REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w lutym 2013 r.

REKLAMA

 Miejsce: Oddziału ZUS w Legnicy:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Termin: 1.02.2013 r.

Temat: bezpłatne szkolenie dla klientów - "Abolicja dla płatników składek"

Opis wydarzenia: Szkolenie na temat abolicji dla płatników składek, dotyczącej umorzenia zaległych składek z tytułu prowadzonej działalności za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.

REKLAMA

Szkolenie odbędzie się w siedzibie Oddziału ZUS w Legnicy przy ul. Władysława Grabskiego 26. Zapraszamy na godzinę 10.00 do sali konferencyjnej nr 200 (II piętro).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: Ze względów organizacyjnych prosimy o potwierdzenie udziału w szkoleniu - zapisy: emilia.nowakowska@zus.pl, nr tel. 76 876 41 60, nr fax 76 876 42 35

 

 

Miejsce: ZUS II Oddział w Warszawie

Termin: 1.02.2013 r

Temat: Szkolenie dla płatników składek uprawnionych do wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie kontroli zwolnień lekarskich od pracy

Opis wydarzenia: II Oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie dla płatników składek uprawnionych do wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie kontroli zwolnień lekarskich od pracy. Podczas szkolenia eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych szczegółowo omówią zasady przeprowadzania przez pracodawców kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez zatrudnionych pracowników oraz zasady kontroli orzekania o czasowej niezdolności do pracy. Specjaliści odpowiedzą również na pytania dotyczące sposobu sporządzania oraz korygowania dokumentów rozliczeniowych.

Szkolenie odbędzie się 1 lutego br., tj. w piątek, w Centrum Szkolenia w budynku Inspektoratu Warszawa - Praga Północ przy ul. 11 Listopada 15A, w godzinach 9.00 - 11.30.

Kontakt: Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego drogą mailową na adres WA_WA2@zus.pl lub faksem pod numer (022) 590 21 07, w terminie do 29 stycznia br. Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu (022) 590 21 21. Przyjęte zgłoszenia zostaną potwierdzone telefonicznie w dniach 30 i 31 stycznia br. W związku z ograniczoną liczbą miejsc, o udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.


 Miejsce: ZUS Oddział w Olsztynie

Termin: 5.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie z zakresu przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli zwolnień lekarskich od pracy.

Opis wydarzenia: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli zwolnień lekarskich od pracy, które odbędzie się 5 lutego 2013 r. w godz. od 10.00 do 13.00. w siedzibie Oddziału w budynku przy Pl. Konsulatu Polskiego 4 (parter budynku, sala nr 11).

Kontakt: Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 4 lutego 2013 r. pod numerem telefonu 89 521 24 40 lub 89 521 21 88 (w godz. 7.30-14.30). Ilość miejsc ograniczona.

 

 

Miejsce: ZUS Oddział w Białymstoku

Termin: 6.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie adresowane do płatników składek a dotyczące kompletowania dokumentów i zasad przechodzenia na emeryturę dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948r.

Opis wydarzenia: Temat szkolenia: Emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Usługi Elektroniczne ZUS.

Czas i miejsce: rozpoczęcia godz.10.00 w siedzibie oddziału Białystok ul.Młynowa 29, budynek B,III p. sala 302.

Kontakt: Zgłoszenia są przyjmowane do 4 lutego 2013r. Pani Halina Ławnicka tel. 85 74 86 657 lub lawnickah@zus.pl

 

 

Miejsce: ZUS Oddział w Olsztynie

Termin: 12.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców oraz pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu Płatnik.

Opis wydarzenia: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek i pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu ePłatnik.

W trakcie szkolenia będzie możliwość założenia konta na PUE i zaufania profilu PUE.

Kontakt: Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 11 lutego 2013 r. w godz. od 7.30 do 14.30 pod numerem telefonu 89 521 24 40 lub 89 521 21 88.



 

 Miejsce: ZUS Oddział w Wałbrzychu

Termin: 12.02.2013 r.

Temat: Szkolenie dla klientów Oddziału poświęcone abolicji składkowej dla przedsiębiorców

Opis wydarzenia: Zapraszamy klientów Oddziału ZUS w Wałbrzychu do udziału w bezpłatnym szkoleniu poświęconym zasadom umorzenia zaległych składek z tytułu prowadzonej działalności pozarolniczej za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. (ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, Dz. U. z 2012 r., poz. 1551).

Szkolenie odbędzie się 12 lutego w godz. 10:00 - 12:00 w siedzibie Oddziału przy ul. Kasztanowej 1.

Kontakt:         Katarzyna Serdeczna, rzecznik prasowy Oddziału (502-008-274, katarzyna.serdeczna@zus.pl)

 

 

Miejsce: ZUS II Oddział w Poznaniu

Termin:  20.02.2013 r.

Temat: Zasady ustalania ustawodawstwa właściwego dla pracowników i osób prowadzących działalność gospodarczą za granicami Polski

Opis wydarzenia: W dniu 20.02.2013 r. w siedzibie II Oddziału ZUS w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31 w sali 501 (V piętro) odbędzie się szkolenie na temat: Zasady ustalania ustawodawstwa właściwego dla pracowników i osób prowadzących działalność gospodarczą za granicami Polski.

Kontakt: Wszystkie osoby zainteresowane bezpłatnym szkoleniem proszone są o zgłoszenie swojego udziału na adres e-mail: gizela.kaczmarek@zus.pl lub magdalena.czaplinska@zus.pl.

Szkolenie odbywać się będzie w godzinach 10:00 - 12:00. Telefon: 61 8745-515

 

 

Miejsce: ZUS Oddział w Gdańsku

Termin: 22.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie na temat Ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw ("ustawa wiekowa")

Opis wydarzenia: Program szkolenia

1. Podwyższenie wieku emerytalnego.

2. Emerytury częściowe.

3. Zmiany w sposobie ustalania podstawy obliczania emerytury ze zreformowanego systemu.

Kontakt: Szkolenie odbędzie się w Oddziale ZUS w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, sala nr 1 w godz. 9.00 - 11.00.

Zgłoszenia: tel. 58/ 30 78 437 lub 58/ 30 78 436


 Miejsce: ZUS Oddział w Wałbrzychu

Termin: 25.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców oraz pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu ePłatnik

Opis wydarzenia: 25 lutego br. w siedzibie Oddziału ZUS w Wałbrzychu przy ul. Kasztanowej 1 odbędzie się bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców i pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu ePłatnik. Zgłoszenia należy wysyłać na adres e-mail: katarzyna.serdeczna@zus.pl, (tel. 502-008-274) Liczba miejsc ograniczona. Zapraszamy!

 

 

Miejsce: siedziba Inspektoratu w Suwałkach ul. 1-go Maja 33

ZUS Oddział w Białymstoku

Termin: 26.02.2013 r.

Temat: Suwałki: szkolenie na temat emerytur dla urodzonych przed 1.01.1949 r., świadczeń przedemerytalnych oraz zmian w przepisach emerytalnych od 1.01.2013 r., zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, korygowaniu dokumentów ubezpieczeniowych oraz PUE

Opis wydarzenia: Wybrane zagadnienia dotyczące zmian w przepisach o emeryturach od 1.01.2013 r. Emerytury ze "starego" systemu dla urodzonych przed 1.01.1949 r. Świadczenia przedemerytalne. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Korygowanie dokumentów ubezpieczeniowych. PUE - nowy kanał komunikacji z ZUS.

Rozpoczęcie o godz.10.00. ul. 1-go Maja 33 Suwałki, II piętro, sala 208

Ilość miejsc ograniczona, możliwość powtórzenia szkolenia w dodatkowym terminie.

Kontakt: Aneta Klekowiecka tel. 87 565 27 00 lub aneta.klekowiecka@zus.pl

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Inspektorzy pracy jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy

Planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy stanowi istotny punkt zwrotny dla polskiego rynku pracy, znacząco wpływając na sposób funkcjonowania współpracy B2B oraz umów zlecenia. Czy i jak zmieni się sytuacja setek tysięcy zatrudnionych i czy dojdzie do tego, że Inspektorzy pracy będą jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy?

Miesięczna premia 500 plus też od 1 stycznia 2026 r.: sprawdź czy Tobie się należy

Jak się okazało pod koniec 2025 r. przemyślane premie to nie tylko koszt, a inwestycja w ludzi, w tym w zadowolenie pracownika i satysfakcje pracodawcy. W erze rynku pracownika, gdzie brakuje rąk do pracy, taki bonus - jak premia 500 plus, miesięcznie do wynagrodzenia, motywuje pracowników. Pracodawcy: analizujcie ryzyka, konsultujcie z PIP, wprowadzajcie dodatkowe premie motywacyjne, a pracownicy: wnioskujcie o wdrożenie premii w 2026 r. jeśli jeszcze jej nie ma w Waszym miejscu pracy. Takie 500 plus razy 12 miesięcy da nawet rocznie - w 2026 r. dodatkowe 6000 zł. do wynagrodzenia.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Podwyżki dla pracowników od 2026 roku: duża sieć sklepów spożywczych podjęła decyzję. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ale i konkretne benefity

Ponad 12 tys. pracowników Kaufland zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki otrzymają pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.

REKLAMA

Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięczngo terminu wypowiedzenia

W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy.

Ci rodzice mogą odzyskać utracone uprawnienia. Jest ważny krok Sejmowej Komisji w tej sprawie

W Sejmie zapadła ważna decyzja, która może odmienić sytuację wielu polskich rodzin. Komisja do Spraw Petycji podjęła działania dotyczące grupy rodziców, którzy przez lata czuli się pokrzywdzeni przez obowiązujące przepisy. Czy czekają nas istotne zmiany w prawie pracy? Ministerstwo Rodziny zostało wezwane do zajęcia stanowiska w tej sprawie.

Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.

Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.

Czy ZUS „konfiskuje” oszczędności emerytalne Polaków? RPO interweniuje w sprawie emerytur i rent do MRPiPS

W piśmie skierowanym do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, Marcin Wiącek pyta wprost, czy resort dostrzega potrzebę nowelizacji przepisów, które obecnie narażają seniorów i nie tylk na utratę oszczędności życia z powodu biurokratycznych terminów i niejasnych interpretacji. Jak to możliwe, że emerytury czy renty są tak zaniżane? Czy ZUS może dalej tak postępować? Odpowiedź MRPiPS może zadecydować o losach tysięcy przyszłych emerytów.

REKLAMA

Ewidencja czasu pracy online – jak raporty pomagają rozliczać nadgodziny i grafik

Menedżer, który próbuje ogarnąć zespół na podstawie arkuszy z grafikiem, papierowej listy obecności i maili o nadgodzinach, zwykle widzi tylko fragment prawdziwej sytuacji. Trudno wtedy odpowiedzieć na proste pytania: czy grafik pracy jest ułożony zgodnie z przepisami, kto faktycznie jest dziś dostępny, jak rozliczyć nadgodziny i czy ewidencja czasu pracy obroni się przy kontroli PIP. Nowe raporty czasu pracy w systemie RCPonline zbierają te informacje w jednym miejscu – w kolejnych częściach pokażemy pięć typowych problemów menedżera i konkretne widoki raportowe, które pomagają je rozwiązać bez żonglowania plikami.

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników. Co mierzą i jak pomagają tworzyć duże zespoły w krótkim czasie

W branży BPO (Business Process Outsourcing) rekrutacja często przyjmuje formę operacji masowej. Tworzenie zespołów liczących 8–10 osób w jednym procesie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i kulturowych, to jedno z najtrudniejszych zadań HR w tej branży. W tym kontekście rośnie znaczenie testów psychologicznych i narzędzi diagnostycznych, które wspierają proces selekcji nie tylko pod kątem wiedzy czy doświadczenia, ale również – a może przede wszystkim – dopasowania do specyfiki pracy zespołowej i środowiska usługowego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA