REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższa składka rentowa od 1 lutego 2012 r.

Joanna Stolarska

REKLAMA

Od 1 lutego 2012 r. do 8% wzrośnie stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe. Dodatkowe 2% składki będą finansować płatnicy składek, czyli przedsiębiorcy.

Sejm uchwalił 21 grudnia 2011 r. ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która już następnego dnia bez poprawek została przyjęta przez Senat. Ustawa została podpisana przez Prezydenta 28 grudnia 2011 r.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Na mocy nowelizacji stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe, obecnie wynosząca 6%, zostaje od 1 lutego 2012 r. podwyższona do poziomu 8% (znowelizowany art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy systemowej). Podwyższenie składki rentowej obciąży płatników składek. Przedsiębiorcy opłacający składki sami za siebie odprowadzą do ZUS nie 6% obowiązującej ich podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia rentowe, ale 8% tej podstawy. Natomiast płatnicy rozliczający składki za ubezpieczonych sfinansują składkę rentową w części odpowiadającej 6,5% podstawy wymiaru, wobec 4,5% obowiązujących obecnie (znowelizowany art. 16 ust. 1b ustawy systemowej).

Dotyczy to płatników rozliczających składki m.in. za:

● pracowników,

REKLAMA

● nakładców,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

● członków spółdzielni,

● zleceniobiorców (oraz za osoby z nimi współpracujące),

● osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

● funkcjonariuszy Służby Celnej,

● osoby odbywające służbę zastępczą.

Nie ulega zmianie wysokość składki na ubezpieczenia rentowe w części finansowanej przez ubezpieczonych – od 1 lutego 2012 r. nadal będzie to kwota odpowiadająca 1,5% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Wysokość składki rentowej finansowanej przez płatników w 2012 r.

Płatnik finansujący składkę na ubezpieczenia rentowe

Wysokość składki do 31 stycznia 2012 r.

Wysokość składki od 1 lutego 2012 r.

Różnica kwotowo

kwotowo

procentowo

kwotowo

procentowo

Osoba prowadząca działalność pozarolniczą opłacająca składki od minimalnej podstawy wymiaru obowiązującej w 2012 r. – 2115,60 zł

126,94 zł

6% podstawy wymiaru

169,25 zł

8% podstawy wymiaru

42,31 zł

Przedsiębiorca opłacający składki od minimalnej podstawy wymiaru obowiązującej w 2012 r. na zasadach preferencyjnych – 450,00 zł

27,00 zł

6% podstawy wymiaru

36,00 zł

8% podstawy wymiaru

9,00 zł

Pracodawca opłacający składki za osobę zarabiającą kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w 2012 r. – 1500 zł

67,50 zł

4,5% podstawy wymiaru

97,50 zł

6,5% podstawy wymiaru

30,00 zł

Pracodawca opłacający składki za osobę zarabiającą kwotę przeciętnego wynagrodzenia (przyjęto przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2011 r. – 3416 zł)

153,72 zł

4,5% podstawy wymiaru

222,04 zł

6,5% podstawy wymiaru

68,32 zł

● ustawa z 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (w dniu oddania numeru do druku ustawa oczekiwała na publikację w Dzienniku Ustaw).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Stażowe: od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. można uzyskać 48 000 zł w ramach „Stażysta Plus” z programu „Stabilne Zatrudnienie" z PFRON

Przekazujemy ważne informacje w ramach programu: „Stażysta Plus” z PFRON, gdzie można zyskać 48 000 zł na staż na rzecz konkretnej grupy osób. Ruszył nabór wniosków, ale sam program obowiązuje nie tylko w 2026 r., ale i w 2027. Co trzeba wiedzieć?

Czas pracy w maju i czerwcu 2026 - ile dni pracy i wolnych oraz kiedy wypada kolejny długi weekend

Choć majówka 2026 już za nami, wiele osób sprawdza kalendarz w poszukiwaniu kolejnej okazji do dłuższego odpoczynku. Jak wygląda wymiar czasu pracy w maju i czerwcu 2026 roku i kiedy pojawi się następne święto, które pozwoli wydłużyć weekend bez konieczności brania urlopu?

Patologia na rynku pracy: nowy pracownik zarabia więcej niż wieloletni. Czy nowe przepisy w końcu to zmienią?

Na polskim rynku pracy obecnie często dochodzi do patologicznej sytuacji, kiedy nowy pracownik zarabia więcej od wieloletniego specjalisty zatrudnionego w firmie. Aktualnie Polska pracuje nad wdrożeniem ostatnich przepisów wynikających z dyrektywy unijnej o jawności wynagrodzeń. Trwają konsultacje projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Starsi pracownicy pokładają w niej duże nadzieje na podwyżki.

Jak często pracujemy w weekendy? Coraz rzadziej

Coraz mniej osób pracuje w weekendy, od 2015 r. w Polsce udział takich osób zmniejszył się prawie o połowę i wynosi obecnie 8 proc. - wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). To trzeci najniższy wynik w Unii Europejskiej.

REKLAMA

Nowe uprawnienia PIP – poradnik dla pracodawców. Gdzie kończy się B2B, a zaczyna etat? Co grozi firmie od 8 lipca 2026 r.?

Przez ostatnie lata polski rynek pracy wypracował dość wygodną równowagę. Prawo zakazywało zawierania umów cywilnoprawnych tam, gdzie w rzeczywistości istniał stosunek pracy — ale egzekwowanie tego zakazu wymagało procesu sądowego. Postępowanie ciągnęło się latami, a ryzyko dla pracodawcy było stosunkowo niewielkie. To się zmieniło. Od 8 lipca 2026 r. inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może samodzielnie — bez wyroku sądu — wydać decyzję administracyjną stwierdzającą, że łącząca strony umowa jest w rzeczywistości stosunkiem pracy. Poniższy artykuł wyjaśnia, jak ocenić ryzyko prawne i biznesowe oraz jak się przygotować na ewentualną kontrolę ze strony PIP.

Od ilu lat można pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek

Od ilu lat można legalnie pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek - młodociany to osoba od 15. do 18. roku życia, ale czy można pracować wcześniej? Jakie są zasady prawa pracy w tym zakresie?

Jeden dokument a zmienia tak wiele. Osoby z Niepełnosprawnościami nie kryją radości z decyzji ZUS co do wydania kompleksowego informatora

8 maja 2026 roku ZUS ogłosił ważny komunikat skierowany do osób z niepełnosprawnościami. Głównym punktem towarzyszącego mu wydarzenia było przedstawienie nowo wydanego poradnika zatytułowanego „Wsparcie na każdym etapie życia. Przewodnik dla osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin i opiekunów". Opracowanie powstało przy udziale kilku instytucji – m.in. CIOP-PIB, PFRON, NFZ oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – i ma na celu uporządkowanie informacji o dostępnych formach pomocy. Treść przewodnika podzielono według grup wiekowych, a poszczególne rozdziały poruszają takie tematy jak edukacja, opieka zdrowotna, wsparcie finansowe i aspekty prawne.

Wynagrodzenie 2026: od czerwca będzie podwyżka. Ile minimum może otrzymać młodociany pracownik?

Ile wynosi wynagrodzenie młodocianego pracownika w 2026 r.? Kolejna podwyżka wynagrodzenia już w czerwcu. Jakie jest minimalne wynagrodzenie na umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego, a jakie na umowie o prace lekkie?

REKLAMA

Najniższa krajowa i stawka godzinowa 2026 i 2027 r.

Na umowie o pracę najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Na umowie zlecenie obowiązuje najniższa stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Ile wychodzi netto dla zleceniobiorcy? Porównując, jak najniższa stawka zmieniała się na przestrzeni lat, można oszacować, ile wyniesie w 2027 r. Zależy to również od kilku czynników.

Coraz więcej seniorów nie rezygnuje z pracy. Dlaczego emeryci wybierają biuro zamiast kanapy?

Rosnąca liczba emerytów dorabiających do świadczeń obnaża słabości systemu - czytamy w „Rz". Dla jednych seniorów to sposób na dodatkowy dochód, dla innych - okazja do życia towarzyskiego i aktywności. Eksperci ostrzegają jednak, że dorabianie do emerytury nie zawsze rozwiązuje problem niskich świadczeń w dłuższej perspektywie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA