REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w grudniu

REKLAMA

ZUS serdecznie zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: bezpieczeństwa i higieny pracy; prewencji wypadkowej, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad wypełniania, korygowania, przekazywania do ZUS dokumentów zgłoszeniowych.

II Oddział w Poznaniu

REKLAMA

Autopromocja

Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31 zaprasza w ramach projektu "Środy Edukacyjne w ZUS" do udziału w bezpłatnych szkoleniach. Szkolenia odbywać się będą w niżej wymienionych terminach w godzinach od 10:00 do 12:00 w siedzibie Oddziału w sali nr 501.

Harmonogram:
1. Zasady przyznawania i wypłaty emerytur pomostowych. Zasady opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych - 02.01.2013 r.,
2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń - umowa o pracę i inne tytuły -09.01.2013 r.,
3. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Ubezpieczenia społeczne osób, dla których prowadzenie działalności nie jest jedynym tytułem do objęcia ubezpieczeniami. Zasady przywracania do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego -16.01.2013 r.

Kontakt: Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o zgłoszenie swojego uczestnictwa na adres e-mail: gizela.kaczmarek@zus.pl, magdalena.czaplinska@zus.pl lub od pon. do pt w godz. 8:00-15:00 pod numerem telefonu: (61) 8745-515

ZUS II Oddział w Łodzi

II Oddział w Łodzi organizuje bezpłatne szkolenie na temat zasad ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, kompletowania dokumentacji wypadkowej oraz zasad wypłaty świadczeń z tytułu wypadków przy pracy.

Szkolenie odbędzie się 14 grudnia br. w siedzibie Oddziału w Zduńskiej Woli przy ul. Kilińskiego 7/11. Miejsce szkolenia - Sala Konferencyjna -201 A. Początek szkolenia godz. 10.00.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: Z uwagi na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie pod numerem telefonu 43 824 56 56 wew. 319 lub 43 823 32 63 bądź molask@zus.pl.

ZUS Oddział w Toruniu

Szkolenie - "Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem w sprawie dowodów stanowiących podstawę do przyznania i wypłaty zasiłków"

Szkolenie odbędzie się 14 grudnia 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Toruniu, ul. Mickiewicza 33/39, sala 411, godz. 9:00.

Kontakt: Bożena Maria Wankiewicz - (56) 610-93-13 Agnieszka Wolska - (56) 610-93-24

ZUS Oddział w Zielonej Górze

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Zielonej Górze organizuje szkolenie dla płatników składek wypłacających zasiłki na temat: Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.

Oferta szkolenia kierowana jest do płatników składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
W trakcie szkolenia "Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich" uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób przeprowadza się kontrole, co należy zrobić w przypadku stwierdzenia, że pracownik w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem. 

Szkolenie odbędzie się 17 grudnia 2012 r.

W trakcie szkolenia zostanie również zaprezentowane nowe narzędzie do kontaktów z ZUS-em - Platforma Usług Elektronicznych, z możliwością wyrobienia indywidualnego profilu (konieczne jest w tym celu posiadanie na szkoleniu dowodu osobistego).

Kontakt: Zapisy na szkolenie przyjmowane są telefonicznie pod numerem telefonu (068) 32-94-229.


ZUS Oddział w Zielonej Górze

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Zielonej Górze organizuje szkolenie dla płatników składek wypłacających zasiłki na temat: Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego.

Szkolenie odbędzie się 18 grudnia 2012 r. 

Oferta szkolenia kierowana jest do płatników składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
W trakcie szkolenia "Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego" kursantom zostaną przekazane informacje o zasadach dokumentowania prawa do wymienionych zasiłków. Zapisy na szkolenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem telefonu (068) 32-94-229.
W trakcie szkoleń zostanie również zaprezentowane nowe narzędzie do kontaktów z ZUS-em - Platforma Usług Elektronicznych, z możliwością wyrobienia indywidualnego profilu (konieczne jest w tym celu posiadanie na szkoleniu dowodu osobistego).

Kontakt: Zapisy na szkolenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem telefonu (068) 32-94-229.

ZUS Oddział w Bydgoszczy

W piątek 21 grudnia w siedzibie Oddziału Rejonowego Polskiego Związku Emerytów Rencistów i Inwalidów w Tucholi przy Placu Zamkowym 1 w godzinach od 11.00 do 12.00 będzie pełnił dyżur pracownik Inspektoratu ZUS w Tucholi.

Wszystkie osoby zainteresowane zagadnieniami dotyczącymi emerytur i rent zapraszamy na konsultacje.

Kontakt: Irena Klunder tel. 52 3366114

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA