Elastyczny czas pracy został uchwalony
REKLAMA
12-miesięczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy. Sejm głosami koalicji rządzącej uchwalił nowelizację Kodeksu pracy i zmianę ustawy o związkach zawodowych.
Wcześniej posłowie PO i PSL odrzucili wniosek opozycji o odrzucenie nowelizacji oraz poprawkę PiS skracającą okres rozliczeniowy do 6 miesięcy.
REKLAMA
Nowelizacja daje możliwość, po konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi wydłużenia do 1 roku okresu rozliczeniowego oraz reguluje zasady ruchomego i przerywanego czasu pracy. Zakłada, że ruchomy czas pracy nie może naruszać prawa do odpoczynku dobowego i tygodniowego. Gwarantuje pracownikowi otrzymanie minimalnego wynagrodzenia za pracę także w miesiącach, w których, ze względu na rozkład czasu pracy, nie miał obowiązku wykonywania pracy.
Polecamy: Minimalne wynagrodzenie za pracę 2014
Zmiany mają umożliwić przedsiębiorcom elastyczne reagowanie na zmieniającą się koniunkturę gospodarczą oraz pomóc zachować miejsca pracy.
Teraz ustawą zajmie się Senat.
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat