REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niższa składka wypadkowa od 1 kwietnia 2015 r.

REKLAMA

REKLAMA

Niższa składka wypadkowa będzie funkcjonowała od 1 kwietnia 2015 r. O ile obniży się wysokość składki odprowadzanej do ZUS?

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło w lutym konsultacje mające na celu zmianę rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

REKLAMA

Autopromocja

Od 1 kwietnia 2015 r. płatnicy będą płacić niższą stawkę w zależności od liczy osób, które ubezpieczają, a także zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Jeśli płatnik zgłasza nie więcej niż 9 ubezpieczonych, składka wypadkowa odprowadzana do ZUS wyniesie 1,80%, a nie jak obecnie 1,93%. Jeżeli płatnik zgłasza co najmniej 10 ubezpieczonych, dla 28 grup działalności składka wypadkowa odprowadzana do ZUS zostanie obniżona. Dla 8 grup działalności składka wzrośnie. Dla pozostałej grupy płatników wyniesie ona tyle, ile stopa procentowa wskazana dla konkretnej grupy działalności, do której płatnik należy.

Rekomendowany produkt: Komplet Podatki - Prawo Pracy i ZUS

.

Grupy działalności

PKD

Stopy procentowe składki (%)

1

 Leśnictwo i pozyskiwanie drewna

A-02

3,06

2

 Rybactwo

A-03

2,00

3

 Wydobywanie węgla kamiennego i węgla brunatnego (lignitu)

B-05

3,33

4

 Górnictwo ropy naftowej i gazu ziemnego

B-06

3,60

5

 Górnictwo rud metali

B-07

3,33

6

 Pozostałe górnictwo i wydobywanie

B-08

2,26

7

 Działalność usługowa wspomagająca górnictwo i wydobywanie

B-09

2,53

8

 Produkcja skór i wyrobów ze skór wyprawionych

C-15

0,93

9

 Produkcja wyrobów z drewna oraz korka, z wyłączeniem mebli;
 produkcja wyrobów ze słomy i materiałów używanych do wyplatania

C-16

2,26

10

 Produkcja papieru i wyrobów z papieru

C-17

1,73

11

 Poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji

C-18

1,20

12

 Wytwarzanie i przetwarzanie koksu i produktów rafinacji ropy naftowej

C-19

1,73

13

 Produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych

C-20

1,73

14

 Produkcja urządzeń elektrycznych

C-27

1,47

15

 Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep
 i naczep, z wyłączeniem motocykli

C-29

1,73

16

 Produkcja pozostałego sprzętu transportowego

C-30

2,00

17

 Produkcja mebli

C-31

1,73

18

 Pozostała produkcja wyrobów

C-32

1,20

19

 Naprawa, konserwacja i instalowanie maszyn i urządzeń

C-33

1,73

20

 Pobór, uzdatnianie i dostarczanie wody

E-36

1,47

21

 Odprowadzanie i oczyszczanie ścieków

E-37

1,73

22

 Działalność związana ze zbieraniem, przetwarzaniem
 i unieszkodliwianiem odpadów; odzysk surowców

E-38

2,00

23

 Działalność związana z rekultywacją i pozostała działalność usługowa
 związana z gospodarką odpadami

E-39

1,20

24

 Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków

F-41

1,47

25

 Roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej

F-42

2,00

26

 Roboty budowlane specjalistyczne

F-43

1,47

27

 Handel hurtowy, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi

G-46

0,93

28

 Transport lądowy oraz transport rurociągowy

H-49

1,20

29

 Transport wodny

H-50

1,73

30

 Transport lotniczy

H-51

0,93

31

 Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport

H-52

1,47

32

 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi

I

0,67

33

 Informacja i komunikacja

J

0,67

34

 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna

M

0,67

35

 Działalność związana z zatrudnieniem

N-78

1,47

36

 Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów
 turystycznych oraz pozostała działalność usługowa
 w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane

N-79

0,40

37

 Działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach
 i zagospodarowaniem terenów zieleni

N-81

1,20

Rozporządzenie ma obowiązywać od 1 kwietnia 2015 do 31 marca 2016 r. Pierwszą składkę na ubezpieczenie wypadkowe w niższej wysokości mikroprzedsiębiorcy zapłacą na początku maja 2015 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na FORUM

Źródło: biznes.gov.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pierwsze trzynaste emerytury ZUS wypłaci 1 kwietnia. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury?

1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów. Nie każdy dostanie dodatkową trzynastą emeryturę w takiej samej kwocie. Kwota, która wpłynie na konta seniorów jest uzależniona od tego jak wysoka jest ich comiesięczna wypłata z ZUS, ponieważ trzynastka będzie opodatkowana i oskładkowana.

BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

REKLAMA

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

REKLAMA

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

REKLAMA