REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

kurier usługi kurierskie firma kurierska paczki pudła przesyłki św. mikołaj santa claus boże narodzenie święta prezenty szczyt paczkowy wynagrodzenie zarobki wigilia okres świąteczny
Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Boże Narodzenie coraz bliżej

Boże Narodzenie jest coraz bliżej i przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. Polacy zaczynają szukać w sklepach stacjonarnych i online prezentów, a związany z tym biznes kwitnie. Ofert pracy jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8 proc. Zatrudnienie najłatwiej znaleźć w logistyce, sprzedaży świątecznych produktów, pakowaniu prezentów czy promocji. Lider rankingu, czyli Święty Mikołaj może liczyć nawet na 250 zł za godzinę swojej pracy – wynika z analizy stworzonej przez Personnel Service.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Sezon świąteczny w niektórych branżach trwa już od września. Wtedy zaczyna rosnąć zatrudnienie zwłaszcza w logistyce, co jest pochodną przenoszenia się sprzedaży do Internetu. Pracy w tym roku jest tyle samo, co w poprzednim. Co prawda nie ma tak dużego zapotrzebowania na promocję bezpośrednią, ale więcej ofert zatrudnienia jest w magazynach i sklepach internetowych. W poszczególnych firmach właśnie w listopadzie liczba pracowników może sezonowo wzrosnąć nawet dwukrotnie. Jeżeli chodzi o zarobki to są one atrakcyjniejsze niż rok temu, co jest pochodną wzrostu płacy minimalnej i  utrzymującej się dwucyfrowej dynamiki płac w gospodarce – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Najwięcej zarobi Święty Mikołaj

Na pierwszym miejscu króluje długoletni lider rankingu zawodów świątecznych – Święty Mikołaj. Za godzinę pracy w czerwonym kostiumie z siwą brodą można zrobić od 31 do nawet 250 zł netto. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych. Najwięcej zleceń wpada oczywiście 6 grudnia w Mikołajki oraz 24 grudnia w Wigilię. 

Patrząc na damską odpowiedniczkę Mikołaja, czyli Śnieżynkę widać, że jest płacowo dyskryminowana, ale nie jest to związane z płcią. Trzeba powiedzieć, że Święta Bożego Narodzenia kojarzą się głównie ze Świętym Mikołajem. Dlatego stawki dla Śnieżynek są niższe i mieszczą się w przedziale od 23,5 zł do 35 zł netto za godzinę.

REKLAMA

Bohaterem listy świątecznych zawodów, który zajmuje zaszczytne drugie miejsce jest kurier i kierowca. Osoby, które rozwożą po całym kraju paczki z prezentami bardzo wspierają pracę Świętego Mikołaja. Zapotrzebowanie na ich usługi wzrasta zwłaszcza tuż przed Bożym Narodzeniem. Natężenie obowiązków przekłada się na wyższe zarobki. W okresie świątecznym kurier i kierowca może liczyć na stawkę, która zaczyna się od 24,5 zł, a sięga nawet 55 zł netto za godzinę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile zarobi sprzedawca choinek?

Nie wszystkie produkty świąteczne dostarczy nam kurier. Po niektóre Polacy wolą wybrać się osobiście. Należą do nich choinka i karp, co generuje zapotrzebowanie na osoby, które obsłużą klientów chcących nabyć te produkty. Oferowane stawki dla sprzedawców choinek i sprzedawców karpi są całkiem atrakcyjne w sezonie świątecznym. Dla sprzedawców choinek i karpi dolne widełki są takie same i wynoszą 24,1 zł netto, ale te górne są nieco wyższe dla sprzedawcy karpi i wynoszą 40 zł netto w porównaniu do 35 zł dla sprzedawcy choinek. Często też właściciele tego typu punktów sprzedaży nie zwiększają sezonowo oferowanej stawki, ale pod koniec świątecznego boomu wypłacają premie, które znacząco podnoszą wynagrodzenie. 

Po zakupie karpia i wyborze choinki do stworzenia idealnej świątecznej atmosfery konieczne są dekoracje świąteczne. Pracownik produkcji bombek i ozdób świątecznych może zarobić od 22,7 zł do nawet 31 zł netto za godzinę. Stawka jest uzależniona od nakładu pracy, którego wymaga wykonanie danej dekoracji świątecznej. Na największe stawki mogą liczyć osoby, które ręcznie malują bombki. Wtedy jest to nie tylko ozdoba świąteczna, ale małe dzieło sztuki.

Dziełami sztuki mogą być również zapakowane prezenty. Wiele osób zajmuje się tym samodzielnie, ale coraz częściej w galeriach handlowych można znaleźć wyspecjalizowane stacje, które oferują usługę pakowania zakupionych przez nas upominków. Pracownik pakujący prezenty świąteczne może liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 22,7 zł do 24,1 zł netto za godzinę.

Zapotrzebowanie na kelnerów i personel kuchenny w Wigilię

Pierwsze świąteczne spotkania firmowe oraz wigilie w gronie znajomych zaczynają się już na początku grudnia. Zwiększony ruch w restauracjach generuje rosnące zapotrzebowanie na usługi kelnerów i personelu kuchennego. 

Branża gastronomiczna obfituje w oferty pracy. Kelner może liczyć na wynagrodzenie od 24 zł do nawet 28,5 zł netto za godzinę. Do tego dochodzą napiwki, które w okresie świątecznym potrafią być wyjątkowo hojne. Pomoc kuchenna w firmie cateringowej czy restauracji może oczekiwać zarobków w zakresie od 22,7 zł do 24,5 zł netto za godzinę.

Wynagrodzenia w sezonie świątecznym

ZawódPracownicy

Studenci 

i uczniowie 

do 26 r.ż.

 Stawka godzinowa netto w zł
Mikołaj3125031-250
Kurier, kierowca24,55529-75
Sprzedawca karpi24,14028,1-40
Sprzedawca choinek24,13528,1-35
Kelner2428,528,1-31
Śnieżynka23,53528,1-35

Pracownik produkcji 

ozdób świątecznych

22,73128,1-31
Pomoc kuchenna22,724,528,1-30
Pakowacz prezentów22,724,128,1-29,5

Źródło: Personnel Service S.A.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

REKLAMA

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

REKLAMA

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

2 umowy o pracę na pełny etat u różnych pracodawców? Wyjaśniamy czy można tak pracować

2 umowy o pracę na pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Jakie są przepisy prawa pracy? Wyjaśniamy czy w Polsce można pracować na podstawie dwóch lub większej liczbie umów o pracę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA