REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w lutym 2013 r.

REKLAMA

 Miejsce: Oddziału ZUS w Legnicy:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Termin: 1.02.2013 r.

Temat: bezpłatne szkolenie dla klientów - "Abolicja dla płatników składek"

Opis wydarzenia: Szkolenie na temat abolicji dla płatników składek, dotyczącej umorzenia zaległych składek z tytułu prowadzonej działalności za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.

REKLAMA

Szkolenie odbędzie się w siedzibie Oddziału ZUS w Legnicy przy ul. Władysława Grabskiego 26. Zapraszamy na godzinę 10.00 do sali konferencyjnej nr 200 (II piętro).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: Ze względów organizacyjnych prosimy o potwierdzenie udziału w szkoleniu - zapisy: emilia.nowakowska@zus.pl, nr tel. 76 876 41 60, nr fax 76 876 42 35

 

 

Miejsce: ZUS II Oddział w Warszawie

Termin: 1.02.2013 r

Temat: Szkolenie dla płatników składek uprawnionych do wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie kontroli zwolnień lekarskich od pracy

Opis wydarzenia: II Oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie dla płatników składek uprawnionych do wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie kontroli zwolnień lekarskich od pracy. Podczas szkolenia eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych szczegółowo omówią zasady przeprowadzania przez pracodawców kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez zatrudnionych pracowników oraz zasady kontroli orzekania o czasowej niezdolności do pracy. Specjaliści odpowiedzą również na pytania dotyczące sposobu sporządzania oraz korygowania dokumentów rozliczeniowych.

Szkolenie odbędzie się 1 lutego br., tj. w piątek, w Centrum Szkolenia w budynku Inspektoratu Warszawa - Praga Północ przy ul. 11 Listopada 15A, w godzinach 9.00 - 11.30.

Kontakt: Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego drogą mailową na adres WA_WA2@zus.pl lub faksem pod numer (022) 590 21 07, w terminie do 29 stycznia br. Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu (022) 590 21 21. Przyjęte zgłoszenia zostaną potwierdzone telefonicznie w dniach 30 i 31 stycznia br. W związku z ograniczoną liczbą miejsc, o udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.


 Miejsce: ZUS Oddział w Olsztynie

Termin: 5.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie z zakresu przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli zwolnień lekarskich od pracy.

Opis wydarzenia: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli zwolnień lekarskich od pracy, które odbędzie się 5 lutego 2013 r. w godz. od 10.00 do 13.00. w siedzibie Oddziału w budynku przy Pl. Konsulatu Polskiego 4 (parter budynku, sala nr 11).

Kontakt: Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 4 lutego 2013 r. pod numerem telefonu 89 521 24 40 lub 89 521 21 88 (w godz. 7.30-14.30). Ilość miejsc ograniczona.

 

 

Miejsce: ZUS Oddział w Białymstoku

Termin: 6.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie adresowane do płatników składek a dotyczące kompletowania dokumentów i zasad przechodzenia na emeryturę dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948r.

Opis wydarzenia: Temat szkolenia: Emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Usługi Elektroniczne ZUS.

Czas i miejsce: rozpoczęcia godz.10.00 w siedzibie oddziału Białystok ul.Młynowa 29, budynek B,III p. sala 302.

Kontakt: Zgłoszenia są przyjmowane do 4 lutego 2013r. Pani Halina Ławnicka tel. 85 74 86 657 lub lawnickah@zus.pl

 

 

Miejsce: ZUS Oddział w Olsztynie

Termin: 12.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców oraz pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu Płatnik.

Opis wydarzenia: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek i pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu ePłatnik.

W trakcie szkolenia będzie możliwość założenia konta na PUE i zaufania profilu PUE.

Kontakt: Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 11 lutego 2013 r. w godz. od 7.30 do 14.30 pod numerem telefonu 89 521 24 40 lub 89 521 21 88.



 

 Miejsce: ZUS Oddział w Wałbrzychu

Termin: 12.02.2013 r.

Temat: Szkolenie dla klientów Oddziału poświęcone abolicji składkowej dla przedsiębiorców

Opis wydarzenia: Zapraszamy klientów Oddziału ZUS w Wałbrzychu do udziału w bezpłatnym szkoleniu poświęconym zasadom umorzenia zaległych składek z tytułu prowadzonej działalności pozarolniczej za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. (ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, Dz. U. z 2012 r., poz. 1551).

Szkolenie odbędzie się 12 lutego w godz. 10:00 - 12:00 w siedzibie Oddziału przy ul. Kasztanowej 1.

Kontakt:         Katarzyna Serdeczna, rzecznik prasowy Oddziału (502-008-274, katarzyna.serdeczna@zus.pl)

 

 

Miejsce: ZUS II Oddział w Poznaniu

Termin:  20.02.2013 r.

Temat: Zasady ustalania ustawodawstwa właściwego dla pracowników i osób prowadzących działalność gospodarczą za granicami Polski

Opis wydarzenia: W dniu 20.02.2013 r. w siedzibie II Oddziału ZUS w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31 w sali 501 (V piętro) odbędzie się szkolenie na temat: Zasady ustalania ustawodawstwa właściwego dla pracowników i osób prowadzących działalność gospodarczą za granicami Polski.

Kontakt: Wszystkie osoby zainteresowane bezpłatnym szkoleniem proszone są o zgłoszenie swojego udziału na adres e-mail: gizela.kaczmarek@zus.pl lub magdalena.czaplinska@zus.pl.

Szkolenie odbywać się będzie w godzinach 10:00 - 12:00. Telefon: 61 8745-515

 

 

Miejsce: ZUS Oddział w Gdańsku

Termin: 22.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie na temat Ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw ("ustawa wiekowa")

Opis wydarzenia: Program szkolenia

1. Podwyższenie wieku emerytalnego.

2. Emerytury częściowe.

3. Zmiany w sposobie ustalania podstawy obliczania emerytury ze zreformowanego systemu.

Kontakt: Szkolenie odbędzie się w Oddziale ZUS w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, sala nr 1 w godz. 9.00 - 11.00.

Zgłoszenia: tel. 58/ 30 78 437 lub 58/ 30 78 436


 Miejsce: ZUS Oddział w Wałbrzychu

Termin: 25.02.2013 r.

Temat: Bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców oraz pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu ePłatnik

Opis wydarzenia: 25 lutego br. w siedzibie Oddziału ZUS w Wałbrzychu przy ul. Kasztanowej 1 odbędzie się bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców i pracowników biur rachunkowych z obsługi Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz modułu ePłatnik. Zgłoszenia należy wysyłać na adres e-mail: katarzyna.serdeczna@zus.pl, (tel. 502-008-274) Liczba miejsc ograniczona. Zapraszamy!

 

 

Miejsce: siedziba Inspektoratu w Suwałkach ul. 1-go Maja 33

ZUS Oddział w Białymstoku

Termin: 26.02.2013 r.

Temat: Suwałki: szkolenie na temat emerytur dla urodzonych przed 1.01.1949 r., świadczeń przedemerytalnych oraz zmian w przepisach emerytalnych od 1.01.2013 r., zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, korygowaniu dokumentów ubezpieczeniowych oraz PUE

Opis wydarzenia: Wybrane zagadnienia dotyczące zmian w przepisach o emeryturach od 1.01.2013 r. Emerytury ze "starego" systemu dla urodzonych przed 1.01.1949 r. Świadczenia przedemerytalne. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Korygowanie dokumentów ubezpieczeniowych. PUE - nowy kanał komunikacji z ZUS.

Rozpoczęcie o godz.10.00. ul. 1-go Maja 33 Suwałki, II piętro, sala 208

Ilość miejsc ograniczona, możliwość powtórzenia szkolenia w dodatkowym terminie.

Kontakt: Aneta Klekowiecka tel. 87 565 27 00 lub aneta.klekowiecka@zus.pl

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Trwają zapisy

Mental Health Summit 2025 odbędzie się 28 listopada 2025 r. online. To pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Infor.pl objął wydarzenie patronatem medialnym. Trwają zapisy.

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Pracodawcy tego nie lubią

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Czy to dobrze? Pracodawcy tego nie lubią, ale jednoczesna praca u różnych zatrudniających przynosi młodym pracownikom korzyści. Dlaczego Zetki pracują wieloetatowo? Jak pogodzić racje pracowników i pracodawców?

Bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia? Nie. Pracodawcy mieli rację bo obowiązuje zasada nullum crimen sine lege certa

Poniżej opis stanu faktycznego i prawnego bardzo ciekawej sprawy, która zawisła przed SN. Sprawa odnosiła się do wypłaty wynagrodzenia i zasady nullum crimen sine lege certa. Sąd Najwyższy wskazał, że niejasne warunki odpowiedzialności karnej i odpowiedzialności za wykroczenia wykładać należy ściśle - zatem pracodawcy wygrali w SN i sprawa trafiła do ponownego rozpoznania w sądzie okręgowym.

991 i więcej dni umowy na czas określony? Czy 5 umów na czas określony? To nie luka prawna, ale KP pozwala omijać limity umów: pracownicy muszą uważać na wyłączenia z art. 25 zn. 1 par. 4 jeśli chcą umowę na czas nieokreślony

Generalna zasada wynikająca z Kodeksu Pracy w zakresie umów o pracę zawieranych na czas określony jest taka, że istnieją ograniczenia czasowe i liczbowe tych umów terminowych. O co zatem chodzi z okresem 33 miesięcy i limitem 3 umów? Czy można to ominąć i przedłużyć czas trwania terminowej umowy albo liczbę zawartych umów - tak aby jak najdłużej nie zawierać umowy na czas nieokreślony? Okazuje się, że jest taka możliwość.

REKLAMA

Co dalej z przekształceniem umów w stosunek pracy? Pracodawcy krytycznie o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP

Pracodawcy (w tym BCC) krytycznie wypowiadają się o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP, ze względu na brak udostępnienia do analiz ostatniej wersji, z której wynika, że: ograniczono okres, za jaki może zostać wydana decyzja stwierdzająca ustalenie stosunku pracy, do trzech lat wstecz; wskazano także, że rygor natychmiastowej wykonalności decyzji będzie mógł zostać uchylony przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd; resort pracy zapowiedział również wprowadzenie możliwości odpowiedzialności odszkodowawczej za błędne decyzje.

Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach

O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.

2 dni wolnego ponad ustawową pulę urlopową. Dla kogo bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?

W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.

Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat na skutek petycji o wykreślenie tego dnia wolnego - co to oznacza?

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim. Autorzy petycji domagają się bowiem usunięcia jednego święta z katalogu dni wolnych od pracy. Jakie będą tego skutki?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA