REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

4750 zł lub 5050 zł minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Potem co najmniej 200 zł podwyżki. Kto płaci takie stawki?

sklep, handel detaliczny
Minimalne wynagrodzenie to 4750 zł lub 5050 zł (w pierwszym roku pracy). Po roku przynajmniej 200 zł więcej. Lidl szuka 1000 pracowników
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 9 września 2024 r. przez kolejne 4 tygodnie Lidl prowadzi kampanię rekrutacyjną. Poszukiwani są pracownicy sklepów i magazynów w całej Polsce. W sumie zatrudnionych ma być przynajmniej 1000 osób. Jakie wynagrodzenia oferuje ten pracodawca?

Pracownik sklepu

Wynagrodzenie w Lidlu na stanowisku Pracownik Sklepu (w pierwszym roku pracy) zaczyna się od minimalnej kwoty 4750 zł brutto i może wynieść nawet 5700 zł brutto. Wynagrodzenie zależy od stażu pracy, czyli dotychczasowego doświadczenia i zakresu obowiązków.

Po roku pracy każdy pracownik sklepu ma gwarantowaną podwyżkę wynagrodzenia (przynajmniej 200 zł), po której zarobki wzrosną do przedziału od 4950 zł do 5900 zł brutto.

Lidl obiecuje też, że po dwóch latach pracy pracownik sklepu otrzyma kolejną podwyżkę, tak by jego zarobki wynosiły (wg obecnych stawek) od 5150 zł do 6150 zł brutto.

REKLAMA

Autopromocja
Ważne

To są kwoty wynagrodzenia przy zatrudnieniu na cały etat. Możliwe jest też zatrudnienie na 75% lub 50% etatu. A także – w ramach tzw. pracy dodatkowej – na 20%, 30% lub 40% etatu (także w piątki i soboty).
Lidl Polska zapewnia, że zatrudniając się na niepełny etat, pracownik otrzymuje te same benefity jak na pełnym etacie – umowę o pracę, prywatną opiekę medyczną czy Kartę Multisport.

Dla studentów, dorabiających, czy innych osób mogących pracować w ograniczonym wymiarze godzin, Lidl oferuje tzw. pracę dodatkową (na 20%, 30% lub 40% etatu), w ramach której są dwie możliwości:
- wykładanie towaru na hali sprzedaży oraz utrzymywanie czystości oraz 
- praca na kasie - tu chodzi głównie o obsługę kasy fiskalnej, dbanie o porządek i wykładanie towaru w obszarze przykasowym.

Pracownik magazynu

Osoby zatrudnione w magazynie Lidla jako Pracownik Magazynu mogą liczyć (w pierwszym roku pracy) na wynagrodzenia od 5050 zł do 5650 zł brutto. W zależności zależało od stażu pracy i doświadczenia. Po roku pracy Lidl obiecuje podwyżkę o co najmniej 300 zł. Pracownicy z rocznym stażem w Lidlu zarabiają w magazynie od 5350 zł do 6000 zł brutto.
Po dwóch latach pracy Pracownik Magazynu otrzyma kolejną podwyżkę! Pracownicy z dwuletnim stażem w Lidlu zarabiają w magazynie od 5600 zł do 6300 zł brutto, a po 3 latach: od 5950 zł do 6600 zł brutto.

Praca w Centrum Dystrybucji Lidla jako Pracownik Magazynu w zależności od kompetencji może polegać m.in. na kompletacji towaru, obsłudze wózka widłowego czy pracy w biurze. Są też stanowiska specjalistyczne i kierownicze.

Praca w biurze

Lidl oferuje także pracę w biurze: w centrali w Jankowicach koło Poznania, a także w regionalnych biurach ekspansji i regionalnych biurach sprzedaży. Więcej informacji na kariera.lidl.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Agencja zatrudnienia jako wsparcie działów HR – kiedy warto zdecydować się na outsourcing procesów rekrutacyjnych?

Kiedy przedsiębiorstwo powinno sięgnąć po zewnętrzne wsparcie rekrutacyjne? W świecie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, pytanie o sensowność outsourcingu rekrutacji często pojawia się na agendzie wewnętrznych działów HR. Czy faktycznie potrzebujemy zewnętrznej agencji, skoro mamy własny zespół HR? Odpowiedź, choć nieoczywista, często brzmi "tak" – i to z kilku konkretnych powodów.

Czy 1 i 2 listopada jest wolny?

Czy 1 listopada jest dniem wolnym od pracy? Czy 1 listopada jest wolny od szkoły? Czy 1 listopada idzie się do kościoła? Czy sklepy są otwarte we Wszystkich Świętych? Gdzie nie obowiązuje zakaz handlu w dniu 1 listopada? Czy 2 listopada jest dniem wolnym od pracy?

Zatrudnienie niepełnosprawnych a obniżenie wpłat na PFRON. Jak osiągnąć wskaźnik 6%? Praktyczne wskazówki dla pracodawców

Zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnością to temat rzeka. Pojawia się w firmach w wielu kontekstach, że wspomnę tylko o raportowaniu CSR, dofinansowaniach z PFRON czy współpracy z Zakładami Pracy Chronionej. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej wpływowi zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością na obniżenie wpłat na PFRON. 

Pokolenie Z lepiej ocenia pracę ze starszymi osobami niż starsi z nimi. Dlaczego? [RAPORT]

Pokolenie Z lepiej ocenia współpracę ze starszymi pracownikami i pracodawcami niż starsi z młodymi pracownikami. Dlaczego tak się dzieje? Czym się od siebie różnią i czy rzeczywiście jest między nimi przepaść? Oto raport Hays odpowiadający na te pytania.

REKLAMA

Renta rodzinna: 31 października mija termin dostarczenia do ZUS wniosku i zaświadczenia

Uczeń lub student pobierający rentę rodzinną ma czas do końca października na złożenie do ZUS wniosku o dalszą wypłatę renty rodzinnej wraz z zaświadczeniem o kontynuowaniu nauki. W razie przegapienia tego terminu świadczenie za październik nie zostanie wypłacone.

Czas pracy w 2025 r. Czy coś się zmieni dla pracownika? Co z czterodniowym tygodniem pracy

Czas pracy w 2025 r. Czy coś się zmieni dla pracownika? Co z czterodniowym tygodniem pracy. Jakie są zasady ustalania wymiaru czasu pracy? Jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2025 r.? W których miesiącach liczba godzin pracy wyniesie najwięcej?

Komunikat ZUS: Wyłączenie możliwości wystawiania e-ZLA

Od 1 listopada 2024 r. nie będzie można wystawiać e-ZLA z Pulpitu Lekarza.

Elastyczne godziny pracy w budżetówce, praca nawet od 10:00 ale czasami obsługa interesantów od 8:00 do 18:00. Decydują kierownicy jednostek [jest projekt, trwają konsultacje]

Najwcześniejszą porą rozpoczynania pracy urzędu będzie mogła być godz. 7:00, co będzie oznaczało pracę urzędu do godz. 15:00, zaś najpóźniejszą godz. 10:00, co spowoduje, że taki urząd będzie pracował do godz. 18:00. W urzędach w których są wykonywane zadania związane z obsługą interesantów, kierownik urzędu ustala rozkład czasu pracy pracowników w taki sposób, aby co najmniej w jednym dniu tygodnia zadania te były wykonywane między godziną 8:00 a godziną 18:00.

REKLAMA

Zmiany w opiece zdrowotnej nad uczniami. Będzie nowelizacja przepisów

Rząd pracuje nad projektem ustawy nowelizującej ustawę o opiece zdrowotnej nad uczniami. Nowelizacja ma dostosować przepisy do obecnych warunków, co spowoduje poprawę dostępności profilaktycznej opieki zdrowotnej nad uczniami w szkole.

Lider coraz bliżej pracownika

O pozytywnym feedbacku, roli liderów i o tym, jak przez lata zmieniał się dział HR i jak może wyglądać w przyszłości rozmawiamy z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą, dyrektorką Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR.

REKLAMA