Nowe przepisy dotyczące pracowników delegowanych

Parlament Europejski przyjął nowe przepisy dotyczące pracowników delegowanych. Zmiany mają na celu m.in. poprawę ochrony praw pracowników delegowanych, wprowadzają tzw. odpowiedzialność solidarną wykonawców w sektorze budownictwa, a także regulują środki kontroli firm delegujących pracowników. Tzw. dyrektywa wdrożeniowa wzmocni obowiązujące aktualnie unijne przepisy z 1996 r. dotyczące pracowników delegowanych. Pod koniec lutego br. negocjatorzy krajów UE i Parlamentu Europejskiego uzgodnili kompromisowy tekst dyrektywy.

Autopromocja

W projekcie doprecyzowano zasady odróżniania rzeczywistego delegowania od prób obejścia prawa, a także umożliwiono krajom UE pewną elastyczność w przeprowadzaniu kontroli. By pomóc krajom członkowskim określić, czy dane delegowanie jest rzeczywiste, czy też jest próbą obejścia prawa Parlament Europejski umieścił w przepisach listę kryteriów. W przepisach zamieszczono również definicję fałszywego samozatrudnienia pracowników.

Zobacz również serwis: Praca tymczasowa

Ponadto dyrektywa wprowadza tzw. solidarną odpowiedzialność wykonawców i bezpośrednich podwykonawców w sektorze budownictwa za jakiekolwiek zaniechania w wypłacie wynagrodzeń pracownikom. Kraje UE będą mogły jednak stosować inne, bardziej restrykcyjne zapisy, oraz obejmować inne sektory taką odpowiedzialnością.

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Nowe przepisy mają na celu poprawę dostępu do informacji dla firm, jak i pracowników delegowanych. Kraje UE będą miały obowiązek założenie strony internetowej, na której znajdą się informacje dotyczące m.in. warunków zatrudnienia w danym państwie i o sposobie składania skarg. Strona będzie musiała być przetłumaczona na język narodowy, którym posługuje się największa liczba pracowników delegowanych. Państwa członkowskie będą musiały wymieniać informacje i współpracować między sobą przy ściganiu nielegalnego zatrudnienia. Zostaną także zobowiązane do uznawania grzywien kar finansowych nałożonych na przedsiębiorcę w innymi kraju UE.

Według szacunków KE, w 2011 r. w UE pracowało 1,2 mln pracowników delegowanych. Najwięcej pracowników delegowanych pochodzi z Polski (228 tys.).

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź