REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższa składka rentowa od 1 lutego 2012 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Stolarska

REKLAMA

Od 1 lutego 2012 r. do 8% wzrośnie stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe. Dodatkowe 2% składki będą finansować płatnicy składek, czyli przedsiębiorcy.

Sejm uchwalił 21 grudnia 2011 r. ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która już następnego dnia bez poprawek została przyjęta przez Senat. Ustawa została podpisana przez Prezydenta 28 grudnia 2011 r.

REKLAMA

Na mocy nowelizacji stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe, obecnie wynosząca 6%, zostaje od 1 lutego 2012 r. podwyższona do poziomu 8% (znowelizowany art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy systemowej). Podwyższenie składki rentowej obciąży płatników składek. Przedsiębiorcy opłacający składki sami za siebie odprowadzą do ZUS nie 6% obowiązującej ich podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia rentowe, ale 8% tej podstawy. Natomiast płatnicy rozliczający składki za ubezpieczonych sfinansują składkę rentową w części odpowiadającej 6,5% podstawy wymiaru, wobec 4,5% obowiązujących obecnie (znowelizowany art. 16 ust. 1b ustawy systemowej).

Dotyczy to płatników rozliczających składki m.in. za:

● pracowników,

● nakładców,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

● członków spółdzielni,

● zleceniobiorców (oraz za osoby z nimi współpracujące),

● osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

● funkcjonariuszy Służby Celnej,

● osoby odbywające służbę zastępczą.

Nie ulega zmianie wysokość składki na ubezpieczenia rentowe w części finansowanej przez ubezpieczonych – od 1 lutego 2012 r. nadal będzie to kwota odpowiadająca 1,5% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Wysokość składki rentowej finansowanej przez płatników w 2012 r.

Płatnik finansujący składkę na ubezpieczenia rentowe

Wysokość składki do 31 stycznia 2012 r.

Wysokość składki od 1 lutego 2012 r.

Różnica kwotowo

kwotowo

procentowo

kwotowo

procentowo

Osoba prowadząca działalność pozarolniczą opłacająca składki od minimalnej podstawy wymiaru obowiązującej w 2012 r. – 2115,60 zł

126,94 zł

6% podstawy wymiaru

169,25 zł

8% podstawy wymiaru

42,31 zł

Przedsiębiorca opłacający składki od minimalnej podstawy wymiaru obowiązującej w 2012 r. na zasadach preferencyjnych – 450,00 zł

27,00 zł

6% podstawy wymiaru

36,00 zł

8% podstawy wymiaru

9,00 zł

Pracodawca opłacający składki za osobę zarabiającą kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w 2012 r. – 1500 zł

67,50 zł

4,5% podstawy wymiaru

97,50 zł

6,5% podstawy wymiaru

30,00 zł

Pracodawca opłacający składki za osobę zarabiającą kwotę przeciętnego wynagrodzenia (przyjęto przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2011 r. – 3416 zł)

153,72 zł

4,5% podstawy wymiaru

222,04 zł

6,5% podstawy wymiaru

68,32 zł

● ustawa z 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (w dniu oddania numeru do druku ustawa oczekiwała na publikację w Dzienniku Ustaw).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Składka zdrowotna 2025: ryczałt, karta podatkowa, podatek liniowy, zasady ogólne. Jaka jest podstawa wymiaru? Ile procent?

Jaka jest podstawa wymiaru składki oraz kwota składki zdrowotnej w 2025 roku dla niektórych grup ubezpieczonych? ZUS informuje o wysokości składki na ryczałcie, karcie podatkowej, przy zasadach ogólnych, podatku liniowym, podatku od kwalifikowanego dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej oraz dla osób współpracujących.

Skrócony tydzień pracy może być tragiczny dla gospodarki, firm i społeczeństwa

Pilotaż skróconego tygodnia pracy jest konieczny. Może się okazać, że powszechny zapis o krótszym czasie pracy będzie tragiczny dla polskiej gospodarki, firm i społeczeństwa. 15 września kończy się nabór firm i instytucji do projektu.

2,5 tys. euro za pracę na magazynie w Szwecji i Norwegii. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego?

Szwecja, Norwegia, Niemcy i Czechy to opłacalne kierunki na podjęcie pracy w wakacje. W państwach skandynawskich na magazynie można zarobić 2,5 tys. euro miesięcznie. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego? Bardzo dobre zarobki są też w Niemczech i Czechach.

Zmieniasz adres podczas zwolnienia lekarskiego (tzw. L4)? Masz tylko 3 dni na zgłoszenie. Sprawdź, co grozi za spóźnienie

Planujesz wyjechać do rodziny, będąc na zwolnieniu lekarskim albo zmieniłeś miejsce pobytu w trakcie choroby? Zgodnie z przepisami masz tylko trzy dni na zgłoszenie. W przeciwnym razie możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego.

REKLAMA

Dłuższe urlopy jednak nie dla wszystkich lecz dla wybranych, czyli dla kogo dodatkowe świadczenia. Nie będzie rewolucji w kodeksie pracy

Czas pracy skrócony do 35 godzin w tygodniu, a urlopy wydłużone z 20 dni i 26 dni do dni 35 – i to dla wszystkich. Takie niedawno były zapowiedzi odnośnie dwóch wielkich reform w kodeksie pracy. Rewolucje odwołane, o dłuższych urlopach należy zapomnieć. A krótszy tydzień pracy?

Zmiany w przepisach BHP od 2026 czy 2027 roku? Temperatury progowe i czasowe wstrzymanie pracy

Będą zmiany w przepisach BHP. Dotyczą pracy w wysokich temperaturach. Wprowadza się temperatury progowe, po przekroczeniu których pracodawca ma obowiązek wprowadzenia działań ograniczających obciążenie cieplne, np. krótszy czas pracy, przerwy w pracy czy praca zdalna. Przy najwyższych temperaturach praca zostanie czasowo wstrzymana.

Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja?

Praca w wysokich temperaturach jest szczególnie uciążliwa, a nawet może zagrażać zdrowiu i życiu pracowników. Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja? Poznaj aktualnie obowiązujące przepisy BHP.

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

REKLAMA

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy

Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy.

REKLAMA