REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w grudniu

REKLAMA

ZUS serdecznie zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: bezpieczeństwa i higieny pracy; prewencji wypadkowej, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad wypełniania, korygowania, przekazywania do ZUS dokumentów zgłoszeniowych.

II Oddział w Poznaniu

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31 zaprasza w ramach projektu "Środy Edukacyjne w ZUS" do udziału w bezpłatnych szkoleniach. Szkolenia odbywać się będą w niżej wymienionych terminach w godzinach od 10:00 do 12:00 w siedzibie Oddziału w sali nr 501.

Harmonogram:
1. Zasady przyznawania i wypłaty emerytur pomostowych. Zasady opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych - 02.01.2013 r.,
2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń - umowa o pracę i inne tytuły -09.01.2013 r.,
3. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Ubezpieczenia społeczne osób, dla których prowadzenie działalności nie jest jedynym tytułem do objęcia ubezpieczeniami. Zasady przywracania do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego -16.01.2013 r.

Kontakt: Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o zgłoszenie swojego uczestnictwa na adres e-mail: gizela.kaczmarek@zus.pl, magdalena.czaplinska@zus.pl lub od pon. do pt w godz. 8:00-15:00 pod numerem telefonu: (61) 8745-515

ZUS II Oddział w Łodzi

II Oddział w Łodzi organizuje bezpłatne szkolenie na temat zasad ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, kompletowania dokumentacji wypadkowej oraz zasad wypłaty świadczeń z tytułu wypadków przy pracy.

REKLAMA

Szkolenie odbędzie się 14 grudnia br. w siedzibie Oddziału w Zduńskiej Woli przy ul. Kilińskiego 7/11. Miejsce szkolenia - Sala Konferencyjna -201 A. Początek szkolenia godz. 10.00.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: Z uwagi na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie pod numerem telefonu 43 824 56 56 wew. 319 lub 43 823 32 63 bądź molask@zus.pl.

ZUS Oddział w Toruniu

Szkolenie - "Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem w sprawie dowodów stanowiących podstawę do przyznania i wypłaty zasiłków"

Szkolenie odbędzie się 14 grudnia 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Toruniu, ul. Mickiewicza 33/39, sala 411, godz. 9:00.

Kontakt: Bożena Maria Wankiewicz - (56) 610-93-13 Agnieszka Wolska - (56) 610-93-24

ZUS Oddział w Zielonej Górze

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Zielonej Górze organizuje szkolenie dla płatników składek wypłacających zasiłki na temat: Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.

Oferta szkolenia kierowana jest do płatników składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
W trakcie szkolenia "Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich" uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób przeprowadza się kontrole, co należy zrobić w przypadku stwierdzenia, że pracownik w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem. 

Szkolenie odbędzie się 17 grudnia 2012 r.

W trakcie szkolenia zostanie również zaprezentowane nowe narzędzie do kontaktów z ZUS-em - Platforma Usług Elektronicznych, z możliwością wyrobienia indywidualnego profilu (konieczne jest w tym celu posiadanie na szkoleniu dowodu osobistego).

Kontakt: Zapisy na szkolenie przyjmowane są telefonicznie pod numerem telefonu (068) 32-94-229.


ZUS Oddział w Zielonej Górze

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Zielonej Górze organizuje szkolenie dla płatników składek wypłacających zasiłki na temat: Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego.

Szkolenie odbędzie się 18 grudnia 2012 r. 

Oferta szkolenia kierowana jest do płatników składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
W trakcie szkolenia "Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego" kursantom zostaną przekazane informacje o zasadach dokumentowania prawa do wymienionych zasiłków. Zapisy na szkolenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem telefonu (068) 32-94-229.
W trakcie szkoleń zostanie również zaprezentowane nowe narzędzie do kontaktów z ZUS-em - Platforma Usług Elektronicznych, z możliwością wyrobienia indywidualnego profilu (konieczne jest w tym celu posiadanie na szkoleniu dowodu osobistego).

Kontakt: Zapisy na szkolenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem telefonu (068) 32-94-229.

ZUS Oddział w Bydgoszczy

W piątek 21 grudnia w siedzibie Oddziału Rejonowego Polskiego Związku Emerytów Rencistów i Inwalidów w Tucholi przy Placu Zamkowym 1 w godzinach od 11.00 do 12.00 będzie pełnił dyżur pracownik Inspektoratu ZUS w Tucholi.

Wszystkie osoby zainteresowane zagadnieniami dotyczącymi emerytur i rent zapraszamy na konsultacje.

Kontakt: Irena Klunder tel. 52 3366114

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

REKLAMA

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

2 umowy o pracę na pełny etat u różnych pracodawców? Wyjaśniamy czy można tak pracować

2 umowy o pracę na pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Jakie są przepisy prawa pracy? Wyjaśniamy czy w Polsce można pracować na podstawie dwóch lub większej liczbie umów o pracę.

REKLAMA

Pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Dlaczego nawet widełki płacowe stanowią problem

Z Badania Candidate Experience przeprowadzonego w 2025 r. wynika, że pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Nawet widełki płacowe stanowią problem. Tymczasem dla poszukujących pracy to najważniejsza informacja. Skąd ten opór po stronie zatrudniających?

51 lat obowiązywania aktualnego Kodeksu Pracy: czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Minęło ponad 51 lat od uchwalenia Kodeksu pracy. Ten fundamentalny akt prawny od dekad reguluje stosunki zatrudnienia w Polsce, ale przez cały ten czas podlegał licznym nowelizacjom, które miały dostosować go do zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Dziś rynek pracy wygląda zupełnie inaczej niż kilka, kilkanaście czy kilkadziesiąt (sic!) lat temu, dlatego pytanie o potrzebę szerokiej rekodyfikacji prawa pracy pozostaje aktualne. Czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA