REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

kurier usługi kurierskie firma kurierska paczki pudła przesyłki św. mikołaj santa claus boże narodzenie święta prezenty szczyt paczkowy wynagrodzenie zarobki wigilia okres świąteczny
Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Boże Narodzenie coraz bliżej

Boże Narodzenie jest coraz bliżej i przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. Polacy zaczynają szukać w sklepach stacjonarnych i online prezentów, a związany z tym biznes kwitnie. Ofert pracy jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8 proc. Zatrudnienie najłatwiej znaleźć w logistyce, sprzedaży świątecznych produktów, pakowaniu prezentów czy promocji. Lider rankingu, czyli Święty Mikołaj może liczyć nawet na 250 zł za godzinę swojej pracy – wynika z analizy stworzonej przez Personnel Service.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Sezon świąteczny w niektórych branżach trwa już od września. Wtedy zaczyna rosnąć zatrudnienie zwłaszcza w logistyce, co jest pochodną przenoszenia się sprzedaży do Internetu. Pracy w tym roku jest tyle samo, co w poprzednim. Co prawda nie ma tak dużego zapotrzebowania na promocję bezpośrednią, ale więcej ofert zatrudnienia jest w magazynach i sklepach internetowych. W poszczególnych firmach właśnie w listopadzie liczba pracowników może sezonowo wzrosnąć nawet dwukrotnie. Jeżeli chodzi o zarobki to są one atrakcyjniejsze niż rok temu, co jest pochodną wzrostu płacy minimalnej i  utrzymującej się dwucyfrowej dynamiki płac w gospodarce – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Najwięcej zarobi Święty Mikołaj

Na pierwszym miejscu króluje długoletni lider rankingu zawodów świątecznych – Święty Mikołaj. Za godzinę pracy w czerwonym kostiumie z siwą brodą można zrobić od 31 do nawet 250 zł netto. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych. Najwięcej zleceń wpada oczywiście 6 grudnia w Mikołajki oraz 24 grudnia w Wigilię. 

Patrząc na damską odpowiedniczkę Mikołaja, czyli Śnieżynkę widać, że jest płacowo dyskryminowana, ale nie jest to związane z płcią. Trzeba powiedzieć, że Święta Bożego Narodzenia kojarzą się głównie ze Świętym Mikołajem. Dlatego stawki dla Śnieżynek są niższe i mieszczą się w przedziale od 23,5 zł do 35 zł netto za godzinę.

REKLAMA

Bohaterem listy świątecznych zawodów, który zajmuje zaszczytne drugie miejsce jest kurier i kierowca. Osoby, które rozwożą po całym kraju paczki z prezentami bardzo wspierają pracę Świętego Mikołaja. Zapotrzebowanie na ich usługi wzrasta zwłaszcza tuż przed Bożym Narodzeniem. Natężenie obowiązków przekłada się na wyższe zarobki. W okresie świątecznym kurier i kierowca może liczyć na stawkę, która zaczyna się od 24,5 zł, a sięga nawet 55 zł netto za godzinę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile zarobi sprzedawca choinek?

Nie wszystkie produkty świąteczne dostarczy nam kurier. Po niektóre Polacy wolą wybrać się osobiście. Należą do nich choinka i karp, co generuje zapotrzebowanie na osoby, które obsłużą klientów chcących nabyć te produkty. Oferowane stawki dla sprzedawców choinek i sprzedawców karpi są całkiem atrakcyjne w sezonie świątecznym. Dla sprzedawców choinek i karpi dolne widełki są takie same i wynoszą 24,1 zł netto, ale te górne są nieco wyższe dla sprzedawcy karpi i wynoszą 40 zł netto w porównaniu do 35 zł dla sprzedawcy choinek. Często też właściciele tego typu punktów sprzedaży nie zwiększają sezonowo oferowanej stawki, ale pod koniec świątecznego boomu wypłacają premie, które znacząco podnoszą wynagrodzenie. 

Po zakupie karpia i wyborze choinki do stworzenia idealnej świątecznej atmosfery konieczne są dekoracje świąteczne. Pracownik produkcji bombek i ozdób świątecznych może zarobić od 22,7 zł do nawet 31 zł netto za godzinę. Stawka jest uzależniona od nakładu pracy, którego wymaga wykonanie danej dekoracji świątecznej. Na największe stawki mogą liczyć osoby, które ręcznie malują bombki. Wtedy jest to nie tylko ozdoba świąteczna, ale małe dzieło sztuki.

Dziełami sztuki mogą być również zapakowane prezenty. Wiele osób zajmuje się tym samodzielnie, ale coraz częściej w galeriach handlowych można znaleźć wyspecjalizowane stacje, które oferują usługę pakowania zakupionych przez nas upominków. Pracownik pakujący prezenty świąteczne może liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 22,7 zł do 24,1 zł netto za godzinę.

Zapotrzebowanie na kelnerów i personel kuchenny w Wigilię

Pierwsze świąteczne spotkania firmowe oraz wigilie w gronie znajomych zaczynają się już na początku grudnia. Zwiększony ruch w restauracjach generuje rosnące zapotrzebowanie na usługi kelnerów i personelu kuchennego. 

Branża gastronomiczna obfituje w oferty pracy. Kelner może liczyć na wynagrodzenie od 24 zł do nawet 28,5 zł netto za godzinę. Do tego dochodzą napiwki, które w okresie świątecznym potrafią być wyjątkowo hojne. Pomoc kuchenna w firmie cateringowej czy restauracji może oczekiwać zarobków w zakresie od 22,7 zł do 24,5 zł netto za godzinę.

Wynagrodzenia w sezonie świątecznym

ZawódPracownicy

Studenci 

i uczniowie 

do 26 r.ż.

 Stawka godzinowa netto w zł
Mikołaj3125031-250
Kurier, kierowca24,55529-75
Sprzedawca karpi24,14028,1-40
Sprzedawca choinek24,13528,1-35
Kelner2428,528,1-31
Śnieżynka23,53528,1-35

Pracownik produkcji 

ozdób świątecznych

22,73128,1-31
Pomoc kuchenna22,724,528,1-30
Pakowacz prezentów22,724,128,1-29,5

Źródło: Personnel Service S.A.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

Staże i praktyki wakacyjne: czy wynagrodzenie jest konieczne? Obowiązki pracodawcy i nadchodzące zmiany

Wakacje to dla wielu firm moment, w którym pojawia się temat staży i praktyk. Z jednej strony organizacje chcą pozyskać młode talenty, odciążyć zespoły i sprawdzić potencjalnych przyszłych pracowników. Z drugiej – staż lub praktyka nie mogą być traktowane jako wygodny sposób na pozyskanie taniej albo darmowej siły roboczej. Zwłaszcza dziś, gdy na rynku pojawia się coraz silniejsze oczekiwanie, aby takie formy współpracy były jasno opisane, sensownie zaplanowane i sprawiedliwie wynagradzane. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Drastyczne opóźnienia w wydawaniu zezwoleń na pobyt w Polsce - nawet 3 lata. Problem kart pobytu boleśnie dotyka cudzoziemców i polskich pracodawców

Polacy nie znają skali problemu i jego ogromnego znaczenia dla setek tysięcy cudzoziemców mieszkających w Polsce - drastycznych opóźnień w wydawaniu zezwoleń na pobyt (kart pobytu). Obecnie czas oczekiwania w urzędach wojewódzkich wynosi minimum rok, a nierzadko sięga nawet 3 lat - pisze czytelnik.

Budownictwo z najwyższym popytem na pracowników i wysokimi zarobkami: kierownicy budów zarabiają do 36 tys. zł

Budownictwo notuje obecnie najwyższy popyt na pracowników spośród wszystkich segmentów przemysłu. Stoją za tym inwestycje infrastrukturalne, energetyczne, sieciowe i OZE – wynika z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2026" Grafton Recruitment. Najwyższe zarobki osiągają kierownicy ds. uruchomień: nawet 36 tys. zł brutto miesięcznie. Firmy szukają szeregowych robotników i też dobrze płacą.

REKLAMA

Emerytura w wieku 58 lat - tego chcą Polacy. W jakim wieku przechodzimy na emeryturę i dlaczego?

Emerytura w wieku 58 lat - to wymarzony moment przejścia na emeryturę dla Polaków. W jakim wieku faktycznie przechodzimy na emeryturę i dlaczego? Czy pracodawca pomaga w przygotowywaniu się pracownika do emerytury?

PGG z korzyścią dla pracowników rozszerza zasady zaliczania stażu pracy. Wiele osób zyska więcej uprawnień, jak: wyższe nagrody, odprawy, karta górnika

PGG zalicza pracownikom okresy pracy zgodnie z nowymi przepisami o stażu pracy nie tylko do ogólnego stażu pracy, ale także do uprawnień pracowniczych uzależnionych od stażu, jak: nagroda jubileuszowa, karta górnika czy odprawa emerytalna. Wiele osób zyska więcej uprawnień lub wyższe kwoty.

Praca w upale do zmiany? Rząd szykuje nowe limity temperatur

Projekt rozporządzenia regulującego pracę w czasie upałów został już przygotowany, a zgodnie z jego założeniami przepisy mają zacząć obowiązywać w przyszłe wakacje – poinformowała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Obecnie dokument znajduje się na etapie konsultacji społecznych.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja i prawo. Nowe narzędzia OLX Praca wspierają kandydatów do pracy i pomagają pracodawcom

Stres rekrutacyjny dotyka aż 86 proc. pracowników biurowych zmieniających pracę, a obawy przed AI są największe wśród najmłodszych. OLX Praca wdrożył w czerwcu narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, wspierające kandydatów w procesie rekrutacji. W tle są ważne wymogi prawne.

Równe pensje kobiet i mężczyzn: RPO na tak, ale zgłasza błędy w ustawie i pyta dlaczego aż 4 organy mają się zajmować płacami?

RPO skierował do MRPiPS krytyczną opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Ostrzega, że po wejściu w życie przepisów będą działały aż cztery organy w sprawach równości w zatrudnieniu, co może skomplikować ochronę przed dyskryminacją płacową zamiast ją poprawić. Dlaczego taka komplikacja systemu równości płac, zamiast jednego organu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA