REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

kurier usługi kurierskie firma kurierska paczki pudła przesyłki św. mikołaj santa claus boże narodzenie święta prezenty szczyt paczkowy wynagrodzenie zarobki wigilia okres świąteczny
Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Boże Narodzenie coraz bliżej

Boże Narodzenie jest coraz bliżej i przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. Polacy zaczynają szukać w sklepach stacjonarnych i online prezentów, a związany z tym biznes kwitnie. Ofert pracy jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8 proc. Zatrudnienie najłatwiej znaleźć w logistyce, sprzedaży świątecznych produktów, pakowaniu prezentów czy promocji. Lider rankingu, czyli Święty Mikołaj może liczyć nawet na 250 zł za godzinę swojej pracy – wynika z analizy stworzonej przez Personnel Service.

REKLAMA

REKLAMA

Sezon świąteczny w niektórych branżach trwa już od września. Wtedy zaczyna rosnąć zatrudnienie zwłaszcza w logistyce, co jest pochodną przenoszenia się sprzedaży do Internetu. Pracy w tym roku jest tyle samo, co w poprzednim. Co prawda nie ma tak dużego zapotrzebowania na promocję bezpośrednią, ale więcej ofert zatrudnienia jest w magazynach i sklepach internetowych. W poszczególnych firmach właśnie w listopadzie liczba pracowników może sezonowo wzrosnąć nawet dwukrotnie. Jeżeli chodzi o zarobki to są one atrakcyjniejsze niż rok temu, co jest pochodną wzrostu płacy minimalnej i  utrzymującej się dwucyfrowej dynamiki płac w gospodarce – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Najwięcej zarobi Święty Mikołaj

Na pierwszym miejscu króluje długoletni lider rankingu zawodów świątecznych – Święty Mikołaj. Za godzinę pracy w czerwonym kostiumie z siwą brodą można zrobić od 31 do nawet 250 zł netto. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych. Najwięcej zleceń wpada oczywiście 6 grudnia w Mikołajki oraz 24 grudnia w Wigilię. 

Patrząc na damską odpowiedniczkę Mikołaja, czyli Śnieżynkę widać, że jest płacowo dyskryminowana, ale nie jest to związane z płcią. Trzeba powiedzieć, że Święta Bożego Narodzenia kojarzą się głównie ze Świętym Mikołajem. Dlatego stawki dla Śnieżynek są niższe i mieszczą się w przedziale od 23,5 zł do 35 zł netto za godzinę.

REKLAMA

Bohaterem listy świątecznych zawodów, który zajmuje zaszczytne drugie miejsce jest kurier i kierowca. Osoby, które rozwożą po całym kraju paczki z prezentami bardzo wspierają pracę Świętego Mikołaja. Zapotrzebowanie na ich usługi wzrasta zwłaszcza tuż przed Bożym Narodzeniem. Natężenie obowiązków przekłada się na wyższe zarobki. W okresie świątecznym kurier i kierowca może liczyć na stawkę, która zaczyna się od 24,5 zł, a sięga nawet 55 zł netto za godzinę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile zarobi sprzedawca choinek?

Nie wszystkie produkty świąteczne dostarczy nam kurier. Po niektóre Polacy wolą wybrać się osobiście. Należą do nich choinka i karp, co generuje zapotrzebowanie na osoby, które obsłużą klientów chcących nabyć te produkty. Oferowane stawki dla sprzedawców choinek i sprzedawców karpi są całkiem atrakcyjne w sezonie świątecznym. Dla sprzedawców choinek i karpi dolne widełki są takie same i wynoszą 24,1 zł netto, ale te górne są nieco wyższe dla sprzedawcy karpi i wynoszą 40 zł netto w porównaniu do 35 zł dla sprzedawcy choinek. Często też właściciele tego typu punktów sprzedaży nie zwiększają sezonowo oferowanej stawki, ale pod koniec świątecznego boomu wypłacają premie, które znacząco podnoszą wynagrodzenie. 

Po zakupie karpia i wyborze choinki do stworzenia idealnej świątecznej atmosfery konieczne są dekoracje świąteczne. Pracownik produkcji bombek i ozdób świątecznych może zarobić od 22,7 zł do nawet 31 zł netto za godzinę. Stawka jest uzależniona od nakładu pracy, którego wymaga wykonanie danej dekoracji świątecznej. Na największe stawki mogą liczyć osoby, które ręcznie malują bombki. Wtedy jest to nie tylko ozdoba świąteczna, ale małe dzieło sztuki.

Dziełami sztuki mogą być również zapakowane prezenty. Wiele osób zajmuje się tym samodzielnie, ale coraz częściej w galeriach handlowych można znaleźć wyspecjalizowane stacje, które oferują usługę pakowania zakupionych przez nas upominków. Pracownik pakujący prezenty świąteczne może liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 22,7 zł do 24,1 zł netto za godzinę.

Zapotrzebowanie na kelnerów i personel kuchenny w Wigilię

Pierwsze świąteczne spotkania firmowe oraz wigilie w gronie znajomych zaczynają się już na początku grudnia. Zwiększony ruch w restauracjach generuje rosnące zapotrzebowanie na usługi kelnerów i personelu kuchennego. 

Branża gastronomiczna obfituje w oferty pracy. Kelner może liczyć na wynagrodzenie od 24 zł do nawet 28,5 zł netto za godzinę. Do tego dochodzą napiwki, które w okresie świątecznym potrafią być wyjątkowo hojne. Pomoc kuchenna w firmie cateringowej czy restauracji może oczekiwać zarobków w zakresie od 22,7 zł do 24,5 zł netto za godzinę.

Wynagrodzenia w sezonie świątecznym

ZawódPracownicy

Studenci 

i uczniowie 

do 26 r.ż.

 Stawka godzinowa netto w zł
Mikołaj3125031-250
Kurier, kierowca24,55529-75
Sprzedawca karpi24,14028,1-40
Sprzedawca choinek24,13528,1-35
Kelner2428,528,1-31
Śnieżynka23,53528,1-35

Pracownik produkcji 

ozdób świątecznych

22,73128,1-31
Pomoc kuchenna22,724,528,1-30
Pakowacz prezentów22,724,128,1-29,5

Źródło: Personnel Service S.A.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ile zarabia się na kasie i jako kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Dino to trzeci największy pracodawca w Polsce. Aż 30% personelu marketu stanowią osoby młodsze niż 30 lat. Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec MŚP

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - co to oznacza? Uwagi do projektu ustawy zgłosiła Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Praca w magazynie - to zlecenie czy etat? PIP w interpretacji nr 10 jasno: to jest umowa o pracę

Firma planowała zlecać pracownikom magazynu kompletację zamówień, pakowanie i przyjmowanie dostaw na podstawie umowy zlecenia - z pełną dowolnością przyjmowania zadań i bez grafiku. Główny Inspektor Pracy w interpretacji indywidualnej nr 10 z 27 sierpnia 2026 r. uznał jednak, że opisany model to nie zlecenie, lecz stosunek pracy.

Polacy po pracy: stres zawodowy najmocniej działa na pracowników do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie?

Jak Polacy spędzają czas po pracy? Czy stres zawodowy przenoszą do życia prywatnego? Sytuacje z pracy po zakończeniu dnia roboczego najmocniej odczuwają pracownicy do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie? Rady psychologa.

REKLAMA

Nie każdy otrzyma pełne 1978,49 zł czternastki we wrześniu

14 emerytura w 2026 r. wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy.

Ryzyko zmiany umów przez PIP jest realne. Inspektorzy nie muszą już kierować każdej sprawy do sądu. Pierwsze liczby pokazują skalę problemu

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawieniami pozwalającymi skuteczniej kwestionować cywilnoprawne formy zatrudnienia, jeżeli sposób wykonywania pracy odpowiada cechom stosunku pracy. Inspektorzy mogą w trakcie kontroli wydać polecenie usunięcia naruszeń, a w przypadku jego niewykonania może zostać wydana decyzja stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo dana sprawa będzie mogła być skierowana do sądu. Pierwsze tygodnie obowiązywania nowych przepisów pokazują, że PIP już korzysta z nowych kompetencji.

Nowe przepisy Kodeksu pracy od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

Nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Nowe narzędzie dla pracodawców dot. PPK: bezpłatne szkolenia dla pracowników. Praktyczna wiedza nawet w 10 minut

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o oszczędzaniu w ramach PPK. PFR Portal PPK uruchomił właśnie nowe, bezpłatne narzędzie dla pracodawców. To szkolenia dla pracowników, dzięki którym mogą zdobyć praktyczną wiedzę na temat programu nawet w 10 minut.

REKLAMA

Czego brakuje menedżerom? W ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej

Czego dziś brakuje menedżerom? Okazuje się, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej. Czy studia MBA nadal mają dużą wartość na rynku pracy? Jakie kompetencje należy zdobywać?

Dni wolne od pracy we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?

Wrzesień w 2026 r. ma standardowo 8 dni wolnych od pracy - wszystkie niedziele i dni wolne wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (zwykle są to soboty). Ile godzin pracy jest do przepracowania w tym miesiącu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA