

.

Grupy działalności

PKD

Stopy procentowe składki (%)

1

 Leśnictwo i pozyskiwanie drewna

A-02

3,06

2

 Rybactwo

A-03

2,00

3

 Wydobywanie węgla kamiennego i węgla brunatnego (lignitu)

B-05

3,33

4

 Górnictwo ropy naftowej i gazu ziemnego

B-06

3,60

5

 Górnictwo rud metali

B-07

3,33

6

 Pozostałe górnictwo i wydobywanie

B-08

2,26

7

 Działalność usługowa wspomagająca górnictwo i wydobywanie

B-09

2,53

8

 Produkcja skór i wyrobów ze skór wyprawionych

C-15

0,93

9

 Produkcja wyrobów z drewna oraz korka, z wyłączeniem mebli;
 produkcja wyrobów ze słomy i materiałów używanych do wyplatania

C-16

2,26

10

 Produkcja papieru i wyrobów z papieru

C-17

1,73

11

 Poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji

C-18

1,20

12

 Wytwarzanie i przetwarzanie koksu i produktów rafinacji ropy naftowej

C-19

1,73

13

 Produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych

C-20

1,73

14

 Produkcja urządzeń elektrycznych

C-27

1,47

15

 Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep
 i naczep, z wyłączeniem motocykli

C-29

1,73

16

 Produkcja pozostałego sprzętu transportowego

C-30

2,00

17

 Produkcja mebli

C-31

1,73

18

 Pozostała produkcja wyrobów

C-32

1,20

19

 Naprawa, konserwacja i instalowanie maszyn i urządzeń

C-33

1,73

20

 Pobór, uzdatnianie i dostarczanie wody

E-36

1,47

21

 Odprowadzanie i oczyszczanie ścieków

E-37

1,73

22

 Działalność związana ze zbieraniem, przetwarzaniem
 i unieszkodliwianiem odpadów; odzysk surowców

E-38

2,00

23

 Działalność związana z rekultywacją i pozostała działalność usługowa
 związana z gospodarką odpadami

E-39

1,20

24

 Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków

F-41

1,47

25

 Roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej

F-42

2,00

26

 Roboty budowlane specjalistyczne

F-43

1,47

27

 Handel hurtowy, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi

G-46

0,93

28

 Transport lądowy oraz transport rurociągowy

H-49

1,20

29

 Transport wodny

H-50

1,73

30

 Transport lotniczy

H-51

0,93

31

 Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport

H-52

1,47

32

 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi

I

0,67

33

 Informacja i komunikacja

J

0,67

34

 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna

M

0,67

35

 Działalność związana z zatrudnieniem

N-78

1,47

36

 Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów
 turystycznych oraz pozostała działalność usługowa
 w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane

N-79

0,40

37

 Działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach
 i zagospodarowaniem terenów zieleni

N-81

1,20

Rozporządzenie ma obowiązywać od 1 kwietnia 2015 do 31 marca 2016 r. Pierwszą składkę na ubezpieczenie wypadkowe w niższej wysokości mikroprzedsiębiorcy zapłacą na początku maja 2015 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na FORUM

Źródło: biznes.gov.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Płaca minimalna 2026. Najniższa krajowa brutto i netto po podwyżce

Płaca minimalna 2026 to kwota, jaką pracodawca musi zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Najniższa krajowa brutto podawana jest na każdy kolejny rok kalendarzowy, a czasami zmieniana jest w drugim półroczu. Ile płaca minimalna wynosi netto po podwyżce?

Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej

Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.

REKLAMA

Masz w szufladzie papiery sprzed 1999 roku? ZUS czeka na Twój ruch, ale sam się nie upomni. Bez tego Twoja emerytura będzie niższa

Wkroczyliśmy w 2026 rok, a wielu Polaków wciąż nie dopełniło kluczowej formalności w ZUS. Jeśli urodziłeś się po 1948 roku i pracowałeś, studiowałeś lub wychowywałeś dzieci przed rokiem 1999 – Zakład Ubezpieczeń Społecznych może nie wiedzieć o Twoich składkach. Jak nic nie zrobisz, Twoja przyszła emerytura może być drastycznie niższa. Dlaczego warto odkurzyć stare dokumenty właśnie teraz?

Szef każe Ci siedzieć w kurtce? Sprawdź, kiedy możesz odmówić pracy z powodu zimna i co pracodawca musi Ci zapewnić w 2026 r.

Zima uderzyła pełną mocą, a w Twoim biurze panuje arktyczny klimat? Nie musisz pracować w kurtce i rękawiczkach. Przepisy BHP jasno określają minimalną temperaturę w pracy – i są bezlitosne dla oszczędzających szefów. Kiedy należy Ci się gorąca herbata, darmowy posiłek, a kiedy możesz legalnie odmówić pracy? Sprawdź swoje prawa w 2026 r. Proponujemy też udział w naszej sondzie na ten temat.

Dodatkowy płatny urlop za staż pracy. Od 2 do 10 dni - co się zmienia?

Dodatkowe 2 dni urlopu wypoczynkowego za każde kolejne 5 lat pracy? W kwietniu 2026 r. miną 2 lata od zgłoszenia propozycji wzmocnienia uprawnień urlopowych pracowników. Maksymalny wymiar dodatkowego urlopu miał wynosić 10 dni po 25 latach pracy. Łącznie z 26 dniami urlopu byłoby to aż 36 dni wolnego w roku. Pomysł początkowo miał objąć tylko ograniczoną grupę pracowników. Czy dziś jest szansa na kontynuację tego projektu?

Miej odwagę zwolnić [ROZMOWA]

Rozmowa z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą w KIR, doświadczoną liderką i HR-ową inspiratorką, o uważności w przywództwie, zmianach technologicznych oraz o tym, jak przygotować siebie, pracowników i menedżerów na nowy świat pracy

REKLAMA

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.

Nowe świadczenie 1000+ miesięcznie na drugie dziecko. Zasady i limity

Jest źle. Polska jest jednym z krajów UE z najmniejszą liczbą urodzeń. Skutek? Dramatyczny dla systemu ubezpieczeń społecznych – a raczej jego szczątków w przyszłości. Za 20-30 lat, dla aktualnego pokolenia 30-latków czy 40- latków nie będzie pieniędzy na emerytury, renty, zasiłki i inne świadczenia. Rozwiązanie? Zachęcanie Polaków do posiadania dzieci, im więcej tym lepiej. Każde dziecko i jego praca dla polskiej gospodarki to pieniądze w budżecie i zabezpieczenie przyszłość. No tak, ale dobrze byłoby co najmniej dwoje dzieci, wówczas taki model 2 + 2 da więcej korzyści. Jakich? No na przykład, jak proponuje Prezydent Karol Nawrocki 1000+ dla takich rodzin, przez mniejsze podatki i inne ulgi społeczne. Pieniądze dane teraz, mają zaowocować w przyszłości. Czy tak będzie? Zobaczymy bo aktualnie projekt utknął, został skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu (według stanu na 9 stycznia 2026 r.).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA